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- 短期の期間工求人の選び方と注意点
- 契約期間6ヶ月以下で満了金が貰えるおすすめメーカー
- 短期で円満退職するコツ
期間工は短期間で稼げるのが魅力的ですよね。
「3ヶ月で1番稼げるメーカーってどこ?」
「短期でも満了金は貰える??」
…と疑問に思っていませんか?
コアラ飼育員
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そこで今回は、短期の期間工におすすめの求人や注意点についてお伝えしていきます。
この記事を読めば、短い契約期間でも満了金をもらう方法が分かるようになりますよ!
短期でしっかり稼ぎたい人はぜひ読み進めてくださいね。
目次
【期間工を迷っている方向け】短期の期間工求人の選び方と注意点
まず最初に、「短期で期間工をする上で知っておくべき注意点」をまとめました。
- 「割にあってる?」期間内にどれだけ稼げるのかを把握する
- 意外と見落としがちな「生活環境」を再確認
- 面接では「短期間で辞める」という姿勢を見せないでおく
順番に解説しますね!
「割にあってる?」期間内にどれだけ稼げるのかを把握する
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そう、期間工は、メーカーによって収入が全然違うんです。
月収は日勤の研修期間や所定時間の長さ、残業の有無などで大きく変わります。
なので貯金を伸ばしたい方は、月収だけでなく、入社祝い金や満了金、寮や食事の補助も考慮して選んだ方が良いですね。
実際に期間内でいくら貯金できるのか実際に比べてみました。
がっつり貯金できるメーカーをチェックする
【あなたはどっち?】期間工で貯金できる人と貯金できない人の違いとは?お金が貯まる方法と稼げる求人も公開
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そんな人のために、祝い金の金額と、総合的におすすめのメーカーを分かりやすくまとめました!
今だけ高待遇!入社祝い金ランキング
【徹底比較】期間工の中でも入社祝い金が超おすすめなランキングベスト10!
迷ったらここ!イチオシ期間工をチェックする
参考 【徹底比較】期間工のおすすめ求人はどれ?ランキング形式で紹介中!コアラの期間工体験ブログ
メーカー選びに困った時は、ぜひ参考にしてくださいね!
また、最初から短期にこだわらず、良さそうなメーカーがあれば応募してしまうのも一つの手です。
一番稼げるランキングを妄信せずに一番稼げる期間工求人を探す
【徹底調査】そもそも期間工はニートでもなれるのか?働きやすい求人も公開中
12ヶ月以上働くと失業保険が待機期間なしでもらえるので、長い目で見ると貯金に回せる金額が大きく上がります!
失業保険を貰うための注意点は、以下の記事を確認しておくと良いですね。
【3分理解】失業保険を貰うコツを学ぶ
【知らなきゃ危険】期間工で失業保険を貰うために覚えておくべきこととは?受給時の注意点も公開中
意外と見落としがちな「生活環境」を再確認
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確かに、生活に直結するので気になるところですよね。
共通する部分もありますが、詳細はメーカーによって結構違ってきますよ!
寮の詳細は応募の段階で確認しておくと良いでしょう。
共同スペースや備品の違いもありますので、最低限以下の項目は事前に確認しておきましょう。
- 寮費、光熱費
- 食堂や食費補助の有無
- 寮周辺の環境
- 備え付けの備品
- 自動車の持ち込み可否(必要あれば)
ほとんどの期間工の寮は、こじんまりとしたワンルームが多いです。
ただし、同じメーカーでも工場によってマンションの一室だったり昔ながらの集合寮だったり、雰囲気に差はあります。
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期間工の寮については詳しく以下の記事にまとめています。
ここが快適!期間工の寮事情をサクッと理解
【最新版】期間工の寮ってボロボロなんじゃないの?大手メーカー10社を徹底比較してみた
面接では「短期間で辞める」という姿勢を見せないでおく
期間工で短期で稼ぎたいなら、面接時に短期希望と伝えるのはおすすめしません。
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期間工に限らず、採用する企業側はせっかく教育するのであれば、できるだけ長期で働いて欲しいと思っていることが多いです。
例え期間工でも、3ヶ月で辞める人より、上限ギリギリまで継続してくれる人の方が助かります。
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面接時に質問された場合「できるだけ長期で頑張りたい」と答えるのが無難だと思います。
最低限知っておきたい面接突破のノウハウは、以下の記事で押さえておきましょう。
絶対失敗したくない!面接チェックポイントを学ぶ
【完全版】これでOK!期間工の面接で採用を勝ち取る3つのポイントを徹底解説!
わずか3ヶ月で満了金が貰えるおすすめメーカー3選
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ホンダとかはどうですか?
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ホンダはどちらかというと長期勤務に向いていますね。
というわけで短期の勤務だと以下の3社がおすすめですよ!
- 三菱
- いすゞ自動車
- 日野自動車
1社ずつ詳しく解説していきますね。
※祝い金などの条件は時期により変動します。詳細は公式サイトよりご確認ください。
三菱
月収例 | 32万 |
満了慰労金 | 最大56万 |
その他手当 | 入社祝い金 経験者手当 交替勤務手当 初回更新手当 定着支援金 交替手当 |
特徴・特記事項 | 赴任旅費全額負担 寮費、光熱費無料 |
勤務地 | 愛知県 |
三菱の特徴は、満了金と残業が多く入社後すぐに稼ぎやすいところ。
面接試験なし、筆記と電話面接で合否が決まるので、初心者も内定が取りやすいメーカーです。
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岡崎工場と滋賀工場には、無料で食べられる社員食堂もあります。
今なら3ヶ月で120万近い収入が期待できるので、稼ぐにはもってこいの求人です。
最大◯万円のお祝い金!
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【まさかの食事無料】三菱自動車期間工求人の注意点やメリット・デメリットを徹底解説
いすゞ自動車
月収例 | 21〜32.9万 |
満了慰労金 | 最大21万 |
その他手当 | 早期赴任手当 夜勤手当 赴任・帰任旅費支給 |
特徴・特記事項 | 寮費、光熱費無料 食事補助 |
勤務地 | 神奈川県、栃木県 |
いすゞの特徴は、数少ない大型トラックの製造をしているところ。
期間工で募集があるメーカーはほとんどが普通車の製造なので、いすゞでは他工場とは違ったダイナミックな現場を体験することができます。
いすゞの工場は神奈川県と栃木県にあり、どちらも観光地が近く人気のメーカーです。
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いすゞの期間工に応募する際は、地元に帰りやすい、近場に知り合いがいるなど、自分が過ごしやすい工場を希望すると良いですね。
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日野自動車
月収例 | 43.5万 |
満了慰労金 | 最大122万 |
その他手当 | 入社祝い金 初回特別延長奨励金 早期赴任手当 |
特徴・特記事項 | 寮費光熱費無料 食事補助あり |
勤務地 | 東京都、栃木県 |
日野自動車の特徴は、自分の目的に応じた働き方ができるところ。
勤務先は関東に4工場あり、いずれも東京に近い立地です。
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日勤固定の部署があったり、残業割増しが1.4倍(通常1.25倍)と高かったり、初心者も稼ぎたい人にもおすすめできるメーカーです。
大型自動車の製造を経験してみたい人、体力に自信がある人は、ぜひ日野自動車に応募してみましょう!
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もう少し余裕がある6ヶ月契約のメーカーもありますよ!
中でも、給与や待遇などを考慮すると以下の3社がおすすめです。
- 日産自動車
- マツダ
- スバル
順番に分かりやすく解説していきますね。
※祝い金などの条件は時期により変動します。詳細は公式サイトよりご確認ください。
第1位 日産自動車
月収例 | 44.7~49万 |
満了慰労金 | 最大94万円 |
その他手当 | 入社祝い金 皆勤手当 勤続ボーナス |
特徴・特記事項 | 寮費無料 食事代補助 |
勤務地 | 神奈川県 |
日産自動車の特徴は、人気の観光地エリアで働くことができる点。
工場は大人気の横浜と横須賀の2拠点で、観光地まで気楽に移動できる範囲です。
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寮費無料のワンルームは評判で、人気メニューを150円から食べられる社員食堂もあります。
未経験者向けの研修も充実していますのでご安心を!
経験者にはしっかり手当が出るのも、リピーターも多い勤務先です。
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第2位 マツダ
月収例 | 30.2万 |
満了慰労金・皆勤手当 | 最大88.5万円 |
その他手当 | 入社祝い金 契約更新手当 皆勤手当 特別手当 |
特徴・特記事項 | 正社員登用実績640名以上 寮費・光熱費無料 食事補助 |
勤務地 | 広島県、山口県 |
マツダの特徴は、圧倒的な収入の高さです。
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勤務地は広島工場と山口工場の2拠点。
面接時に選ぶことができ、多くの人は本社の広島工場を選ぶ傾向があるようです。
入社祝い金は常にトップクラスですので、ぜひチェックしてくださいね。
こちらの求人は現在期間工の応募をストップしています。
ですが、より多く稼げる期間工求人が期間工.jpには存在しています。
中には勤務開始で50万円の祝い金が貰える求人もありますが、コロナ禍の関係で応募が殺到してしまう可能性も。
稼げる求人が無くなる前に、必ず応募しておきましょう。
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いま絶対にチェックすべき期間工ランキング
【緊急案件】今月最もおすすめしたい期間工。わずか半年で224万円稼げ、しかもあの日産自動車ブランドに正社員で働けるチャンスありという至れり尽くせりな求人です。
評価 勤続ボーナス 40万円 満了慰労金 最大108万円 「現在急募の案件」とのことなので、採用される可能性は大いにあります。採用が決まれば一気にお金が稼げるチャンス!!もちろん寮費や光熱費も無料です。入社して働くだけでお給料とは別に40万円のボーナスがもらえるのは大きいですね。
過去1572人の正社員登用実績もあるため、安定を目指したい人なら必見の案件ともいえます。初年度の年収で400万円近くのお金を稼げる目玉求人。「応募が終わる前に」必ずチェックしておいてください。
その他にも年2回の賞与ももらえ、給与面でも安心できる期間工といえるでしょう。
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【狙い目か?】マツダ期間工の求人情報を徹底分析!面接内容や寮事情、仕事内容を解説
第3位 スバル
月収例 | 31.9万 |
満了慰労金・皆勤手当 | 半年最大227万円 |
その他手当 | 経験者手当 |
特徴・特記事項 | 正社員登用実績1250名以上 寮費・光熱費無料 |
勤務地 | 群馬県 |
スバルの特徴は、更新ごとに上がる給与体系です。
スバルでは6ヶ月ごとに手取りが増えるので、非常にモチベーションが上がります。
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また、スバルはどの工場も通勤しやすい立地のため、入寮せずに自宅からの通勤もできます。
自動車メーカーには珍しく、スバル車以外の車で通勤することも可能です。
群馬近郊の方、車通勤希望の人は必ずチェックしておきましょう。
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【衝撃の待遇面】スバル期間工の求人情報がヤバイ。面接内容まで解説中!寮の手厚い環境が魅力的すぎた…。
3ヶ月の短期求人は「正しく辞めること」が大切
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そこで、短期で働く時に気をつけるべき3つのポイントを以下にまとめました!
- 「現場の人が怖くて切り出せない問題」をどう対処するべきか
- 上司に引き止められた時の対処法は?
- 「早く辞めたら、次の就職に悪影響だよ」と言われた時、どうすればいい?
順番に詳しく解説しますね。
「現場の人が怖くて切り出せない問題」をどう対処するべきか
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たとえ現場の人が怖くても、最初にはっきり退職の意思を伝ることが大切です。
会社の規定で、退職する際は退職日の1ヶ月以上前に、退職意思を伝える決まりの場合が多いです。民法上は2週間前ですが、社会通念上1ヶ月前の通告、または会社の退職規定に則るようにしましょう。
仮に3ヶ月契約の場合、2ヶ月目の終わりまでに会社に退職意思を伝える必要があります。
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早めに伝えれば伝えるほど、会社も次の採用準備をすることができます。
スムーズに退職するためにも、退職意思は余裕を持って伝えておくと良いですね。
上司に引き止められた時の対処法は?
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もしも上司に引き止められても、しっかり退職意思を伝えましょう。
入ったばかりの新人が辞めると言ったら、上司としては引き止めたくなりますよね。
ですがそれは「現場に穴が開くのが困る」からであって、「その人じゃないと困る」訳ではありません。
- せっかく慣れてきたのにもったいない!
- これから新しい仕事を任せようと思ってたのに…
- もう少し続けないと仕事の良さはわからないよ?
上司の気持ちも分かりますが、退職時の引き止めはどの現場でもつきものです。
短期で働くと決めた以上、強い意思で退職の意思を伝えましょう。
「早く辞めたら、次の就職に悪影響だよ」と言われた時、どうすればいい?
期間工に短期契約はつきものなので、満了であれば気にする必要はありません。
とはいえ次の転職先が同じ業界だった場合、面接での印象に影響する可能性はあります。
面接官が知りたいのは、「なぜ数ヶ月で期間工の仕事を辞めると判断したのか」という理由。
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ただし、満了以外での期間途中の退職は大きく不利になるので注意が必要です…!
バックレは絶対にやめましょう!例え面接でウソをついても、社会保険の加入履歴から簡単にバレてしまいます!
期間工は同業他社への転職が多く、前職の知り合いと再び巡り会うことも多いです。
気をつけていても悪い噂は広まりやすいものです。
報連相は最低限のマナーですので、必ず上司に相談し、満了日まで勤め上げましょう。
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というわけで、今回は短期で期間工を利用する時の注意点や、短期利用におすすめのメーカーを紹介しました。
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三菱は高額な入社祝い金と、手厚い待遇で期間工内の人気が高いメーカーです。
これから応募する人はぜひ、短期で大きく稼げる三菱の求人をチェックしてみましょう!
納得の高待遇!がっつり稼ぐなら三菱へ
最大◯万円のお祝い金!