【判明】デンソーは期間工から正社員になっても給料が高かった!狙うなら今⁉

この記事でお伝えすること
  1. デンソーの仕事内容
  2. デンソーは期間工から正社員になっても給料が高い!?
  3. 正社員登用が増えている今がチャンス!?

デンソーで期間工をしたいと考えているけど、メリットやデメリットが気になりますよね。

「デンソー期間工の給料ってぶっちゃけどんな感じ?」

「正社員になりやすい??」

…と疑問に思っていませんか?

コアラ飼育員

期間工って稼げそうだけど、正社員にステップアップすることもあるのかな?

コアラ飼育員

面接で落ちたらどうしよう…

期間コアラ

そんなに不安に思わなくて大丈夫ですよ!

なぜなら、面接は対策をしたら基本的に受かるからです。

デンソーは期間工から正社員になってもお給料が高い会社です。

デンソーの期間工で働く前に知っておきたい仕事内容や正社員になる方法についてお伝えしていきます。

この記事を読めば、安心して期間工に応募できますよ!

期間工から正社員になりたいと考えている人や正社員になった時のお給料がどうなるか気になる方は、ぜひ読み進めてくださいね。

デンソーの期間工は高収入って聞くけど、正社員の給料はいくら?

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デンソーは高収入?

期間コアラ

デンソーの期間工は、他のメーカーと比べて高収入であることが特徴です。

正社員になるとさらに稼げます。

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デンソーってそんなに稼げるんだ!

それぞれ詳しく解説します。

デンソーの期間工は給料がトップクラスに高い

期間コアラ

デンソーの期間工は、稼げると言われている他のメーカーと比べても高収入であることが特徴です。

日給が高く、契約満了金も高額だからです。

年収450万円を超えるのが普通で、年収500万円以上稼ぐことも可能です。

デンソーは期間工としても稼げると評判で、期間工の中でも稼ぎはトップクラスのメーカーです。

給料が多いデンソーで、期間工として働いて正社員になりたいと思う人も多いです。

理由は、正社員の方が期間工よりさらに稼げるからです。

【長く稼ぎたいなら必見】デンソー(DENSO)の期間工求人は高額給料!仕事内容や寮を徹底分析!【長く稼ぎたいなら必見】デンソー(DENSO)の期間工求人は高額給料!仕事内容や寮を徹底分析!

デンソーの正社員になると給料は変化する?

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デンソーで正社員になるとお給料は上がるのかな…?

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期間工から正社員になると給与は最初だけ、手取りは少なくなります。

保険や年金など天引きされる額が増えるためです。

しかし、長く勤めれば正社員の方が給料は高くなります。

デンソーでは社員登用者初任給の目安があり、年齢ごとに基準内賃金が定められています。

長く働くほど年収が増える上に、福利厚生もしっかりしているので正社員になる方が長い目で見てお得です。

デンソーの正社員平均年収(推定)
  • 20代:約300〜670万
  • 30代:約690〜815万
  • 40代:約770〜1,000万
  • 50代:約1,000〜1,060万

あくまで平均年収なので、全員がこの年収なわけではありませんが、長く頑張るほどに年収は上がる傾向です。

期間工正社員【真実】「期間工から正社員になれる噂は本当?」今すぐ安定したい方必見の11メーカーを大暴露!

社員の口コミ!製造業の中でも高水準の給料

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実際にデンソーの給料は高いのかな?

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デンソーの給料は、製造業の中でも高水準と話題です。

デンソーの正社員の口コミをご紹介します。

想像以上の給与にびっくり!

製造業の中では、かなり高水準の給与をもらえていると思う。
自動車関係の仕事に就きたいなら、迷わず選択肢に入れるべき会社。
自分はとあるきっかけで中途入社することになったが想像以上に給与が増えてびっくりした。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア/出典:enカイシャの評判

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デンソーは他のメーカーよりどれくらいお給料が高いんだろう…?

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年代によって変わりますが、製造業の平均年収の相場は200万円後半~400万円台後半です。
製造業の返金年収の相場(厚生労働省調べ)
  • 20代:約254万円
  • 30代:約337万円
  • 40代:約445万円
  • 50代:約480万円

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デンソーの平均年収が300万〜1,060万だったのでかなりの差がありますね。

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将来のことを考えたらデンソーで正社員になりたい…!

「正社員登用数が少ない」は過去の話

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実際にどれくらいの人が、期間工から正社員になれるのかな…?

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デンソーで期間工から正社員になる人数は、5年連続で右肩上がりです。

「正社員登用数が少ない」と言われていたのは過去の話ですね。

実際の人数を見てみましょう。

デンソーの期間工から正社員登用人数
  • 2014年度:85人
  • 2015年度:108人
  • 2016年度:169人
  • 2017年度:295人
  • 2018年度:427人

出典:「デンソー

2014年度に比べて、2018年度は5倍になっています。

期間工から正社員登用される条件

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どうしたらデンソーで正社員になれるかな…?

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デンソーで正社員になるには、上司の推薦をもらう必要があります。

上司の推薦をもらうための条件を、詳しく解説します。

デンソーの期間工から正社員登用される条件
  1. 無遅刻・無欠勤・無早退であること
  2. 最初の6ヶ月を満了し、契約更新すること
  3. 勤務成績や勤務態度が良好であること
  4. 職場の人間関係が良好であること
  5. 「正社員になりたい」と意思表示していること

上記の条件を満たし、上司から推薦を受けられれば正社員登用試験を受けることができます。

部品メーカーで人気のデンソー!気になる倍率は

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実際どれくらいの確率で受かるんだろう…

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正確な数字は発表されていませんが、デンソーで期間工から正社員になるには若ければ若いほど可能性があると言われています

しかし、40代で正社員になった人もいるので、20代以上でもまだチャンスはありますよ。

女性も登用の可能性があります。

まずは普段から上司としっかりコミュニケーションをとって、試験を受ける推薦をもらいましょう。

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デンソー期間工が正社員を狙えるのは年2回

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正社員登用試験に万一落ちてしまったら、何回まで受けられるのかな?

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デンソーの正社員登用試験は、年に2回受験出来るチャンスがあります

半年ごとに上期と下期2回です。

スケジュールはこちらです。

上期下期
応募書類提出2月8月
一次選考3月9月
二次選考3〜4月9〜10月
最終選考5月11月
正社員登用7月翌年1月

ちなみに登用試験の内容はこんな感じです。

デンソー正社員登用試験の内容
  1. 一次選考:本社での学科試験(SPI)、適性検査
  2. 二次選考:所属する部署での面談
  3. 最終選考:本社での役員面接

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落ちたらどうしよう…。

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もし試験に落ちてしまっても何度でも受けられるので、すぐに諦めずに挑戦し続けましょう。

次は受かったところからのチャレンジになるので、例えば最終選考で落ちてしまったら、書類を提出して役員面接だけとなります。

面接も数をこなした方がなれますし、試験にチャレンジするほど登用確率がアップしますよ。

正社員になった後は数日間の研修後、基本的にそれまでに働いていた部署へ配属されます。

給料面以外で何がある?デンソーの期間工から正社員になると変わること

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お給料が高くなることはわかったけど、デンソーで正社員になるとどんなことが変わる?

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デンソーで正社員になると、正社員だけが使える制度や施設を使えるようになります
デンソーで正社員になると変わること
  • デンソー企業年金に加入できる
  • 独身寮、社宅を使える
  • デンソーとトヨタグループの保養所を使える
  • 財形貯蓄制度
  • 従業員自社株持株会に参加できる
  • 福利厚生が充実

給料が高いだけでなく、福利厚生も充実しているので、なるべく若いうちに社員になっておいた方がよいですね。

正社員になると得られるメリットやデメリットをさらに解説します。

正社員になることで得られるメリットも多い

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正社員になるメリットは?

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デンソーは給料も高く、福利厚生もかなり手厚いので正社員になるメリットは計り知れません。

詳しく解説しますね。

正社員になって得られるメリット
  • 年齢が上がるほど年収も上がる
  • ボーナスや退職金がある
  • 自分で福利厚生が選べる「カフェテリアプラン」というものがある
  • 社会的信用を得られる
  • クレジットカードやローンに申込みやすくなる
  • 仕事の責任が大きくなる
  • やりがいのある仕事を任せてもらえるようになる

デンソーは、日本を代表するトップ企業のトヨタグループというところも大きいですね。

「デンソーカフェテリアプラン」という手厚い福利厚生にも注目

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デンソーでは、福利厚生の一部としてカフェテリアプランがあります。

カフェテリアプランとは自分で福利厚生を選べる選択型の福利厚生制度です。

年に7万円支給され、食費・旅行・積立などから好きなメニューを選べるとか。

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最先端ですね!

デンソーのカフェテリアプランで選べる内容の例をご紹介します。

デンソーのカフェテリアプランで選べる内容一例
  • 食費
  • 旅行
  • 介護
  • 自己啓発
  • 積立

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自分で好きな使い道を選べるっていい!

正社員になるデメリットは一時的に収入が下がること

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正社員になるデメリットはないのかな…?

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デンソーで期間工から正社員になると給与は最初、期間工より手取りは少なくなります。

保険や年金など天引きされる額が増えるためです。

また、年齢によっては給料規定が決まっているので20代前半だと期間工より年収が下がることがあります。

一度給料は下がりますが、大手自動車メーカーなので基本的には勤続年数が増えると400万円、500万円と給料は右肩上がりです

他にも、満了金や皆勤手当などがなくなります。

期間工から正社員になるデメリット
  • 最初は手取りの給料が少し下がる
    (厚生年金・健康保険・所得税・住民税が引かれるため)
  • 満了金や皆勤手当てなどがなくなる

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結局どっちがいいの?

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しかし、長期で働けば年収も上がることや退職金、福利厚生などのメリットを考えると長い目で見るなら正社員の方がいいでしょう。

期間工と正社員は、どちらにもメリットとデメリットがあります。

正社員と期間工の違いをまとめます。

正社員と期間工の違い
  • 正社員長く働けば給料が増える。定年まで安定の収入を確保できる。周りの人からも好印象。結婚したい時も有利。
  • 期間工手取り給料は良いけれど、働けるのは最長3年。働きやすいと思っても、次の仕事を探す必要がある。

期間工のまま働くか正社員を目指すか、「自分にとってどちらが良いか」を比較しながら考えてみてください。

もちろんデンソーの正社員はなりたくでもすぐになれるものではないので、「まずは期間工として」働きながら長く続けられるか考えるのが良いでしょう。

期間工からデンソーの正社員を狙う価値は十分アリ!登用人数が増えてきた今が狙い目

デンソーの期間工から正社員目指すメリット
  1. 安定した収入の確保
  2. 社会的地位の確保
  3. 長く働くと年収が上がる

デンソーは、正社員になっても高収入な優良企業です。

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将来のことを考えると正社員の方がメリットが多いので、期間工から始めて正社員を目指すのもおすすめですよ。

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