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- デンソーの仕事内容
- デンソーは期間工から正社員になっても給料が高い！？
- 正社員登用が増えている今がチャンス！？
デンソーで期間工をしたいと考えているけど、メリットやデメリットが気になりますよね。
「デンソー期間工の給料ってぶっちゃけどんな感じ？」
「正社員になりやすい？？」
…と疑問に思っていませんか？
コアラ飼育員
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そんなに不安に思わなくて大丈夫ですよ！
なぜなら、面接は対策をしたら基本的に受かるからです。
デンソーは期間工から正社員になってもお給料が高い会社です。
デンソーの期間工で働く前に知っておきたい仕事内容や正社員になる方法についてお伝えしていきます。
この記事を読めば、安心して期間工に応募できますよ！
期間工から正社員になりたいと考えている人や正社員になった時のお給料がどうなるか気になる方は、ぜひ読み進めてくださいね。
目次
デンソーの期間工は高収入って聞くけど、正社員の給料はいくら？
コアラ飼育員
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正社員になるとさらに稼げます。
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それぞれ詳しく解説します。
デンソーの期間工は給料がトップクラスに高い
期間コアラ
デンソーの期間工は、稼げると言われている他のメーカーと比べても高収入であることが特徴です。
日給が高く、契約満了金も高額だからです。
年収450万円を超えるのが普通で、年収500万円以上稼ぐことも可能です。
デンソーは期間工としても稼げると評判で、期間工の中でも稼ぎはトップクラスのメーカーです。
給料が多いデンソーで、期間工として働いて正社員になりたいと思う人も多いです。
理由は、正社員の方が期間工よりさらに稼げるからです。
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デンソーの正社員になると給料は変化する？
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保険や年金など天引きされる額が増えるためです。
しかし、長く勤めれば正社員の方が給料は高くなります。
デンソーでは社員登用者初任給の目安があり、年齢ごとに基準内賃金が定められています。
長く働くほど年収が増える上に、福利厚生もしっかりしているので正社員になる方が長い目で見てお得です。
- 20代：約300〜670万
- 30代：約690〜815万
- 40代：約770〜1,000万
- 50代：約1,000〜1,060万
あくまで平均年収なので、全員がこの年収なわけではありませんが、長く頑張るほどに年収は上がる傾向です。
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社員の口コミ！製造業の中でも高水準の給料
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デンソーの正社員の口コミをご紹介します。
想像以上の給与にびっくり！製造業の中では、かなり高水準の給与をもらえていると思う。
「30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア/出典：enカイシャの評判」
自動車関係の仕事に就きたいなら、迷わず選択肢に入れるべき会社。
自分はとあるきっかけで中途入社することになったが想像以上に給与が増えてびっくりした。
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- 20代：約254万円
- 30代：約337万円
- 40代：約445万円
- 50代：約480万円
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「正社員登用数が少ない」は過去の話
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「正社員登用数が少ない」と言われていたのは過去の話ですね。
実際の人数を見てみましょう。
- 2014年度：85人
- 2015年度：108人
- 2016年度：169人
- 2017年度：295人
- 2018年度：427人
出典：「デンソー」
2014年度に比べて、2018年度は5倍になっています。
期間工から正社員登用される条件
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上司の推薦をもらうための条件を、詳しく解説します。
- 無遅刻・無欠勤・無早退であること
- 最初の6ヶ月を満了し、契約更新すること
- 勤務成績や勤務態度が良好であること
- 職場の人間関係が良好であること
- 「正社員になりたい」と意思表示していること
上記の条件を満たし、上司から推薦を受けられれば正社員登用試験を受けることができます。
部品メーカーで人気のデンソー！気になる倍率は
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正確な数字は発表されていませんが、デンソーで期間工から正社員になるには若ければ若いほど可能性があると言われています。
しかし、40代で正社員になった人もいるので、20代以上でもまだチャンスはありますよ。
女性も登用の可能性があります。
まずは普段から上司としっかりコミュニケーションをとって、試験を受ける推薦をもらいましょう。
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デンソー期間工が正社員を狙えるのは年2回
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半年ごとに上期と下期2回です。
スケジュールはこちらです。
| 上期 | 下期 | |
|---|---|---|
| 応募書類提出 | 2月 | 8月 |
| 一次選考 | 3月 | 9月 |
| 二次選考 | 3〜4月 | 9〜10月 |
| 最終選考 | 5月 | 11月 |
| 正社員登用 | 7月 | 翌年1月 |
ちなみに登用試験の内容はこんな感じです。
- 一次選考：本社での学科試験（SPI）、適性検査
- 二次選考：所属する部署での面談
- 最終選考：本社での役員面接
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もし試験に落ちてしまっても何度でも受けられるので、すぐに諦めずに挑戦し続けましょう。
次は受かったところからのチャレンジになるので、例えば最終選考で落ちてしまったら、書類を提出して役員面接だけとなります。
面接も数をこなした方がなれますし、試験にチャレンジするほど登用確率がアップしますよ。
正社員になった後は数日間の研修後、基本的にそれまでに働いていた部署へ配属されます。
給料面以外で何がある？デンソーの期間工から正社員になると変わること
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- デンソー企業年金に加入できる
- 独身寮、社宅を使える
- デンソーとトヨタグループの保養所を使える
- 財形貯蓄制度
- 従業員自社株持株会に参加できる
- 福利厚生が充実
給料が高いだけでなく、福利厚生も充実しているので、なるべく若いうちに社員になっておいた方がよいですね。
正社員になると得られるメリットやデメリットをさらに解説します。
正社員になることで得られるメリットも多い
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詳しく解説しますね。
- 年齢が上がるほど年収も上がる
- ボーナスや退職金がある
- 自分で福利厚生が選べる「カフェテリアプラン」というものがある
- 社会的信用を得られる
- クレジットカードやローンに申込みやすくなる
- 仕事の責任が大きくなる
- やりがいのある仕事を任せてもらえるようになる
デンソーは、日本を代表するトップ企業のトヨタグループというところも大きいですね。
「デンソーカフェテリアプラン」という手厚い福利厚生にも注目
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カフェテリアプランとは自分で福利厚生を選べる選択型の福利厚生制度です。
年に7万円支給され、食費・旅行・積立などから好きなメニューを選べるとか。
コアラ飼育員
デンソーのカフェテリアプランで選べる内容の例をご紹介します。
- 食費
- 旅行
- 介護
- 自己啓発
- 積立
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正社員になるデメリットは一時的に収入が下がること
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保険や年金など天引きされる額が増えるためです。
また、年齢によっては給料規定が決まっているので20代前半だと期間工より年収が下がることがあります。
一度給料は下がりますが、大手自動車メーカーなので基本的には勤続年数が増えると400万円、500万円と給料は右肩上がりです。
他にも、満了金や皆勤手当などがなくなります。
- 最初は手取りの給料が少し下がる
（厚生年金・健康保険・所得税・住民税が引かれるため） - 満了金や皆勤手当てなどがなくなる
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しかし、長期で働けば年収も上がることや退職金、福利厚生などのメリットを考えると長い目で見るなら正社員の方がいいでしょう。
期間工と正社員は、どちらにもメリットとデメリットがあります。
正社員と期間工の違いをまとめます。
- 正社員：長く働けば給料が増える。定年まで安定の収入を確保できる。周りの人からも好印象。結婚したい時も有利。
- 期間工：手取り給料は良いけれど、働けるのは最長3年。働きやすいと思っても、次の仕事を探す必要がある。
期間工のまま働くか正社員を目指すか、「自分にとってどちらが良いか」を比較しながら考えてみてください。
もちろんデンソーの正社員はなりたくでもすぐになれるものではないので、「まずは期間工として」働きながら長く続けられるか考えるのが良いでしょう。
期間工からデンソーの正社員を狙う価値は十分アリ！登用人数が増えてきた今が狙い目
- 安定した収入の確保
- 社会的地位の確保
- 長く働くと年収が上がる
デンソーは、正社員になっても高収入な優良企業です。
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- コアラの期間工体験ブログ
毎日まったり過ごしすぎて24年。特にやりたい仕事もなかったので「誰でもガッツリ稼げる仕事!」ということで期間工を始めました。このブログでは貧乏コアラだった僕が期間工でちゃっかり稼ぐためのノウハウをお伝えします。