【すぐ使える例文付き】期間工の志望動機はどう書く？履歴書にまとめるべき項目はコレ

面接に必須の履歴書。志望動機って毎回悩みますよね。

「期間工の志望動機って何書けばいいの？」

「書いた方が良い項目ってある？」

…と悩んでいませんか？

そこでこの記事では、

期間工に特化した志望動機の書き方についてお伝えしていきます。

この記事を読めば、「志望動機が思いつかない…」なんて悩まずに、一気に書き上げられるようになりますよ！

履歴書にそのまま使えるおすすめの例文も記載しています。

ぜひ気になる項目まで読み進めてくださいね。

期間工に採用されやすくなるコツをチェック！3つのアピールポイントは外さない

期間工の面接は、正社員の面接と見られるポイントが違います。

期間工の採用試験に合格しやすくなる3つのポイントは以下の通りです。

1. 健康面に問題がないことを伝える
2. 誠心誠意働く人材であることを伝える
3. 契約期間中、最後まで働き抜く意思を伝える

つまり、期間工の面接は「健康で、真面目に期間満了まで働いてくれる人」を採用したいということです！

理由について1つずつ解説しますね！

1.健康面に問題がないことを伝える

1つ目に、健康面に問題がないことを伝えましょう！

期間工の職場は工場でのライン作業が多く、一人欠けると職場の人みんなでカバーしないといけません。

そのため、欠勤の原因に繋がる健康状態は、面接時に厳しくチェックが入ります。

「今当てはまるか？」以外に「過去に経験したことはありますか？」とヒアリングされることもあります。

仕事に支障がないことを伝え、できだけ前向きな印象を与えるようにしましょう！

ただし、上記で引っかかる項目があるなら期間工に働くこと自体、今一度検討したほうがいいかもしれません。

面接を合格しても健康診断で落とされてしまう可能性があります。

期間工の健康診断でチェックされるポイントは下記の記事も参考になりますよ。

健康診断でチェックされるポイントを解説

【確認必須】期間工の健康診断って落ちることあるの？行きたい求人に落ちないための対策と準備11選

2.誠心誠意働く人材であることを伝える

2つ目に、誠心誠意働く人材であることを伝えましょう！

期間工は全国からたくさんの人が集まってきます。

年齢やこれまでの職歴、考え方が違う人同士が、同じ職場で働くことになります。

仕事の態度が悪いと、最悪の場合、契約を解除される可能性もあります。

以下の記事に対策をまとめたので、しっかり確認しておきましょう！

期間工もクビになる！？辞めさせられないための対策を見る

【暴露】「期間工でクビになることはある？」→「あります！」解雇にならないための3つの心がけも紹介

3.契約期間中、最後まで働き抜く意思を伝える

最後に、契約期間中は最後まで働く意思を伝えましょう！

メーカー側が1番困るのが、契約期間途中に辞められてしまうこと。

工場のライン作業は一人欠けると、周りの人にものすごく迷惑をかけることになります…

とはいえ、新しい仕事に慣れが必要なのは他の仕事でも同じですよね。

途中で辞めてしまうと迷惑をかけるだけでなく、高額な満了金も貰えなくなります。

面接では、最後まできちんと勤め上げると強調しておきましょう。

素直さがポイント！志望動機は自分の言葉で書けてますか？

志望動機を考える上での注意点をまとめたので、ここで抑えて起きましょう！

志望動機は、面接官に「入社させてください！」と熱意を伝えるためのもの。

この目的を忘れないようにしつつ、各項目を読み進めてくださいね。

自分が期間工として働く理由を伝える

期間工を選ぶ理由は人によって様々です。

だからこそ面接官は「あなたがなぜ期間工を選んだのか」を教えて欲しいと思っています。

ただし！「稼ぎたい」「メーカーに興味があって」だけだと、説得力に欠けてしまいます。

「将来の夢があるので、しっかり貯金したい」「初心者なので、期間工で集中的に仕事に慣れたい」など、期間工を選んだ理由を明確に伝えましょう！

志望動機はあくまで「自分の言葉」で

ネットで志望動機を探し、例文をそのまま使うのはやめましょう。

相手は何千人と志望動機を聞いている面接のプロです。

人と同じような言葉の羅列はすぐにバレてしまいます。

そのまま他の会社でも使えそうなものは避けること！

多少不器用な言い回しでもいいので、しっかり自分の言葉で伝えると合格に近づきますよ！

無難すぎる志望動機（嘘の志望動機）は書かない

とはいえ、正社員の面接とは違い、そこまで志望動理由が浮かばない方もいるかもしれません。

どんなに上手に話したとしても、自分で考えていない文章は、どこか違和感を感じるものです。

多少まとめ方が下手でも、自分で考えて話そうとする姿勢は好感が持てます。

自信がないときこそ、とにかく丁寧に伝えるようにしましょう！

文字数にある程度のボリュームを持たせる

志望動機は、文字数が少ないと良い印象にはなりません。

熱意を伝えるためにも、志望動機欄の半分以上うめるようにしましょう。

記入が終わったら、以下の項目をもう一度チェック！

記入するときは入社したい、と熱意が伝わるように、ていねいに記入しましょう！

期間工で採用されやすい志望動機の例文7選！コピペじゃなくて参考にしよう

期間工で採用に繋がりやすい志望動機は以下の7つです！

この中から、自分の志望動機に近いものを選び、具体例を肉付けしましょう。

それぞれ順番に解説していきますね！

将来のために貯金がしたい

「将来のために貯金したい」は、比較的多くの方が使う志望動機です。

ただし、貯金する理由が明確じゃないと「ある程度貯まったら辞めてしまうのではないか…」と不安も残ります。

きちんと伝えられると、説得力が一気に増しますよ！

家族のために生活費を稼ぐ必要がある

「家族のために生活費を稼ぐ」も志望動機としてよく登場します。

「どうしてもお金がいる」という状況が面接官にもイメージできると好印象です。

稼ぐべき理由が伝わると「責任を持って頑張ってくれそう！」と印象が良くなりますよ。

体力や健康面に自信がある

体が丈夫というのは、メーカー的には非常にありがたい条件です。

基本立ちっぱなし、残業や夜勤も多い環境なので、体が丈夫な人はそれだけで重宝するんです。

体力に自信がある人は、しっかりアピールしておきましょう！

福利厚生が良い

期間工の福利厚生が良いのは広く知られてるので、志望理由に入れる人が多いです。

福利厚生も幅が広いので、自分が良いと思う部分を具体的に明記すると良いですね。

小さい頃から車が好き

「車が好き！」という理由も、シンプルながら印象が良いです。

実際の職場でも、好きなものを作り上げるので、工場のライン作業も苦にならない人が多いです。

自動車が好き、自動車を運転するのが好き、模型が好き、などでも問題ありません。

志望動機に繋がりそうなエピソードがあれば、具体的に盛り込んでおきましょう！

工場の勤務経験あり

自動車メーカーに限らず、工場経験があると効果的にアピールできます。

なぜなら、工場独自の雰囲気や立ち仕事を理解しているので、終業後のミスマッチがおきにくいからです。

ライン作業以外でも、製造工場の雰囲気がわかる、立ち作業に慣れている、だけでもかなり印象が良くなりますよ！

家族・知人が期間工経験者

身近な人が期間工で働いている場合もアピールしやすいですね。

ただし、親兄弟、親友ぐらいの親しい距離感じゃないと、説得力に欠けるので注意が必要です。

また「その人が勤めていた時期」「勤務先のメーカー名や工場」なども質問されやすいです。

事前に確認しておきましょう！

これで応募したら危険！期間工面接で落ちやすい志望動機

• 給料が良い
• 正社員になりたい
• 借金を返したい

順番に解説していきますね。

給料が良い

期間工の待遇が良いのは事実ですが、お金だけでは前向きな印象に映りにくいです。

給料が理由の場合は、先ほど例に挙げた中から「良い給料で働きたい理由」を補足すると良いですね！

正社員になりたい

一見向上心があるように見えますが、今回は期間工の面接です。

仮に正社員の雇用実績がある案件でも、「正社員希望」というワードは避けた方が良いでしょう。

長期で働くアピールをしたい時は「期間満了まで頑張りたい」を使うと良いですね。

借金を返したい

こちらも「簡単には辞めなさそう…」とは思いますが、あまりに印象がよくありません！

借金はギャンブルや消費者金融、入社後の社員間の金銭トラブルを想像してしまいます。

もしくは全くお金には触れず、別の理由にするのもおすすめです。

「志望動機が思いつかない…」こまったときのためのおすすめ例文3選

ここまでの内容を見ても

という方もいるのではないでしょうか？

どうしても思い浮かばない場合は、以下3つの例文をアレンジして志望動機を作ってみましょう！

体力に自信があるアピールは、優先度が高いです！

工場の作業は体力を使う仕事です。

学生時代に運動部に入っていた人も多いのではないでしょうか？

今でも休日にスポーツをする、ジムに通っているなど、面接官が「立ち仕事やライン作業ができそう」と捉える内容を補足すると効果的です。

経歴に関係なく使える便利な例文がこちら。

家族や友人に車好きの人がいた、自宅の車が受けるメーカーのもの、などでも良いでしょう。

車に興味を持ったきっかけを、具体的にアピールすると良いですね。

生活費を稼ぐアピールは、結婚・出産・介護などのライフステージに合わせて応用できます。

自分の状況に当てはめて、生活費を稼ぐ必要性を押し出して行きましょう！

期間工の履歴書はいろんなタイプがあるので注意！メーカーによって書き方が違う

履歴書やES（エントリーシート）が手書きかパソコンか、選考会の時に出すのか事前に提出するのか・・・。

どんなに志望動機を考えていても、思いがけないフォーマットで書くことになって頭が真っ白になることもあります。

他にも履歴書やES自体なく、志望動機は面接でのみ聞かれるパターンもあります。

こうならないためにも、志望する期間工の現場が、どういった選考方式なのかを把握しておくことがポイントです。

自分に1番合う期間工が丸わかり！

「うまくいかない…」面接で志望動機が伝えられるか不安なときの対策方法

ここまで入念に準備をしても、面接でうまく志望動機を伝えられないこともあります。

面接本番で答えられないと、せっかく考えた志望動機も意味がありません。

内定率を上げるためにも、事前に以下の対策を練っておきましょう！

「こう言われたら、こう答える」というマニュアルを作っておく

面接でしっかり話せるように、事前に練習しておきましょう。

質問も一問一答に近いので、こう聞かれたらこう答えるというマニュアルを用意すると良いですね。

もちろん本番ではメモなどは見れません。

きちんと内容を暗記しておきましょう！

どうしてもうまく出来ないなら「伝え方」を指導してもらう

当サイトで紹介している転職サイト「期間工.jp」では、無料で使える模擬面接や履歴書の添削が受けられます。

期間工への就職率も高く、面接でよく出る質問も教えてもらえますよ。

専属の担当に正しい「伝え方」をアドバイスしてもらいましょう！

面接のプロが味方！無料で最高の志望動機を練上げる！

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志望動機は出来るだけ「ポジティブにまとめる」ことが大切！

というわけで、今回は期間工の志望動機と、履歴書にまとめるべき項目を解説しました！

ネガティブな内容はできるだけポジティブに聞こえるよう、書き方を工夫してくださいね。

それでも、面接は人生を左右する重要な場面。

そんな時は、一人で迷わず無料で使える求人サイトを最大限活用しましょう！

期間工.jpは期間工メーカーへの内定率が、業界トップクラス！

少しでも内定率をあげたい人は、ぜひ詳細を以下の記事で詳細を確認してくださいね。

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この記事を書いた人

期間コアラ

             

コアラの期間工体験ブログ

毎日まったり過ごしすぎて24年。特にやりたい仕事もなかったので「誰でもガッツリ稼げる仕事!」ということで期間工を始めました。このブログでは貧乏コアラだった僕が期間工でちゃっかり稼ぐためのノウハウをお伝えします。