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- そもそも期間工って?仕事内容を解説!
- 期間工のメリット・デメリット
- 期間工の待遇や生活のリアル
- 面接時の重要チェックポイント
- 期間工を最大限活用する3つのポイント
求人によく「期間工」の文言が載っていますよね。
「期間工ってどんな仕事?実際稼げる仕事なの?」
…と疑問に思っていませんか?
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特徴を詳しく解説しますね!
そこでこの記事では、期間工の特徴やメリット、デメリットを分かりやすくお伝えしていきます。
実際に面接に進んだ際の注意点や入社祝い金を増やすお得な方法もまとめています!
期間工について詳しく知りたい人は、ぜひ読み進めてくださいね。
そもそも期間工(期間従業員)って?働き方の特徴や仕事内容を紹介
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一言で言うと、期間工(期間従業員)とは、「期限付きで働く契約社員」のこと。
自動車工場や家電工場など、忙しい時期が決まっている業界に多い雇用形態です。
- 製造系の工場での勤務が一般的
- 数ヶ月ごとの更新制で、3ヶ月〜6ヶ月の更新スパンが多い
- 更新前には「次回更新を希望しますか?」と意思確認が入る
- 更新を希望しない場合は期間満了終了となる
- 1つの勤め先で継続できる上限が最長2年11ヶ月
工場では派遣社員も多く働いていますが、期間工と派遣の大きな違いは雇用形態です。
期間工は就業先との直接雇用、派遣社員は派遣会社との契約となります。
そのため、待遇や給与に明確に差が出るのです。
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派遣社員だと、期間工が支給される入社祝い金や満了金など企業からの手当が対象外になることがあるんです。
また、正社員と期間工では期間工の方が簡単な作業を任されることがほとんどです。
作業のマニュアル化も進んでいるので、期間工は初心者でも挑戦しやすい環境だと言えますね。
フリーターと比較すると天国!期間工で働くメリット
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期間工初心者の方にとっては、メリットが分かっていないと応募の決心がつかないかもしれませんね。
期間工で働くメリットは、大きく分けて以下の3点です。
- 収入や待遇が良い
- 大手企業に直接雇用される
- 正社員登用の可能性あり
順番に説明していきます。
1. 収入や待遇が良い
まず1つ目に、収入や待遇が非常に良いことがあげられます。
期間工は手当の種類が非常に豊富で、条件によって以下のような手当が受け取れます。
- 夜勤手当
- 交替勤務手当
- 入社祝い金
- 赴任旅費手当
- 更新手当
- 満了慰労金
- 報奨金(改善提案、良勤怠)
- 家族手当(一部企業のみ)
例えば大手自動車メーカーのトヨタでは、契約満了までに最大300万円以上の満了金がもらえます。(※2020年3月現在)
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短期間でしっかり貯金を増やせるのは、期間工の大きなメリットと言えるでしょう。
期間工の手当について、もっと詳しく知りたい方は関連記事をご覧下さい。
満了金って本当にちゃんと貰えるの?!実態をチェックする

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2. 大手企業に直接雇用される
2つ目は、大手企業の直接雇用で働けることです。
中途採用枠では書類での足切りも多いですが、期間工の場合は高確率で面接まで行き着きます。
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後述しますが有給や各種保険、利用できる福利厚生なども正社員とほぼ同じです。
履歴書にも堂々と企業名を載せられますので、大手企業での職歴のために期間工を使うのもひとつの手ですね。
3. 正社員登用の可能性あり
3つ目は、期間工から正社員に登用される可能性もあるということです。
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タイミングにもよりますが、過去にいくつも事例があるんですよ。
どの企業も人手不足の中、期間満了まで勤めてくれる人は非常に貴重な存在です。
しかも満了までは約3年あり、お互いに仕事内容や雰囲気をしっかり見定めるには十分な期間です。
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ただし、企業によって雇用実績は異なります。
正社員登用の可能性がある職場を選びたい場合は、面接時にしっかりと確認しておきましょう。
期間工から正社員も夢じゃない!正社員になりやすいメーカーは?

体力がない人には地獄かも?!期間工で働くデメリット
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期間工として働く前に、デメリットもしっかり理解しておくことが大切です。
働き始めてからのギャップを防ぐことができます。
人にもよりますが、期間工で働く主なデメリットは以下の3点です。
- 単純作業が多い
- 生活リズムが変わる
- 満了期間の延長は無し
順番に説明していきます。
期間工の仕事がきついと感じた時の対策を事前にチェックしておく

本当に地獄…!!こういう職場選びはマジで厳禁!!

1.単純作業が多い
期間工は工場でのライン作業が主なので、基本的に単純作業です。
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期間工初心者のうちは特に、単純作業に当たる傾向があります。
これは初心者に難しい作業が行かないように工場側が配慮してのことです。
慣れてきたら他の工程も任せてもらえる可能性もあります。
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比較的残業や休日出勤のない楽な求人が埼玉にある!?

2.生活リズムが変わる
工場では残業や夜勤、日勤と夜勤が混ざる交替勤務など、様々な時間帯のシフトがあります。
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残念ながら、勤務時間を選べないことが多いのが現状です。
「日勤8時間労働」が基本の世界とは全く感覚が違うので、体がシフトに慣れるまでは少し大変です。
大体2週間程度で慣れ始めますし、仕事を覚えるまでは日勤の企業も多いので、徐々に体を慣らしていきましょう。
また、夜勤や交替勤は手当が出ることも多く、残業も加わると一気に手取り金額が跳ね上がります。
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3.満了期間の延長は無し
期間工はその名の通り「働く期間を明確に定めた契約の社員」なので、満了期間の延長はありません。
自動車メーカーだと「3〜6ヶ月毎の契約更新、上限2年11ヶ月まで」などの条件が多く、この上限期間を超えて契約を継続することはできません。(参考:労働契約法)
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期間工として働く期間は上限通りですが、中には満了後にもう一度期間工として応募したり、就業先の社員雇用に受かる人もいます。
働く側の勤務態度によって、企業判断で契約を更新してもらえないこともあります。
期間工をクビになってしまう原因や対策を以下の記事にまとめたので、念のために参考にしてくださいね。
これで安心!クビにならない秘訣を教えます!

期間工の待遇は?気になる収入や有給・残業について
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…と気になる方も多いのではないでしょうか。
実際の給与事情や有給などの待遇について、なかなか知る機会がありませんよね。
そこで、ここでは以下の項目について具体的にお伝えします!
- 期間工でも有給は貰えるの?
- 健康保険に入れるのは本当?
- 残業や夜勤など、長時間労働はあるの?
- 期間工の生活費はどれぐらい?
順番に解説していきますね。
期間工でも有給はもらえるの?
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期間工という契約形態に限らず、条件を満たせばきちんと有給休暇は発生します。
入社6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上労働していること(参考:厚生労働省)
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ただし、有給が実際使えるかどうかは現場の雰囲気による場合も多いのが現状です。
大手メーカーであればあるほど、有給取得に前向きな傾向があります。
気になる方は契約時に現場の有給消化率について確認しておくことがオススメです。
これを読めば期間工の有給のすべてが解る!

健康保険に入れるのは本当?
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更新制という労働契約なので、保険について気になる人も多いのではないでしょうか。
期間工はほとんどの場合、健康保険に加入できます。
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入社初日から加入の場合や、試用期間が過ぎてからなど、入社時期は企業によって差があります。
健康保険と同様に、雇用保険、労災保険も加入の対象です。
保険などの待遇面は、多くの企業で求人広告にきちんと記載されています。
応募時にしっかりチェックしておきましょう。
残業や夜勤など、長時間労働はあるの?
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…と気になる方も多いのではないでしょうか。
実際は工場や繁忙時期によって大きく変わるので、一概に答えることはできません。
しかし、人を募集してでも生産数を増やしたい状況である以上、残業や夜勤がある可能性は非常に高いといえます。
工場での仕事は元々、生産状況によって残業の量やシフトが変わることが多いのが特徴です。
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季節繁忙がある工場などの職場では、あらかじめ労働基準監督署に「この時期が忙しいので残業が増えます」という申し出をして、年間で残業時間を調整しています。(参考:厚生労働省)
もちろん、働いた分はきちんとタイムカードに記録されますので、サービス残業になってしまうこともありません。
残業手当や夜勤手当もしっかり支給されますので、「がっつり手取りを増やしたい!」という方にはオススメの働き方です。
従業員の生活費はどれぐらい?
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会社にもよりますが、安ければ月2〜3万で食費、光熱費、部屋代をカバーできる場合があります。
ほとんどの会社では、期間工の専用寮が用意されています。
寮費が無料の会社も多く、費用がかかっても月5,000円〜1万円程度で済むため経済的です。
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また、会社によっては月1万円の食事手当が支給されたり、格安で食べられる社食がある所も多いです。
生活費を節約することができるので、期間工は短期でお金を貯めたい方に人気の働き方です。
期間工の寮生活・仕事の様子・休日って?リアルな生活の実態
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…と気になる方も多いと思います。
- 寮での暮らし
- 仕事中の様子
- 休日や長期休暇
順番に説明していきますね。
寮での暮らし
期間工の寮は個室の場合と、数名でシェアするタイプに分かれます。
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プライバシーは守られますのでご安心を!
寮と工場が近ければ徒歩で、少し離れてる場合は無料の送迎バスが出ていることが多いです。
家が近くて送迎対象外の場合は、ガソリン代や交通費の支給対象外になる事があります。
交通費が出るかどうかを面接時に必ず確認しましょう。
また、寮はテレビや冷蔵庫などの家電は準備されています。
そのため、入寮の際はちょっとした日用品だけ用意すれば大丈夫です。
- シャンプー、洗顔などの洗面用具
- ベルト(作業時に必要な場合あり)
- 私服、下着
- 普段ばき用の靴
- 初任給までの生活費
お部屋はこじんまりしたワンルームといった印象ですので、段ボール2〜3個ぐらいの荷物で入寮する人が多いです。
ゆくゆく周辺のコンビニやスーパーで必要なものは買い足していくといいですね。
これ無いとマジやばい!!絶対必要な持ち物を紹介

仕事中の様子
初日からしばらくの間は現場での研修期間となります。
初日は集合研修、その後工場への配属。
ラインリーダーや部門長がOJTの指導員となり、仕事の仕方を教えてくれる場合が多いです。
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休憩時間は食堂で喋ったりや休憩室で仮眠したり、自分にあったリフレッシュ方法で休んでください。
タバコも喫煙所など、決められた場所であれば大丈夫です。
作業はマニュアル化されていますので、手順に沿って進めていきましょう。
手順が複雑だったり、いきなり難しい作業に当たることはほとんどありません。
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休日や長期休暇
期間工が働くのは、大手自動車メーカーや自動車部品メーカーの工場です。
その工場の多くは、基本的には土日休みとなっています。
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ただし、祝日は工場が稼働していることが多いため休みではありません。
また、繁忙期は休日出勤を依頼されることもあります。
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長期休暇はあるんですか?
ゴールデンウェークや夏休み・年末年始などの大型連休は、カレンダー通りに休みがあります。
実家に帰省したり旅行に行ったりすることができるため、プライベートを充実させることもできますよ。
女性でも期間工になれるの?女性期間工の実態とは
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体力的に無理なんじゃないかと思うのですが…。
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女性でも期間工として活躍している人はいるんですよ。
女性でも、期間工として工場で働くことには変わりありません。
ただし、仕事内容や給与など、男性期間工とは異なる実態があります。
- 女性期間工が任される仕事内容
- 女性期間工の給与
- 女性が住むことになる寮やアパート
それぞれ詳しく説明していきますね。
女性期間工が任される仕事内容
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同じ工場勤務でも、女性向けの仕事を任されることが多いんですよ。
女性期間工が担当するのは、力や体力がさほど必要のない工程になります。
男性と女性では、仕事の適性は異なります。
女性期間工は、
- 小さい部品の取り付けや運搬、管理
- 完成品の目視検査
など、細かい作業を正確にこなす必要がある工程を担当することがほとんどです。
ただし、完成車メーカーが扱う部品はどうしても大型になってしまいます。
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体力面を考慮して部品メーカーに応募してみるのも、選択肢のひとつなんですね!
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女性期間工の給与
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男性期間工と比べると、女性期間工の月収は安くなる傾向にあります。
日勤のみの勤務になることが多いため、夜勤手当や残業代で差が出るからです。
夜勤や残業は身体への負担が大きいため、女性期間工には配慮されているのです。
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女性期間工の住環境
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女性の期間工に用意された寮は、男性寮と比べると綺麗であることがほとんどです。
また、女性専用の寮を持たないメーカーでは、アパートやレオパレスなどのワンルームに住めることもあります。
どちらの場合でも、メーカーにもよりますが寮費は無料、または格安で住めます。
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生活費も抑えられるので最高です!
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準備は大丈夫?期間工の面接前にやるべき3つのチェック
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そう思う方も多いですよね。
期間工面接時の重要チェック項目は、以下の3点です。
- 健康状況
- 借入状況
- 髪型や服装などの身だしなみ
順番に詳しく説明していきますね。
健康状況
期間工として入社する前には、必ず健康診断を受けることになります。
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主な健康診断の項目は以下のとおりです。
-
-
- 身長
- 体重
- BMI
- 視力
- 聴力
- 尿検査
- 胸部X線
- 心電図
- 血液検査
-
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・握力や体脂肪率など、企業独自の項目があることがあります。
・検診直前にジュースなどの糖分を取ると、尿検査の値がおかしくなります。
検査の前日は、飲み物は8時間前から飲み物は水にしておきましょう。
注意点を以下の記事にまとめたので、検診前は必ず目を通してくださいね、
これで大丈夫!健康診断前に必見の対策方法はコチラ

また、問診で答えた内容が、企業に提出する診断書の備考欄に追記されることがあります。
日常生活に支障がなければ問題ありませんが、腰痛・色弱・バネ指などの症状がある人は、問診時に相談しておくと安心です。
そして、健康診断の費用は企業負担と自己負担、どちらの場合もありますので事前の確認が必要です。
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借入状況
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借入といっても、一般的な住宅ローンやマイカーローン、奨学金などは対象外です。
- 子どもの進学など一時的に入り用だった
- どうしても支出が重なってしまった
など、面接官が納得しそうな理由であれば問題ありません。
反対に、クレジットカードのリボ払いや消費者金融での借入は、金銭トラブルを連想させるので面接では非常に不利になります。
ただし、実際の借り入れ状況を企業側が調べることはできません。
それでも万が一入社後に嘘が発覚すると、面接での虚偽報告にあたるので、最悪解雇になる可能性があります。
もし借入がある場合は、面接までにできる限り返済しておき、完済が無理な場合はできる限りクリーンな印象になるよう伝え方を工夫しましょう。
借入についての詳しい対処法は以下にまとめています。
ぜひ参考にしてみて下さい。
借金があっても面接をパスできる秘訣を読んでおく

髪型や服装などの身だしなみ
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期間工は各工場で以下のように身だしなみ規定が決まっています。
- 男性は基本短髪、髪が長い場合はゴムなどで束ねるようにする
- 髪色は明確に規定はなくても、派手ではない地毛に近い色が無難
- 女性に多いピアスやアクセサリー類、ネイルや付け爪も避ける
なお、期間工の面接でも服装は必ずスーツを着用してください。
また、最近はおしゃれで「入れ墨(タトゥー)」を入れる人も増えていますが、面接での印象はよくありません。
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期間工を募集しているのは大手企業がほとんどであるため、まだまだ入れ墨は敬遠されています。
もし入れ墨が入っている場合は、中小企業などで入れ墨に寛容な会社の期間工を選ぶようにしましょう。
これで完璧!期間工面接の準備やコツを今すぐ確認する

期間工勤務を最大限に活かすために必要な3つのこと
せっかく働くなら、最大限に期間工のメリットを活かしたいですよね。
そこで大切なことは、以下の3点です。
- 期間工で働く期間を予め決めておく
- 貯金をしておく
- できるだけ高い入社祝い金を得るために紹介会社に登録しておく
順番に説明していきますね。
期間工で働く期間を予め決めておく
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期間工は収入面のメリットが大きい反面、専門的なスキルはほとんど必要ありません。
もちろん作業の難易度が高い仕事もありますが、基本的に期間工は最大でも約3年で満了です。
工場の根幹を担うような、重要なポジションへの配置は難しいでしょう。
単純作業に慣れてしまい、楽して稼げるからと「期間工ループ」している人も見かけますが、年齢に応じてスキルアップしていかないと、どんどん次の転職が厳しくなってしまいます。
しっかりと働く期日を決め、「期日までにこれだけ貯金する」「このスキルを身につける!」などと目標を明確にして、期間工を有効活用してください。
一生期間工という考えは危険!その理由を読んでみる

期間工の末路は悲惨?!リスクを事前にチェックする

貯金をしておく
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期間工は短期間で、通常の時給では考えられない金額を稼ぐことができます。
しかしその反動なのか、しっかり貯金をしている人はあまりおらず、パチンコや趣味に浪費してしまう人が多い印象です。
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上記のように、給与が月30万以上で寮暮らしであれば、確実にお金は余るはずです。
今後の人生のためにも、しっかり貯金しておきましょう!
がっつり稼いで一気に貯金!本当に稼げるメーカーはコチラ

できるだけ高い入社祝い金を得るために紹介会社に登録しておく
実は期間工は、メーカーに直接応募するより、紹介会社の紹介で入る方がお得なんです。
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その理由は、メーカーからの入社祝い金に加えて、紹介会社からも祝い金が二重でもらえるから。
例えば派遣業界最大手のアウトソーシング経由で入社した場合、トヨタで40万円、日産で30万円といった高額な祝い金が追加で支給されます。(※2020年3月現在、条件あり)
また、紹介会社経由の場合は、履歴書添削や模擬面接も無料で受けることができます。
内定率アップのためにも、ぜひ紹介会社から期間工を受けてみましょう!
アウトソーシングの凄すぎるメリットをチェックしてみる

高額な入社祝い金を手に入れるために紹介会社の登録は必須!
というわけで、今回は期間工の特徴をご紹介しました。
- 期間工の最大のメリットは高額な祝い金
- 期間を決めて短期集中で始めるのが良し
- 応募時は派遣会社からの紹介でさらに祝い金UP!
期間工は大変だという意見も聞きますが、どんな仕事も必ず大変な面はありますよね。
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紹介サイトによって祝い金などの金額が変わっています。
ぜひ複数サイトからいちばん条件の良い期間工案件を探してみましょう!
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