【知らなきゃ危険】期間工で失業保険を貰うために覚えておくべきこととは?受給時の注意点も公開中

期間工失業保険

この記事でお伝えすること
  1. そもそも失業保険を貰うための条件は?
  2. 期間工が失業保険を手に入れる3つのステップ
  3. 失業保険をもらいながら期間工をするのは危険

期間工として働いて期限が満了となると、事実上失業保険を受給できます。

ですが、期間工従業員の中には

「失業保険ってどうやったら受給できるの?」

「それだったら何回も期間工辞めたら無限に受給できるんじゃ…」

コアラ飼育員

期間工をしていて「退職後の生活はどうなるのだろう?」と気になってます…。

コアラ飼育員

正社員なら退職後に仕事が見つからなければ失業保険がもらえるけれど、期間工は非正規雇用だから失業保険がもらえるかどうかが分かりづらい…

結論から言うと期間工は失業保険を貰えるのですが、正しく受給するには5つのステップが必要です。

ここでは期間工で失業保険を貰うために必要なことをご紹介します。

また失業保険を貰いながら期間工で働くデメリットも解説します。

「失業保険を貰おう」と考えている方は、ぜひ読み進めてくださいね!

知識として覚えておくべき。そもそも失業保険を受給するための条件とは

失業保険のもらい方

コアラ飼育員

期間工が失業保険を貰える条件は何でしょうか…?

期間コアラ

正社員と期間工だと失業保険がもらえる条件が異なるので、詳しく確認しておきましょう!
失業保険をもらうための2つのポイント
  1. 過去2年以内に期間工の勤務を12ヶ月以上している
  2. 今、働く意思と能力が備わっている

いずれも期間工特有のポイントとなりますね。

それぞれの条件を詳しく見ていきましょう。

過去2年以内に期間工の勤務を12ヶ月以上している

過去2年以内に期間工の勤務を12ヶ月以上していないと失業保険の受給資格がありません。

期間コアラ

当たり前ですが、失業保険を受け取るには失業保険に加入している失業保険の被保険者でなくてはなりません。

コアラ飼育員

しかも12ヵ月以上働いていないとダメなのですか?

期間コアラ

はい。そして働いた期間に失業保険料を会社と折半して支払っている事が受給資格を得るための条件になります。

コアラ飼育員

そうなんですね…。

ちなみに他に条件はありますか?

期間コアラ

あとは離職前の1年間に被保険者期間が半年以上ある場合も失業保険の受給資格がもらえますよ。
補足情報

失業保険の被保険者期間は通算で計算されます。

例えば期間工として会社Aで3ヶ月間働き、次に会社Bで9ヶ月働いた場合は被保険者期間が12ヵ月とカウントされます。

ただしこれは会社A・Bで失業保険に加入している前提になります。

その為短期間の契約であっても、失業保険に加入する会社を選ぶのがおすすめです。

雇用期間が決まっていない場合に期間満了により退職したら会社都合の退職になります。

期間コアラ

会社都合の退職なら失業保険の給付に制限がなく、失業手当の支給開始日はハローワーク届け出から7日後です。

コアラ飼育員

自己都合での退職はどうなりますか?

期間コアラ

雇用期間が決まっていない場合に自己都合で退職すると、失業手当の支給開始日はハローワークに届け出てから3ヶ月7日後となります。

今、働く意思と能力が備わっている

失業保険をもらうには働く意思と能力が備わっている事を提示しなければなりません。

期間コアラ

その為には失業保険の受給中にハローワークに通い、求職進捗を報告する必要があります。
補足情報

どれくらいの頻度で通わなければ行けないかと言うと、失業認定日から次の失業認定日の前日までに最低2回は通わなければなりません。

コアラ飼育員

働く意思と能力が備わっているかを示すのは難しそう…

期間コアラ

そこまで気にしなくても大丈夫です!

リクナビやマイナビから一度だけ求人応募しただけでも求職活動をしている事になるので、働く意思を示すのはそこまで難しくはないですよ!

もちろん求職進捗が2回に満たないと失業保険を支給してもらえないので「うっかりしていてハローワークに通うのを忘れていた!」となると「働く意志と能力がない」と思われてしまいます。

ですが、上記のような最低限の求職活動をしていれば問題はないでしょう。

申請から受け取り方法まで!期間工が失業保険を受け取る3つのステップ

期間工が失業保険をもらうステップ

期間コアラ

期間工が失業保険を手に入れるには3つのステップが必要です。

期間工従業員は、これから伝えるステップを踏まなければ失業保険は受給されません。

期間工が失業保険を手に入れる3つのステップ
  1. 人事との面談を済ませる
  2. 離職票を手に入れる
  3. ハローワークで失業保険給付の手続きを行う

「離職票」など必要な書類がないと手続きできないため、まずはこれらの資料を集めることから始めていきます。

上記3点について、それぞれの項目を細かく見ていきましょう。

人事との面談を済ませる

期間コアラ

まずは人事との面談を済ませましょう。

人事との面談で確認したい内容は2つあります。

人事との面談で確認すべき内容
  1. 会社都合の退職を確認
  2. 離職発行までの流れをチェック

期間コアラ

それぞれを細かく見ていきましょう!

会社都合の退職を確認

期間コアラ

まずは人事との面談で「会社都合の退職か」を確認しましょう!

会社都合でも離職票には自己都合と書かれる場合が多いのですよね。

任期満了の場合は会社都合の退職になるはずですが、念の為人事に確認しておきましょう。

離職票発行までの流れをチェック

期間コアラ

離職票発行までの流れを確認しましょう。

会社ごとに離職票の受け取り方が違うので、どの受け取り方をするのかを事前にチェックしておく必要があります。

補足情報

離職票は失業保険をもらうのに必ず必要になります。

いつ頃離職票を受け取れるのかも合わせて確認すべきです。

離職票を手に入れる

期間コアラ

離職票の受け取り方を確認しましょう。

具体的には以下の3つがあります。

離職票の受け取り方3つ
  1. 退職日に発行してもらう
  2. 自宅に郵送してもらう
  3. 後日会社に行って受け取る

期間コアラ

受け取り方を選べる会社もありますし、指定の会社もあります。

自分の場合どの方法で受け取れるのか、あらかじめ把握しておきましょう。

ハローワークで失業保険給付の手続きを行う

期間コアラ

離職票をもらったらハローワークに行き、失業保険の手続きを行いましょう!
失業保険給付に必要な書類7つ
  1. 雇用保険被保険者離職票(1)
  2. 雇用保険被保険者離職票(2)
  3. 雇用保険被保険者証
  4. 印鑑
  5. 写真
  6. 預金通帳
  7. マイナンバーカード

1〜3の3つは会社から受け取る書類で、4〜7の4つは自分で用意するものです。

コアラ飼育員

手続きはハローワークで親切に教えてもらえますか?

期間コアラ

大丈夫です!

必要な書類さえ揃っていれば、手続きの方法が分からなくても何とかなります。

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期間工の失業保険で話題になる「特定理由離職者」とは

会社都合で退職すると特定理由離職者に該当します。

期間コアラ

通常よりも多めの給付日数で失業保険をもらえます。

特定理由離職者に該当されれば、3ヶ月の受給制限もありません。

期間コアラ

期間工の仕事に不向きで契約が更新されなかった場合も会社都合での退職に当てはまります。

こちらも覚えておきましょう!

補足情報

期間工の仕事は体力勝負な所があり、体力的に無理になってしまい働けないと見なされてしまう場合もあります。

その場合は会社都合になるはずなので、必ず退職時は人事に状況を確認するようにしましょう!

期間コアラ

事前にハローワークに確認しておくのも1つの手です!

上記の内容は正しく把握しておきましょう!

期間満了でも離職票に「自己都合」と書かれるケース

期間コアラ

期間満了でも離職票に自己都合と書かれる場合があるんですよね。
補足情報

例えば、病気を患ってしまい自分から申し出て退職する場合があるはず。

この場合はハローワークで事情を説明すると、特定理由離職者として認定される可能性があります。

特定理由離職者の方がそうでない場合よりも金銭的なメリットが大きいです。

利用出来る制度は利用すべき、と考えておきましょう。

何万円も貰えるからと言って「失業保険をもらいながら期間工」は危険?

失業保険をもらい続けて失敗した男性

期間コアラ

「失業保険があるなら、それで暮らすわ」と思う人も多いはず。

けれども、失業保険をもらいながら期間工の求人に契約するのは危険です。

失業保険をもらいながら期間工をした時に起こり得るデメリットを見ていきましょう。

失業保険をもらいながら期間工をすることで起きるケース

失業保険をもらいながら期間工をする事で主に以下の2つのデメリットが起きます。

失業保険をもらいながら期間工をするデメリット
  1. 再就職できなくなる可能性がある
  2. 支払う税金が約2倍になる

失業保険をもらうなら2ヶ月以上は無職になります。

コアラ飼育員

契約満了して3ヶ月以上もニートで暮らしていると「働きたくないな」と感じてしまいそうです…

期間コアラ

確かにそうですが、雇用側の見方が変わることも忘れてはいけません。

企業側もニート期間が長い人を積極的に採用したいとは思いませんよね…。

こうなると再び働く事が困難になり、正社員にはなれず、再起がどんどん難しくなります。

補足情報

今まで会社が負担してくれていた分の税金を自分で支払うため支出は増える点も覚えておきましょう。

【1番稼げる期間工求人の探し方公開中】「期間工稼げるランキング」を妄信しないほうが良い理由を解説【1番稼げる期間工求人の探し方公開中】「期間工稼げるランキング」を妄信しないほうが良い理由を解説

いわゆる「期間工ループ」で失業保険受給時に生活が出来てしまう

期間コアラ

期間工をしながら度々退職し、失業保険のみで暮らす事は出来ます。

下のシミュレーションは会社都合で退職した場合です。

2018年1月1日
株式会社A
期間工に就職
2019年1月1日
株式会社A
期間工を退職 
2019年1月6日
ハローワーク
ハローワークに失業保険を申請
2019年1月7日
失業保険
失業保険支給開始 
2019年7月6日
失業保険
失業保険支給終了 
2019年7月7日
株式会社B
期間工に就職
2020年1月7日
株式会社B
期間工を退職 
2020年1月10日
ハローワーク
ハローワークに失業保険を申請 
2020年1月11日
失業保険
失業保険支給開始
2021年1月11日
失業保険
失業保険支給終了

コアラ飼育員

2年間で1年間働いていない期間がありますね

期間コアラ

はい、その間は失業保険で生活出来なくもないです。

コアラ飼育員

失業保険のみで暮らすとキャリアに穴が開きそうです…。

期間コアラ

そうなんですよね。

実際にその後は悲惨な生活を送らざるを得ない期間工もいます

「期間工の末路」に関わる内容がまとまっている関連記事もあるので、併せてご確認ください…!

期間工末路【悲報】期間工の末路は最悪?悲惨な結果にならないための秘訣とは

失業保険の代わりとなる「再就職手当金」とは?

再就職手当金が振り込まれた様子

期間コアラ

失業保険をもらう代わりに「再就職手当金」をもらう事を検討すると良いですよ。

再就職手当金は、一定の条件を満たした人が就職した時にもらえます。

しかしその条件は若干複雑です。条件は8つあります。

再就職手当金の8つの条件
  1. 就職日の前日までの失業の認定を受けた後の基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上
  2. 1年を超えて勤務することが確実であると認められること
  3. 待期満了後の就職であること
  4. 離職理由による給付制限を受けた場合は、待期満了後1か月間については、ハローワークまたは許可・届け出のある職業紹介事業者の紹介により就職したものであること
  5. 離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと(資本・資金・人事・取引等の状況からみて、離職前の事業主と密接な関係にある事業主も含みます。)
  6. 就職日前3年以内の就職について、再就職手当または常用就職支度手当の支給を受けていないこと
  7. 受給資格決定(求職申し込み)前から採用が内定していた事業主に雇用されたものでないこと
  8. 原則、雇用保険の被保険者資格を取得する要件を満たす条件での雇用であること
    厚生労働省のHPから抜粋

期間コアラ

これだけだと分かりづらいので、補足しますね。

1番は失業手当の支給残日数が3分の1以上残っているかという事で、3番は失業保険受給の7日間の待期期間を満了後に就職or独立したかという事です。

コアラ飼育員

全ての条件に当てはまると再就職手当金がもらえますか?

期間コアラ

はい、そうです。

らに再就職手当金は、就職が早く決まる程多くもらえる制度である点もポイントです。

コアラ飼育員

失業保険をもらって生活をするより、再就職手当金をもらって働いた方がお得なんですね!

失業保険も再就職手当金も「それ目的」にならないように

失業保険や再就職手当金は必要なら申請すべきですが、それだけで生活しようと思うのは控えておいた方がメリットが大きいです。

期間コアラ

特に一度でも失業保険での生活が長引いてしまうと、負のループにハマってしまう可能性が高くなりますからね…。

コアラ飼育員

確かに。働いて稼いだ方が長期的に見て得だということが分かりました!

確かにこの手順通りに進めば失業保険を受給することは可能です。

ですが、それだけを頼りにし社会に戻ることを考えていないと必ずどこかでしわ寄せが来ることも忘れないようにしたいものです。

新たな期間工求人を探してお金を稼ぐのも良いですし、次回は正社員登用が狙える求人を探すのも良いのではないでしょうか。

期間コアラ

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必ず全て目を通しておくようにしておきましょう!!

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