【完全網羅】期間工はじめての方向け徹底解説ブログ

期間工について、詳しい働き方を知っていますか?

「期間工ってそもそも何?」

「どうやって自分に合った求人を選べばいいの??」

…と悩んでいませんか?

コアラ飼育員

求人もたくさんあるし、何から選べば良いのか分からない…

期間コアラ

確かに最初は少し難しいかもしれませんね。

でも大丈夫です!初めての人にもわかりやすいように、詳しく解説しますね!

 

そこで今回は、

期間工を利用する上で大事な4つのポイントをお伝えしていきます。

この記事を読めば、期間工を最大限活用できるようになりますよ!

求人選びに失敗したくない方は、ぜひ読み進めてくださいね!

ポイント1:期間工を使うべき理由

まず最初に「期間工とは何か?」を全て解説しますね。

期間工の特徴を知ることで、転職で期間工を選ぶメリットを知ることができますよ!

そもそも期間工とは?

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期間工ってどんな職種なんですか?

一言で言うと、期間工とは、「期限付きで働く契約社員」のこと。

自動車工場や家電工場など、忙しい時期が決まっている業界に多い雇用形態です。

期間工の特徴
  • 製造系の工場での勤務が一般的
  • 数ヶ月ごとの更新制で、3ヶ月〜6ヶ月の更新スパンが多い。
  • 更新前には「次回更新を希望しますか?」と意思確認が入る。
  • 更新を希望しない場合は期間満了終了となる
  • 1つの勤め先で継続できる上限が最長2年11ヶ月

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待遇面で正社員や派遣社員との違いはあるのでしょうか?

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そうですね…祝い金や寮や食費補助など、期間工だけの手当があります。

正社員より月収が高い場合が多いですよ!

また、正社員と期間工では期間工の方が簡単な作業を任されることが多いです。

作業のマニュアル化も進んでいるので、期間工は初心者でも挑戦しやすい環境だと言えますね。

期間工のメリットとおすすめな人

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次に、期間工を選ぶメリットと、期間工を使うべき人を解説します。

これを読めば、あなたにとって期間工が必要かバッチリわかりますよ!

期間工のメリット
  • 高額な祝い金や食事補助など待遇が手厚い
  • 大手企業に直接雇用される
  • 社員雇用の可能性あり
期間工を使うべき人
  1. 短期間でお金を貯めたい人
  2. 未経験でも高収入を得たい人
  3. 大手メーカーの正社員を目指したい人

期間工の最大のメリットは、何と言っても高収入!

基本給以外にも入社祝い金、満了金、更新手当など、様々な名目で手取りが増えていきます。

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有名メーカーだと8種類以上の手当がもらえることも!
期間工年収【完全網羅】期間工の年収がヤバすぎた…給料(手取り)が高い理由を徹底解説!

また、期間工は未経験者でも採用されやすく、一気に貯金を増やしたい人におすすめな働き方です。

期間工から正社員への登用を、積極的に行ってるメーカーも多いですよ!

期間工で高額な祝い金が貰える理由

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期間工について調べると、高額な祝い金がもらえるみたいですね!

でも、ほんとに何万円も貰えるんですか…?

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確かに、なぜ期間工に祝い金があるのか、疑問に思う方もいますよね。

でも、大丈夫です!きちんと理由があるので安心してください!

期間工が高額な祝い金をもらえる理由は「人材不足で人手が足りないから」なんです!

というのも、期間工は単純作業が多く、勤務時間もシフト制になることがほとんど。

生産状況によっては急募になることも多く、何とかして自社にきて欲しい!と思った会社が、祝い金を出して募集をかけている場合が多いです。

期間工の満了金ってどんな制度?

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期間工には様々な手当があるんですね!

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その中にある満了金も高額だと聞いたんですが、実際どうやったら貰えるんでしょう?

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いい質問ですね!満了金の支給についてはメーカーによって規定が異なるので、概要をざっくり説明しますね!

実は期間工の満了金は「満了報奨金」と「満了慰労金」の2種類があります!

満了金の種類
  • 満了慰労金…契約期間満了まで働いた人に、事前に定めた日額報酬を満了時に支払う手当
  • 満了報奨金…契約期間満了まで働いた人に、出勤状況に応じて支払われる手当

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ごく稀に両方採用している太っ腹な求人もありますよ!

満了金は働いた人にしか支給されない手当なので、その分貰える金額も大きいです。

メーカーごとに支給される、手当やおすすめの求人は以下の記事をチェックしてみてくださいね!

【高額求人も公開】期間工の満了金が最も貰えるところはどこ?おすすめの立ち回り方も公開中【高額求人も公開】期間工の満了金が最も貰えるところはどこ?おすすめの立ち回り方も公開中

期間工のデメリット

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期間工の良さがだんだんわかってきました!

でも、メリットだけじゃなくてデメリットも気になります…

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そうですね、人により感じ方は違いますが、デメリットと思われる項目もお伝えしますね!

期間工のデメリットとして挙げられる項目は以下の3点です!

期間工のデメリット
  • 単純作業が多い
  • 生活リズムが変わる
  • 満了期間の延長は無し

ポイント2:自分に合った期間工の選び方

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期間工にはたくさんの求人があるんですね!

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でも、どうやって自分に合ったメーカーを探せば良いんでしょうか?

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確かに、最初は戸惑うかもしれませんね。

次は期間工求人の具体的な選び方について解説しますね!

自分に最適な期間工求人の探し方

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よく「おすすめ求人ランキング」って見かけますよね!

それを参考に選べば良いですか?

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ちょっと待った!ランキングはもちろん参考になるけど、選ぶ際には注意も必要なんだよ!

期間工求人を選ぶ際は「自分にとって最適な求人かどうか」を見極める必要があります。

ランキングの順位は日々変化しますし、仕事に求める条件によっては、ランキング上位のメーカーが自分の希望に全く当てはまらないことも…

期間工求人を選ぶ上で大事なこと
  1. ランキングを盲信しない
  2. 働く目的を明確にする
  3. 時には妥協も必要

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しっかり自分で判断するのが重要なんですね!

求人の選び方は特に大事なポイントなので、詳細を以下にまとめました!

求人選びで失敗したくない人は、必ず読んでおいてくださいね!

最適な求人の派遣会社の選び方

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希望する求人を見つけたあと、応募の際に注意することはありますか?

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実は応募窓口(派遣会社)によって、貰える手当や金額が全然違うんです!

期間工求人に応募するときは、派遣会社もじっくり選びましょう!

求人メーカーから貰える手当の他に、派遣会社独自の祝い金や、選考会に参加するだけで貰える「選考会手当」などが存在します。

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選考会に参加するだけで、手当がもらえるんですか…?!

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そうなんです!ただし規定がありますので、求人の中身をしっかり見るのが大事です!

特に慣れないうちは、手当の支給規定がわかりにくいかと思います。

以下の記事に「選考会参加費」の詳細や、おすすめ求人をまとめています!

【見逃し厳禁】期間工の選考会参加費はいつ貰える?最大7万円の報酬が貰える求人も公開中【見逃し厳禁】期間工の選考会参加費はいつ貰える?最大7万円の報酬が貰える求人も公開中

おすすめの期間工メーカーTOP5

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期間工の求人の中でも、おすすめな会社を教えて下さい!

そこで今回は、大手自動車メーカーから厳選したTOP5の企業をご紹介します!

1. トヨタ

月収例31.9万
満了慰労金・皆勤手当最大39.6万
その他手当

赴任・帰任手当
経験者手当
家族手当

特徴・特記事項寮費・光熱費無料
食事補助
勤務地愛知県

トヨタの特徴は、長期でも短期でも、とにかくしっかり稼げるところです!

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やっぱり大手は稼ぎやすいんですね!

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そうですね、祝い金や満了金、残業の有無などトータルすると、やはり業界トップレベルの収入になります!

特にトヨタは満了金の支給額が桁違いです。

  • 3ヶ月満了 122,000円(満了慰労金30,500円+満了報奨金91,500円)
  • 6ヶ月満了 390,400円(満了慰労金207,400円+満了報奨金183,000円)
  • 12ヶ月満了 488,000円(満了慰労金305,000円+満了報奨金183,000円)

「期間工でしっかり収入を得たい!」と思う人は、ぜひチャレンジしてみて下さい!

トヨタ期間工求人【給料高すぎ】トヨタ自動車期間工の求人情報の裏側とは?きついという評判や正社員情報もガッツリ徹底解説

最大◯万円のお祝い金!

2. スバル

月収例30.6万
満了慰労金・皆勤手当半年最大227万円
その他手当経験者手当
特徴・特記事項正社員登用実績1250名以上
寮費・光熱費無料
勤務地群馬県

スバルの特徴は、更新ごとに上がる給与体系です。

6ヶ月ごとに手取りが増えるので、非常にモチベーションが上がります。

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8割が未経験からのスタート、男女関係なく働きやすい社風と期間工内でも高評価!

また、どの工場も通勤しやすい立地のため、入寮なし自宅からの通勤もできます。

自動車メーカーには珍しく、他社の車で通勤することも可能です。

群馬近郊の方、車通勤希望の人は必ずチェックしておきましょう。

スバル期間工求人【衝撃の待遇面】スバル期間工の求人情報がヤバイ。面接内容まで解説中!寮の手厚い環境が魅力的すぎた…。

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3. マツダ

月収例30.2万
満了慰労金・皆勤手当最大88.5万円
その他手当入社祝金
契約更新手当
皆勤手当
特別手当
特徴・特記事項正社員登用実績640名以上
寮費・光熱費無料
食事補助
勤務地広島県、山口県

マツダの特徴は、圧倒的な収入の高さです。

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公式サイトでも「最初の半年で226万稼げる!」をキャッチコピーにしています!

勤務地は広島工場と山口工場の2拠点。

面接時に選ぶことができ、多くの人は本社の広島工場を選ぶ傾向があるようです。

入社祝い金は常にトップクラスですので、ぜひチェックしてくださいね。

【狙い目か?】マツダ期間工の求人情報を徹底分析!面接内容や寮事情、仕事内容を解説【狙い目か?】マツダ期間工の求人情報を徹底分析!面接内容や寮事情、仕事内容を解説

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4. 三菱

月収例32万
満了慰労金最大56万
その他手当入社祝金
経験者手当
交替勤務手当
初回更新手当
定着支援金
交替手当
特徴・特記事項赴任旅費全額負担
寮費、光熱費無料
勤務地愛知県

三菱の特徴は、満了金と残業が多く入社後すぐに稼ぎやすいところ。

面接試験なし、筆記と電話面接で合否が決まるので、初心者も内定が取りやすいメーカーです。

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寮は基本無料で個室を準備してもらえます!

岡崎工場と滋賀工場には、無料で食べられる社員食堂もあります。

今なら3ヶ月で120万近い収入が期待できるので、稼ぐにはもってこいの求人です。

【まさかの食事無料】三菱自動車期間工求人の注意点やメリット・デメリットを徹底解説【まさかの食事無料】三菱自動車期間工求人の注意点やメリット・デメリットを徹底解説

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5. いすゞ

月収例21〜32.9万
満了慰労金最大21万
その他手当早期赴任手当
夜勤手当
赴任・帰任旅費支給
特徴・特記事項寮費、光熱費無料
食事補助
勤務地

神奈川県、栃木県

いすゞの特徴は、数少ない大型トラックの製造をしているところ。

期間工で募集があるメーカーはほとんどが普通車の製造なので、他工場とは違ったダイナミックな現場を体験することができます。

工場は神奈川県と栃木県にあり、どちらも観光地が近く人気のメーカーです。

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いすゞは期間工はめずらしく、配属先の希望を面接時に選ぶことができます!

地元に帰りやすい、近場に知り合いがいるなど、自分が過ごしやすい工場を希望すると良いですね。

【面接対策も掲載】いすゞ自動車の期間工の待遇が衝撃的。特徴や給料、受かるための方法とは【面接対策も掲載】いすゞ自動車の期間工の待遇が衝撃的。特徴や給料、受かるための方法とは

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ポイント3:期間工の面接から入社までの流れ

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自分の希望する求人がはっきりしてきた気がします!

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それは良かった!では、実際の期間工の面接から入社までの流れをお伝えしておきますね!

期間工の面接や入社までの流れは、どの求人でも概ね以下の通りです。

STEP.1
希望する期間工求人に応募
ウェブの求人の中から自分の好みの求人を選びます。
登録は1分程度で完了します!
STEP.2
派遣会社にて登録面談
専門のアドバイザーから、希望する求人条件のヒアリングがあります。
STEP.3
期間工求人の選考会に参加

面接は緊張しすぎないように、できるだけ自然体で行きましょう!
STEP.4
内定、入社
派遣会社から合否連絡が入ります。
お疲れ様でした!

詳しく解説していきますね!

1.希望する期間工求人に応募

まず最初に、希望する求人を選んでおきましょう!

応募する派遣会社によって、支給される手当が違うので注意が必要です!

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派遣会社もたくさんあるのでどこを選べばいいのか…

どこから応募するか迷ったときは、業界最大手のアウトソーシングが運営している期間工.jpがおすすめです!

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祝い金や手当が充実していることが多いですよ!

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2.派遣会社にて登録面談

希望する求人を扱っている派遣会社に連絡し、登録面談の予約をとります。

予約はネットと電話どちらも対応している会社がほとんど。

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派遣会社に登録する時の注意点はありますか?

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良い質問ですね!派遣会社は期間工面接の一時フィルターの役割があります。

担当の判断で次第では面接に進めません。登録時にはできるだけ丁寧に対応するようにしましょう!

派遣会社への登録は私服でOKです!

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模擬面接や履歴書添削など、無料で使えるサービスは積極的に利用しましょう。

3.期間工求人(メーカー)の選考会に参加

さあ、いよいよ選考会(面接)の当日です!

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緊張しなくて大丈夫ですよ!
当日の流れ一例
  1. 企業概要や職場の雰囲気、具体的な仕事内容の説明
  2. 実技テスト
  3. 体力測定
  4. 個人面接

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実技テストは簡単な計算問題や図形の間違い探し、色の識別など。
体力測定は握力の検査などがありますよ!

面接の格好はスーツが望ましいですが、なければ小ぎれいな感じの私服でもOK。

また、当日は履歴書を持参します。

志望動機などで不備がないように以下の記事を参考にしてくださいね。

期間工志望動機【すぐ使える例文付き】期間工の志望動機はどう書く?履歴書にまとめるべき項目はコレ

4.内定、入社

面接から1週間以内を目処に、派遣会社から面接結果の連絡が来ます。

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メーカーによって合否結果が出るタイミングは差があります!

採用の場合は、派遣会社を介して入社日の具体的な相談になります。

残念ながら不採用の場合は、他の期間工メーカーの紹介がある可能性が高いです。

期間工の面接はチェック項目がほぼ決まっているため、不採用になった原因や次回の対策をしっかり練っておきましょう!

期間工落ちた。受からない原因は?【また落ちた…】期間工の面接に受からない5つの原因!今すぐに採用される方法も紹介

ポイント4:期間工を200%活用する3つの使い方

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期間工で内定を取るまでの流れがかなり理解できたと思います!

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そこで、今以上に期間工を最大限活用できる方法ってありますか?

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そうですね、ここからは期間工を活用する上で知っておいて欲しい項目を解説しますね!

期間工を最大限活用するために抑えるべきポイントは、以下の3つです。

  • 期間工の寮で仕事に集中!
  • しっかり貯金を貯めておく
  • 働く期間をあらかじめ決めておく

順番に解説しますね!

期間工の寮で仕事に集中!

大手期間工メーカーには、ほとんどの場合、社員寮が用意されています!

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期間工の寮費っていくらぐらいなんですか?

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そうですね…ほとんどが格安か、会社から補助が出ています。なんと寮費、光熱費全て無料の寮もありますよ!

職場へは無料の送迎バスがあったり、栄養満点の食堂があったり。

仕事に集中できる環境が整っているので、期間工の寮を有効活用しちゃいましょう!

しっかり貯金をためておく

期間工の間に、しっかり貯金しておきましょう!

これまで紹介したように、祝い金や満了金、更新手当や食事補助など、期間工は様々な手当がもらえます。

仮に借金があったとしても、期間工の間にしっかり節約し、一括返済している人も多いです。

今後のライフプランのためにも、ぜひここは貯金に回しておきましょう。

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稼ぎやすさ重視の求人先は以下の記事が参考になります!
期間工貯金【あなたはどっち?】期間工で貯金できる人と貯金できない人の違いとは?お金が貯まる方法と稼げる求人も公開

働く期間をあらかじめ決めておく

期間工は稼げる反面、ある程度期間を決めて働くことをおすすめします。

というのは、長時間立ち仕事だったり時間が不規則だったりと、年齢が上がると体力的にきつくなるからです。

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もちろん配属時に配慮はしますが、基本は立ち仕事が前提になります!

作業も単調なものが多く、正社員に上がらないとスキルも身につきにくいのが現状です。

期間限定の働き方として、初心者OKで高待遇な期間工を、ぜひ有効活用しましょう!

おわりに:4つのステップで高待遇な期間工にデビューしよう!

ここまで期間工の押さえておくべきポイントを4つ解説してきました。

期間工は各メーカーによって仕事内容や手当の支給に特徴があります。

まずは自分が仕事をする上で、何を目的にしているのか。

そして、その目的を叶えるメーカーは、どの派遣会社から応募すると1番高待遇なのか。

自分の条件をしっかり見極めて、応募してみて下さいね!

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