【デメリットある？】アウトソーシング（期間工.jp）の求人情報が凄すぎた！おすすめできる理由を大公開！

期間工の求人を見るとトップに出てくるのは、たいていアウトソーシングですよね。

「アウトソーシングの面談って？」

「派遣会社を通して応募した方が有利なの？？」

…と悩んでいませんか？

この記事では、

業界最大手のアウトソーシングのメリットを余すことなく活用する方法についてお伝えしていきます。

この記事を読めば、期間工の求人を攻略することができるようになりますよ！

これから期間工でしっかり稼ぎたい人はぜひ読み進めてくださいね。

そもそもアウトソーシング（期間工.jp）とはどんな会社？

期間工専門求人の最大手といえば、アウトソーシング！

「期間工.jp」はサイト名になります。

40社以上の大手企業の期間工の求人があるので、これから期間工を考えている人は必ずチェックしておくべきサイトです。

今なら50万円の祝い金がある求人アリ！

アウトソーシング等の派遣会社を利用して面接を受ける特徴

電話が苦手な人は、ネットで応募して、その後チャットでやりとりができます。

メールのようにタイムラグがないので、ストレスがないですよ。

要チェック！面接時の注意点を正しく把握しよう

企業面接時の注意点をきちんと教えてくれて対策ができるので、採用率が上がります。

事前に打ち合わせができるで、心に余裕を持って当日を迎えることができるでしょう。

アウトソーシング経由で応募する唯一のデメリットは「手間」ぐらい？

デメリットを挙げるとしたら、期間工になる前にアウトソーシングに出向いて、面談を行うことくらいです。

この時点では選考会ではないので、気軽に行けますし、入社祝い金が30万円くらい変わってくる企業もあります！

面談は1.5時間前後かかると思っておいた方がいいでしょう。

【最大で20万円も⁉】アウトソーシングや入社祝い金に関するよくある質問まとめ

アウトソーシング経由で期間工に応募すると、入社祝い金は最大で20万円と高額で、支給されるタイミングが2週間以内ととても速いです。

その他、お金のことなので気になる方も多いはず。

入社祝い金に関するよくある質問をまとめました。

入社祝い金は何度でも貰えるのか？

誰でもふと考えるのが、入社祝い金って何度でも貰えるのか？ということ。

基本的に2年11か月の期間の勤務を満了した場合じゃないと、もう一度アウトソーシングで入社祝い金を受け取ることはできません。

しかし他の派遣会社から応募すればその限りではないのです。

入社祝い金はいつもらえるのか

入社祝い金の内訳は、選考会参加費、派遣会社からの入社祝い金、雇用される企業からの入社祝い金の3つ。

なので支給されるタイミングもバラバラです。

アウトソーシングは2週間以内という、派遣会社で一番早いタイミングで支給されます。

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【徹底比較】期間工の中でも入社祝い金が超おすすめなランキングベスト10！

PEO（無期雇用派遣）を勧められた場合の対処法

期間工を希望しているのに、PEO(無期雇用派遣)を勧められることがあります。

PEOとは期間工とそれほど仕事内容は変わらないのに、正社員なので安定したお給料がもらえます。

アメリカなどではよく使われている、新しいアウトソーシングの形です。

期間工との違いを明確にしておくと、選択に迷いませんね！

意外と簡単!?正社員になれる裏技をサクッと理解!!

参考 PEOって？期間工から正社員になる裏ワザコアラの期間工体験ブログ

そもそも何故PEOを勧めてくるのか？推測できる「4つの可能性」

期間工の募集に行ったのに、PEO(無期雇用派遣)を勧められる理由とはなんでしょう？

あくまで推測の範囲ですが、派遣会社側にもそれなりの理由がありそうです。

選考会参加費は不合格者にも支払う必要があるから

選考会参加費とは、合格・不合格に関わらず支給されるものです。

支給額も企業によって違いますが5万円ほどと高額なので、いくら大企業でも明らかに不合格な人は事前に断るしかありません。

もちろん募集状況によりますが、断る基準に当てはまってしまった人には、別の求人を勧められます。

最大7万円が貰える？！選考会参加費の詳細についてはコチラ！

【見逃し厳禁】期間工の選考会参加費はいつ貰える？最大7万円の報酬が貰える求人も公開中

PEO求人ごとにノルマがあるから

求人ごとに募集の期間と人数が決められているので、人気の企業の募集が殺到しても振り分けなければなりません。

定員以上の合格はないので、人数の調整をして、不合格になるようなら「PEO(無期雇用派遣)で働きませんか？」と提案されます。

この場合もどうしても働きたい企業があるのであれば、他の派遣会社、または直接応募することで回避できます。

そもそも「空求人」であったから

「空求人」とは、存在しない好待遇の求人をエサに人を集めて、条件が良くない他の求人を紹介するというもの。

「釣り求人」とも言われますが、他の業界でも「釣り広告」などたまに見かけますよね。

アウトソーシングは大手企業なので、「空求人」を意図的にすることはないでしょうが、
生産状況は刻々と変動しまので、採用の条件を厳しくする場合もあることは頭に入れておきましょう。

年齢制限や職歴、学歴、性別での制限など「隠れ設定」があったから

求人募集の広告の記載に厳しい時代となりました。

なので20代のみの採用をしたくても、男性のみの採用をしたくても、求人には記載はできません。

なので、性別、年齢、職業、転職回数、学歴、資格の有無などの「隠れ設定」に引っかかった人に、別の求人を紹介することがあります。

高年齢でも期間工にどうしてもなりたい方はコチラ！

【まだ間に合う】期間工に年齢制限はあるの？40代、50代から始める方法も紹介

万が一選考会への参加を断られたらどうすればいい？

選考会の参加を断られることは、なくはない話です。

もちろん工場の生産状況にも左右されますが、「明らかに不合格」になると判断された場合です。

期間工に受かる確率を格段に上げたい人は必見！

【また落ちた…】期間工の面接に受からない5つの原因！今すぐに採用される方法も紹介

もし希望とは違う求人を紹介された時の対処法

働きたい工場があるのに、違う求人を紹介されることもあります。

企業の生産の問題、派遣会社の都合、あなた自身の問題など理由は様々です。

他の派遣会社にも登録しておく

入社祝い金の額と支給の早さが断トツのアウトソーシングはやはりオススメですが、どうしても行きたい期間工があるのであれば、他の派遣会社にも登録しておくべきです。

病気になったときも「セカンドオピニオン」を聞くために、他の病院に行くこともありますよね！

最終的には、自分が働きたい企業と条件のバランスをみて判断するのもいいでしょう。

Mantomanの期間工求人情報についてチェックする

【評判は？】MantoManで募集されている期間工の求人情報についてメリット・デメリットを徹底解説

予め第2・第3候補あたりまで考えておく

面談の時に、「生産状況によって今は厳しくなってる」「他の工場はどうですか？」と言われてもすぐに第2、第3希望の企業が言えると話がスムーズです。

期間工はたくさん求人があるので、予め決めておかないと迷ってしまいますから。

迷っているうちにどんどん他の求人を勧められますので、自分のペースに持っていくためにも準備が必要ですね！

素直に紹介された工場に行ってみる

もちろん派遣会社の条件などもあるかもしれませんが、紹介されたということは客観的にみて
その工場が合うんじゃないか？と提案されているわけなので、素直に行ってみるのもありだと思います。

なぜなら派遣会社は刻々と変化している工場の生産量などの、工場の今の現状を知っているわけですから。

すぐには決めずに、いったん持ち帰って、ゆっくり考えたり、他の派遣会社の情報も取り入れながら考えてもいいですね！

「絶対に派遣会社に頼りたくない！」そんな人に覚えておいて欲しいたった1つのこと

期間工に応募する人がたくさんいるため、企業は一人ひとり面接に時間とエネルギーを使うことがで来ません。

そこで派遣会社を使うわけですが、絶対に派遣会社を使いたくない人は、企業への直接の応募もできます。

しかし派遣会社を通さない分、入社祝い金が減ってしまいます。

時給も違った！というケースもあるので、きちんと採用されてしっかり稼ぎたい人は、迷わず派遣会社に登録することをお勧めします。

業界最大手メーカーの期間工派遣会社アウトソーシングは登録しておくべき！

期間工で働いて、しっかり稼ぎたいのであればアウトソーシングのサイト登録は必須ですね。

その上で他の派遣会社も登録し、納得のいく仕事でしっかりと稼いでみてください！

今なら50万円の祝い金がある求人アリ！

この記事を書いた人

期間コアラ

             

コアラの期間工体験ブログ

毎日まったり過ごしすぎて24年。特にやりたい仕事もなかったので「誰でもガッツリ稼げる仕事!」ということで期間工を始めました。このブログでは貧乏コアラだった僕が期間工でちゃっかり稼ぐためのノウハウをお伝えします。