【まだ間に合う】期間工に年齢制限はあるの?40代、50代から始める方法も紹介

この記事でお伝えすること
  1. 期間工の年齢問題について
  2. あなたにぴったりな期間工の見つけ方
  3. 高年齢でも期間工に採用されるコツ

期間工って、時給が高めで、大手メーカーの福利厚生が受けられたり、お祝い金がもらえたりするから魅力的ですよね。

「年齢制限があるってホント…?」

「体力がないとダメなのかな…?」

…と悩んでいませんか?

コアラ飼育員

生活費を抑えられて、正社員登用もあるんですよね?魅力的…!

コアラ飼育員

でも若くないとだめなんですよね? 年齢制限あるってウワサ聞いたことあるし…

期間コアラ

悩まれてますね。それだけ真剣に考えてるということです! そんな悩みを解決するためにポイントをまとめました。

この記事では、

期間工に高年齢でも採用されるポイントをお伝えしていきます。

この記事を読めば、自分にぴったりの期間工を探すことができて、効率よく転職活動ができるようになりますよ!

高年齢でも短期間にがっちり稼ぎたい人はぜひ読み進めてくださいね。

そもそも期間工に年齢制限はあるの?

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年齢制限は、実は法律で禁止されているんですよ。

改正雇用対策法 第10条

「事業主は、労働者がその有する能力を有効に発揮するために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、労働者の募集及び採用について、厚生労働省令で定めるところにより、その年齢にかかわりなく均等な機会を与えなければならない。」

厚生労働省

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そうなんですね!実はすごい年齢を気にしてました…!

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これによって年齢関係なく、平等に働くチャンスを与えられるというとです。
なのでより人間性で判断されるようになりました。

とはいっても体が資本の期間工は、仕事内容によって適正な年齢はあります。

逆に体力のある若者と一緒に無理をして、同じ作業をし、体を壊してしまっては元もこもありません。

具体的に、推進年齢をまとめました。

期間工の推奨年齢早見表

繁忙期や、人手不足の時はこの年齢に限りませんが、どの企業がどれくらいの年齢の人材を欲しているのかが分かります。

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具体的に目安になる年齢が分かると、自分に合った期間工に応募しやすいですね。 これは嬉しいです!

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企業の本音と建て前を見極めることで、効率のいい転職活動ができます。

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きちんとリサーチしてから行動すると、時間が無駄になりませんね!
年齢制限主な企業
29歳~35歳くらい豊田自動織機・トヨタ紡織
35歳~40歳くらいトヨタ・スバル・日産・マツダ・デンソー・いすゞ・日野自動車
40歳~50歳くらいホンダ・ダイハツ・日本ガイシ・アイシンAW・富士重工

年齢制限は厳しくないが「健康診断」の結果が重要

年齢制限の問題がクリアになっても、健康診断の結果がよくないと正式に入社できません。

体が資本なので健康でなければ仕事に支障が出たり、
集団行動を伴うので、タトゥーや指を詰めてたりすると風紀の乱れが懸念されるためです。

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健康診断も試験の一つなんですね。大丈夫かな?

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確かに大きなタトゥー入っていると、ちょっと怖い印象を持つ時もありますね。ゆ、指…?

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指は風紀の問題もありますが、作業がしづらいこともあります。
いずれにせよ、仕事がきちんとできる状態なのかの確認ですね。
主な健康診断の内容

  • 身長・体重
  • 視力
  • 聴力
  • 血液検査
  • 血圧測定
  • 心電図
  • レントゲン
  • 尿検査
  • 握力
  • 体が正常に動くか
  • タトゥー、指はあるか

これらを検査して、最後に医師の問診があります。

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あとから発覚すると迷惑が掛かったり、自分の体に無理をさせることになるので、正直に話しましょう。

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嘘はいけませんね!

年齢を重ねれば、重ねるほど体に不調が出ることはしかたありません。

特に腰痛があると、立ち仕事や力仕事が多いと耐えられないのではないでしょうか。

▼期間工の健康診断について最新情報はこちら▼
期間工健康診断【確認必須】期間工の健康診断って落ちることあるの?行きたい求人に落ちないための対策と準備11選

失敗しない!高年齢でも採用されるコツとは

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健康と体力はやはり若い方のほうが有利ですね。

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そうですね。でも諦めないでください!高年齢の方が採用されるためのポイントがあります。

30代から期間工を始めるなら「社会人としてのマナー」を見直す

年齢ばかり気にしがちですが、もちろん人間性や、やる気、経験がとても大切になってきます。

元気で仕事がしっかりできそうと判断されれば、高年齢のマイナス点をカバーできます。

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若者は体力があります。
では、高年齢にあるものはなんでしょう?それは経験と、社会人としての一般常識や、マナーです。

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なるほど!それは高年齢期間工希望者のアピールポイントになりますね。

ホンダ自動車

40代後半で新人の期間工の情報があるほど、40代が普通にいて、比較的採用率は高いです。

そして入社祝い金は高めですが、残業が少なめなのも特徴。

なので、残業代を目当てにはできませんが、高年齢者にとっては心と体の回復の時間が取れるのでオススメです。

個室の寮に住める可能性も高いので、時間とスペースを有効に使い、プライベートを充実させることもできますね。

そしてホンダの食堂は、創業者の本田宗一郎氏が社員とのコミュニケーションのために食堂にお忍びで行ったら、美味しくなかったようで、
激怒し、改善されたというエピソードもあり、現在は美味しいと評判です。

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すごい待遇です!さすが世界のホンダ!

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そうですね。ホンダの期間工は有休もとりやすく、定着率と働きやすさに定評があるんですよ。

▼定着率と働きやすさに定評があるホンダの期間工求人についてはコチラ▼
【2020年保存版】ホンダ期間工求人の寮や面接、給料など徹底分析!女性が働きやすい職場ってホント?【2020年保存版】ホンダ期間工求人の寮や面接、給料など徹底分析!女性が働きやすい職場ってホント?

マツダ自動車

マツダは比較的、期間工の採用年齢が高めで、未経験でも40代後半で採用という事例があります。

人材派遣サイトの「期間工.jp」によると年齢に偏りがなく、20代~50代まで活躍されているとのこと。

1年以上働くと最大1年に4回正社員登用の試験があり、過去3年間で811人を採用している実績があります。

正社員を目指すならオススメです。

お給料面でも、各種手当があり、繁忙期は得にガッツリ稼げます。

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20代~50代が活躍って、全部の世代を指しますね。

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そうですね。正社員になるチャンスが多いことや、ガッツリ稼げるので、やる気次第で可能性が広がりますね!

▼正社員になるチャンスが多いマツダ期間工についてはコチラ▼
【狙い目か?】マツダ期間工の求人情報を徹底分析!面接内容や寮事情、仕事内容を解説【狙い目か?】マツダ期間工の求人情報を徹底分析!面接内容や寮事情、仕事内容を解説

三菱自動車

三菱自動車の特徴は、他の期間工と少し違います。

大きな違いは

  • 面接がない
  • 健康診断がない

ということ。

  • 書類選考
  • 電話面接

で合否が決まります。

面接が苦手な人にオススメです。

電話面接なら、台本を予め用意できるので、円滑なコミュニケーションが取れますね。

求人には18歳以上としか年齢のことは記載はありませんが、経験者であれば50歳でも採用の実績があります。

各種手当や、残業が多めなので、ガッツリ稼ぎたい人向きです。

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面接が苦手な方、しっかり稼ぎたい方にオススメです。

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岡崎工場、滋賀工場は寮の食事が無料なんですか!食費はばかにならないので嬉しい待遇ですね。

▼ガッツリ稼ぎたいけど、面接が苦手な人に三菱自動車期間工についてはコチラ▼
【まさかの食事無料】三菱自動車期間工求人の注意点やメリット・デメリットを徹底解説【まさかの食事無料】三菱自動車期間工求人の注意点やメリット・デメリットを徹底解説

40代から期間工を始めるなら「時期・タイミング」を狙う

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ずばり!40代からの期間工を始めるには、繁忙期が狙い目です。

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繁忙期ですか。人手不足の時を狙うんですね。

期間工には「オール定時」といって、定時に全員上がる暇な時期と、
「繁忙期」があるので、タイミングを見極めるのが大事です。

繁忙期なら、猫の手も借りたいので、年齢制限も緩くなるからです。

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なるほど!あとは気を付けることはありますか?

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あと40代からの期間工に大切になってくるのが、面接対策です。

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40代からは企業側も体力や健康面で心配になるので、
特に視力・体力についてプラスのアピールができるように対策を練る必要があるんですよ。

女性や体力にそれほど自身がない場合は、車のボディよりも重さのない、車のパーツの工場で探すのもいいですね。

自分ができそうなジャンルを選びがポイントです。

アイシンAW

トヨタグループのアイシンAWは40代~50代が多い部品メーカーで、主に部品の検査や機械の操作をしています。

扱うものが車本体よりは小さいので、年齢層も比較的高く、女性も多く活躍しています。

そして正社員登用は2018年には年間750人採用計画がありました。

トヨタグループということで、将来も安定しますね。

しかし2019年からは正社員登用の門はかなり狭くなったので、正社員希望の方は注意が必要です。

と言っても、好待遇で人気があります。

アイシンAWで働く4つのメリット
  • 時給は1420円と高め
  • 寮が新しくきれい
  • 週休2日でプライベートが充実
  • 部品を扱っているので、体への負担が少ない

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女性にとっては、寮が新しくてきれいなこと、体への負担が少ないことはすごくうれしいです。

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時給が高めなのもやりがいがありますね。

▼高年齢・女性でも体への負担が少なめなアイシンAW期間工についてはコチラ▼
【知らないと危ない】アイシンAW期間工の評判がやばい!求人情報やアイシン精機との違いも3分で徹底解説【知らないと危ない】アイシンAW期間工の評判がやばい!求人情報やアイシン精機との違いも3分で徹底解説

ジヤトコ

軽作業の部品メーカーになるので、高年齢期間工にオススメな企業の一つです。

高年齢期間工にオススメな4つの理由
  • 20代~50代の男女が活躍中
  • 経験者なら58歳までOK
  • 残業が少な目で、体への負担が少ない
  • 各種手当が好待遇

繁忙期以外は残業が少ないので日給は少な目ですが、各種手当が好待遇なのでさほどマイナス点とは感じませんでした。

寮は個室のみで、近隣に徒歩でイオンやドン・キホーテに行けるのでプライベートが充実できる環境です。

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仕事もそうだけど、寮の環境も大事ですよね!
徒歩で街に出かけられて気分転換になりそうです。

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そうですね。あとは軽作業で、体への負担が少ないのは女性や高年齢者は特に嬉しいですよね。

▼各種好待遇!ジアトコ期間工についてはこちら▼
【待遇が凄すぎる…】ジヤトコ期間工の求人情報が衝撃的。働くメリットとデメリットを徹底解説【待遇が凄すぎる…】ジヤトコ期間工の求人情報が衝撃的。働くメリットとデメリットを徹底解説

プライムアースEVエナジー

軽作業なので、40代~50代の高年齢者、もちろん女性も活躍しているんですよ。

トヨタとパナソニックが100%出資している会社になります。

工場が3つあって、寮の環境や労働時間など当たり外れがあるんです。

  • 静岡県 大森工場・堺宿工場・・・寮費無料・浜名湖の近くにロケーション
  • 宮城県 黒川工場・・・寮費7,000円/月~20,000円/月

静岡工場は、54か月期間満了金が最大300万円支給です。

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300万円ですか!しっかりと54か月満了したいものです!

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はい。あと時給も工場によって違います。静岡の工場は1,250円~、宮城の工場は1,050円~になります。

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50代から期間工を始めるなら「過去の経験を伝える」

50代からの期間工を始めるのは、ハードルが高くなってきます。

対策としては、今までの工場勤務などの積み上げてきた経験をアピールしましょう。

もちろんまだまだ体力・健康に自信があることを伝えることには変わりありません。

しかし年齢によって、企業側が不安を感じないように気をつけることが必要です。

面接で元気な印象を与える3つのポイント

  • はきはきと、少し大きめの声で元気よく応答する
  • 清潔感のある身だしなみをする
  • きりっとした姿勢をする

ここに気をつけるだけで元気な印象を持ちます。

当日慌てないように、今までに経験談を頭にまとめておきましょう。

60代から期間工を始めることは難しい

日本の定年退職は会社にもよりますが、60歳~希望者は65歳です。

一般の仕事でも退職をする年齢に、「期間工」というハードな仕事は難しいです。

今の60代は元気な人も多いですが、同じくらいの年齢でも募集している求人を探してみてはいかがでしょうか。

期間工で働きたい!と思う熱意があるなら、他の仕事でも活躍できると思います。

期間工で働く目的は経済的理由でしょうが、無理をして入院でもしたものなら逆にお金がかかってしまいます。

未経験の場合のボーダーラインは45歳

期間工に役に立つ資格があればこの限りではありませんが、未経験だと40代からは大分ハードルが上がり、ボーダーラインは45歳でしょう。

経験者であれば経験値でカバーできたり、体が覚えていることもあるでしょうが、

普段の生活でも40代になると、体力が落ちる上、新しいことを覚えるのに吸収が悪くなります。

45歳前でも新しいことを覚えるという覚悟は必要です。

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記憶力の確認をしようと思います。例えば、一昨日のランチの内容は覚えていますか?

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ええと…。一昨日ですよね。ランチは…

年齢によっては正社員登用のチャンスもあり

法律で年齢制限を設けることを禁止していますが、将来のキャリア形成のために年齢制限を設けるには法律上問題はありません。

なので20代は正社員の登用のチャンスがあり、30代からは一気に難しくなります。

半年~1年働くと、正社員登用試験を受けることができるので、
まずはその間に「正社員で採用したい」と思わせる人物にならなければいけません。

期間工から正社員になるための3つのポイント

  • 他の期間工より確実に仕事をして、がんばっていることをアピールする
  • 周りの人と円滑なコミュニケーションが取れ、上司に推薦してもらう
  • 社内のイベントにも積極的に参加する

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この人なら正社員で一緒にがんばりたい!と思われるように、雇う側の気持ちになると分かりやすいですね。

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筆記試験もありますが、普段からの周りからの信用がポイントになってきます。

▼期間工から正社員になりたい方はコチラ▼
期間工正社員【真実】「期間工から正社員になれる噂は本当?」今すぐ安定したい方必見の11メーカーを大暴露!

「派遣会社の求人サイト」から応募すると採用されやすい

年齢を重ねれば重ねるほど、条件が厳しくなるのは事実です。

期間工に応募するなら、派遣会社の求人専門サイト「期間工.jp」からの応募がオススメです。

  • 年齢
  • 収入
  • 今までの経験
  • 今の生活状況

などひとりひとりに合わせたジャンルの期間工の紹介や面接対策などを相談にのってくれますし、
何よりサポートが手厚いです。

「期間工.jp」の手厚いサポート

  • 内定祝い金
  • 面接のための交通費・宿泊費の負担
  • 事前面談など

高年齢や体力面など、不安があるようなら無料なので活用しましょう。

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そんなサービスがあるんですね!一人で悩んでいるより、プロに相談するのがいいですね。餅は餅屋ですから。

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そうですね。高年齢だと募集のタイミングが大事になってくるので、リアルタイムで人事担当と連絡を取っていますから使わない手はないです。

期間工は「年齢に合わせた求人に応募する」ことが大切

期間工は特に一般の仕事よりもハードな作業が求められがちです。

自分のためにも、周りに迷惑をかけないためにも年齢に合わせた求人に応募することが採用率アップのコツになるでしょう。

何事もそうですが、適正年齢というものがあります。

そして自分の体力があるころの記憶しかないことが意外と多いものです。

この機会に自分を客観的に見てみるのも、次の面接に役に立ちます。

期間コアラ

自分のことを客観的に見るのが難しい人は、友達や親に聞いてみたら、新しい発見があるかもしれませんね。

コアラ飼育員

それはちょっと勇気がいるけど、面白そうですね。

短期でしっかり働いて、貯金して、夢に向かう資金にする人、人生をやり直す人、家族のためなど
目的はそれぞれかと思いますが、少しでも自分に合う期間工が見つかるといいですね。