【実態暴露】トヨタPEO派遣の評判は?気になる仕組みやメリット・デメリットを徹底解説

この記事でお伝えすること
  1. PEO(無期雇用派遣)とは?派遣との違いを解説
  2. あまり知られていないトヨタPEO派遣の実態
  3. トヨタPEO派遣のメリット・デメリット

PEO(無期雇用派遣)っていまいち詳細がわかりにくいですよね。

「PEO(無期雇用派遣)ってなに?」

「トヨタのPEO派遣の評判は??」

…と悩んでいませんか?

コアラ飼育員

PEO(無期雇用派遣)って最近耳にしたんですが、普通の派遣との違いがわかりません。

コアラ飼育員

トヨタのPEO派遣が気になります。

期間コアラ

確かにPEO(無期雇用派遣)ってあまり耳にしませんよね?

 

この記事では、

トヨタのPEO(無期雇用派遣)の実態についてお伝えしていきます。

この記事を読めば、トヨタのPEO派遣のメリットとデメリットがわかるようになりますよ!

「そもそもPEO派遣ってなに?」っていうな人もぜひ読み進めてくださいね。

そもそもPEO(無期限雇用派遣)とは何?派遣との違いを解説

コアラ飼育員

そもそもPEO(無期雇用派遣)ってなんですか?

派遣との違いもよくわかりません…。

期間コアラ

PEO(無期雇用派遣)は”無期”というだけあって、派遣会社との期限を定めずに雇用契約を結び、メーカーの工場で働くことになります。
一般的な派遣との違い
  • 一般的な派遣:派遣会社との契約期間の間だけメーカーに派遣されます。
    そして契約期間が終われば派遣会社との契約が解消されます。
  • PEO(無期雇用派遣):派遣会社と期間を定めずに契約を結びます。
    派遣先で仕事が無くなっても、派遣会社との雇用契約は続きます。

一般的な派遣にある3年という縛りが、PEOには無いわけです。

期間コアラ

さらに派遣先をA社からB社に変える時も、新たに雇用契約を結び直す必要もありません。

期間工から正社員になる裏技を知りたい人は、こちらの記事もご覧ください。

参考 【これで解決】PEOとは?期間工から正社員になる裏ワザを徹底解説コアラの期間工体験ブログ

あまり知られていないトヨタPEO派遣の実態

コアラ飼育員

PEO派遣で働くなら、大手のトヨタがいいです!

期間コアラ

確かにトヨタは気になりますね。

それではトヨタのPEO派遣の実態を、以下の3つ項目からみていきましょう。

  • トヨタPEOの寮は「実質無料」のアパートタイプになる
  • トヨタPEO派遣の待遇や給料
  • 入社時や年2回のボーナス、辞める時には退職金が支給される

トヨタPEOの寮は「実質無料」のアパートタイプになる

トヨタ期間工だと相部屋になる可能性がありますが、PEOの寮は「実質無料」のアパートタイプ(1人部屋)になります。

コアラ飼育員

1人部屋は嬉しいのですが、「実質無料」とは、どういうことですか?

期間コアラ

ちょっとややこしいのですが、家賃◯万円の場合で説明しますね。
PEOの寮費の徴収の仕組み

家賃◯万円が徴収される→給与で家賃の◯万円が支給される、という流れになります。

家賃分が徴収されるけど同じ額が支給されるので、実質無料というわけです。

応募の募集要項に書いてある場合もありますが、”家賃の6割を会社が補助”となるケースもあります。

家具については、寮によっては付いていない場合もあるので確認が必要です。

期間コアラ

家具がない場合はレンタルするか購入する必要があります。

トヨタのPEOになると”実質無料のきれいな寮に1人で住める”点は押さえておきましょう。

トヨタPEO派遣の待遇や給料

期間コアラ

待遇と給与は以下にまとめたのでご覧ください。
トヨタPEO派遣の待遇
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 残業・深夜・休出手当あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 有給休暇
  • 給料前払い制度あり
トヨタPEO派遣の給与
  • 月収例:320,000円〜340,000円
  • 給与:227,000円〜
  • 給与は、生産手当(114,000円)が含まれます。
  • 試用期間(2ヶ月間)・研修期間(3日間)給与変動なし

待遇としては、・退職金がある・給与の前払い制度があることが特徴です。

期間コアラ

また、試用期間や研修期間もありますが、給与に変動がないので安心ですね。

入社時や年2回のボーナス、辞める時には退職金が支給される

コアラ飼育員

トヨタPEO派遣はボーナスや退職金は出ますか?

期間コアラ

トヨタPEO派遣は入社祝い金・ボーナス・退職金が出ます
入社祝い金・ボーナスの一例
  • 入社祝い金:20万円。在籍2ヶ月目の最終日が支給日です。
  • ボーナス:基本給×1.5ヶ月分を6月と12月に分けて支給されます。
  • 退職金あり。

トヨタ期間工も入社祝い金と満了慰労金は出ますが、退職金は出ません。

期間コアラ

退職金が出るのが期間工との違いですね。

トヨタのPEO派遣の4つのメリット

コアラ飼育員

トヨタPEO派遣のメリットを教えてください。

期間コアラ

4つのメリットを紹介しますね。
トヨタPEO派遣のメリット
  1. 正社員の肩書きが手に入り、固定給になる
  2. 雇用が安定して長く働ける
  3. 1人暮らしができ、車通勤が可能になる
  4. 40代でもすぐに採用される可能性がある

1つずつみていきましょう。

正社員という肩書が手に入り、固定給になる

コアラ飼育員

正社員になれるのはうれしいですね!

期間コアラ

正社員なので、時給や日給ではなく固定給になるのも大きなポイントです。
固定給になるメリット
  • 固定給になることで、長期休暇でも給料が保証されます。
  • 工場では、ゴールデンウィーク・夏期休暇・年末年始の3回長期休暇があります。

PEOは長期休暇があっても固定給なので給料が保証されます。

期間工にはないメリットですね。

期間コアラ

工場派遣は、固定給が高めに設定されています。

そのため、総支給は期間工を超えることもありますよ。

雇用が安定して長く働ける

コアラ飼育員

安定して働ける理由を教えてください。

期間コアラ

期間工のように3年の縛りがないので、長期で安定して働けるんですよ。
期間工の派遣切り問題
  • 「有期雇用契約で3年以上継続して働いた場合、会社はその人を正社員にしなければいけない」という法律があります。
  • そのため、正社員にしたくない会社は3年になる前に契約を解除してしまうわけです。

一方でPEO派遣は無期雇用派遣というだけあって、期間工の弱点である派遣切り問題を回避できるのがメリットですね。

1人暮らしができ、車通勤が可能になる

コアラ飼育員

確かトヨタ期間工は相部屋になることもありますよね?

期間コアラ

PEO派遣では、1人暮らしができて、しかも車通勤も可能ですよ。
トヨタPEO派遣は寮が充実している!
  • 派遣会社の借り上げアパートに入るので、集合寮に入ることはありません。
  • 家電付きで、きれいな寮だと評判も良好です。

集合寮だと集団生活に馴染めなくて辞めてしまう人もいます。

期間コアラ

仕事が終われば、ゆっくりプライベートを楽しめますね!

40代でもすぐに採用される可能性がある

コアラ飼育員

40代でも採用されるんですか?

期間コアラ

仕事内容にもよりますが、求人を見ると「40代活躍中」と書かれているものもあるんですよ。

作業内容によっては、40代でも狙えることがわかりますね。

40代の製造業の現実
  • 不況になると製造業に正社員の求人が減ります。
  • もともとの求人数が少ない状況では、40代の採用はさらに厳しくなってしまいますね。

その点トヨタPEO派遣なら40代でも採用の可能性があります。

期間コアラ

しかも採用されれば「無期雇用」ですから、一発逆転も可能ですね!

【番外編】工場系のPEOは色々な会社から探せる

コアラ飼育員

工場系のPEOの仕事は、どこで探せますか?

期間コアラ

以下の5つ会社でPEO求人が探せますよ。
PEO求人を探すならこちら
  • アウトソーシングのはたらくヨロコビ
  • 総合キャリアオプション
  • 日研トータルソーシング
  • 日総工産の技能社員
  • テクノスマイルの正社員

ただしトヨタPEO派遣に応募できるのは、「アウトソーシングのはたらくヨロコビ」だけです!

覚えておきたい!トヨタPEO派遣のデメリット

コアラ飼育員

トヨタPEO派遣にもデメリットはありますか?

期間コアラ

応募する前にデメリットも把握しておきましょう
トヨタPEO派遣2つのデメリット
  1. メーカーの正社員と比べると待遇面が劣ってしまう
  2. 寮費の補助で控除額が高額になってしまう

それぞれ解説しますね。

メーカーの正社員に比べると待遇面が劣ってしまう

コアラ飼育員

正社員と比べて、どの辺が劣るんですか?

期間コアラ

特にボーナスはメーカーの正社員と差が大きいですね。

昇給に関しても、PEOは正社員と比べると劣ってしまいます。

良い待遇で働くならメーカーの正社員を目指すべき

若い人は、期間工からメーカー正社員を目指した方が、後々の待遇がよくなると言えるでしょう。

また、派遣会社で働いている正社員にも待遇面では劣ってしまいます。

同じ会社の正社員と言えども工場派遣とでは、差が出てしまうのも仕方ありません。

期間コアラ

ただし、あくまでPEOと正社員を比べたら劣っているという話です。

寮費の補助で控除額が高額になってしまう

コアラ飼育員

寮費の補助で控除額が高額になる?

期間コアラ

ちょっとわかりづらいですね。

先ほど説明した寮費の徴収の仕組みが関わっていますので、もう一度振り返っておきましょう。

寮費の徴収の仕組み

家賃分を給与で支給→家賃分を徴収

ここだけ見ると、実質無料になりますね。

ここで問題なのは、家賃分が給与に上乗せされる→上乗せされた分だけ控除額が増えてしまうってことなんです。

期間コアラ

この仕組みだと、年収が無駄に高くなって控除額も増えてしまうデメリットが発生してしまいます。

PEO派遣でトヨタを狙うなら専門家に相談してから決めるのもアリ

コアラ飼育員

トヨタPEO派遣は、メリットだけでなくデメリットもあるんですね。

期間コアラ

トヨタのPEO派遣のメリットとデメリットを振り返っておきましょう。
トヨタPEO派遣4つのメリット
  1. 正社員の肩書きが手に入り、固定給になる
  2. 雇用が安定して長く働ける
  3. 1人暮らしができ、車通勤が可能になる
  4. 40代でもすぐに採用される可能性がある
トヨタPEO派遣2つのデメリット
  1. メーカーの正社員と比べると待遇面が劣ってしまう
  2. 寮費の補助で控除額が高額になってしまう

メリットやデメリット、どんな求人があるのかを直接聞いてから判断しましょう!

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