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- PEO（無期雇用派遣）とは？派遣との違いを解説
- あまり知られていないトヨタPEO派遣の実態
- トヨタPEO派遣のメリット・デメリット
PEO（無期雇用派遣）っていまいち詳細がわかりにくいですよね。
「PEO（無期雇用派遣）ってなに？」
「トヨタのPEO派遣の評判は？？」
…と悩んでいませんか？
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この記事では、
トヨタのPEO（無期雇用派遣）の実態についてお伝えしていきます。
この記事を読めば、トヨタのPEO派遣のメリットとデメリットがわかるようになりますよ！
「そもそもPEO派遣ってなに？」っていうな人もぜひ読み進めてくださいね。
目次
そもそもPEO(無期限雇用派遣)とは何？派遣との違いを解説
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派遣との違いもよくわかりません…。
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- 一般的な派遣：派遣会社との契約期間の間だけメーカーに派遣されます。
そして契約期間が終われば派遣会社との契約が解消されます。 - PEO（無期雇用派遣）：派遣会社と期間を定めずに契約を結びます。
派遣先で仕事が無くなっても、派遣会社との雇用契約は続きます。
一般的な派遣にある3年という縛りが、PEOには無いわけです。
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期間工から正社員になる裏技を知りたい人は、こちらの記事もご覧ください。
こんなに簡単に正社員!?PEOの秘密を徹底追求!!
参考 【これで解決】PEOとは？期間工から正社員になる裏ワザを徹底解説コアラの期間工体験ブログ
あまり知られていないトヨタPEO派遣の実態
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それではトヨタのPEO派遣の実態を、以下の3つ項目からみていきましょう。
- トヨタPEOの寮は「実質無料」のアパートタイプになる
- トヨタPEO派遣の待遇や給料
- 入社時や年2回のボーナス、辞める時には退職金が支給される
トヨタPEOの寮は「実質無料」のアパートタイプになる
トヨタ期間工だと相部屋になる可能性がありますが、PEOの寮は「実質無料」のアパートタイプ（1人部屋）になります。
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家賃◯万円が徴収される→給与で家賃の◯万円が支給される、という流れになります。
家賃分が徴収されるけど同じ額が支給されるので、実質無料というわけです。
応募の募集要項に書いてある場合もありますが、”家賃の6割を会社が補助”となるケースもあります。
家具については、寮によっては付いていない場合もあるので確認が必要です。
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トヨタのPEOになると”実質無料のきれいな寮に1人で住める”点は押さえておきましょう。
トヨタPEO派遣の待遇や給料
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- 退職金あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 残業・深夜・休出手当あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 有給休暇
- 給料前払い制度あり
- 月収例：320,000円〜340,000円
- 給与：227,000円〜
- 給与は、生産手当（114,000円）が含まれます。
- 試用期間（2ヶ月間）・研修期間（3日間）給与変動なし
待遇としては、・退職金がある・給与の前払い制度があることが特徴です。
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入社時や年2回のボーナス、辞める時には退職金が支給される
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- 入社祝い金：20万円。在籍2ヶ月目の最終日が支給日です。
- ボーナス：基本給×1.5ヶ月分を6月と12月に分けて支給されます。
- 退職金あり。
トヨタ期間工も入社祝い金と満了慰労金は出ますが、退職金は出ません。
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トヨタのPEO派遣の4つのメリット
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- 正社員の肩書きが手に入り、固定給になる
- 雇用が安定して長く働ける
- 1人暮らしができ、車通勤が可能になる
- 40代でもすぐに採用される可能性がある
１つずつみていきましょう。
正社員という肩書が手に入り、固定給になる
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- 固定給になることで、長期休暇でも給料が保証されます。
- 工場では、ゴールデンウィーク・夏期休暇・年末年始の3回長期休暇があります。
PEOは長期休暇があっても固定給なので給料が保証されます。
期間工にはないメリットですね。
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そのため、総支給は期間工を超えることもありますよ。
雇用が安定して長く働ける
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- 「有期雇用契約で3年以上継続して働いた場合、会社はその人を正社員にしなければいけない」という法律があります。
- そのため、正社員にしたくない会社は3年になる前に契約を解除してしまうわけです。
一方でPEO派遣は無期雇用派遣というだけあって、期間工の弱点である派遣切り問題を回避できるのがメリットですね。
1人暮らしができ、車通勤が可能になる
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- 派遣会社の借り上げアパートに入るので、集合寮に入ることはありません。
- 家電付きで、きれいな寮だと評判も良好です。
集合寮だと集団生活に馴染めなくて辞めてしまう人もいます。
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40代でもすぐに採用される可能性がある
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作業内容によっては、40代でも狙えることがわかりますね。
- 不況になると製造業に正社員の求人が減ります。
- もともとの求人数が少ない状況では、40代の採用はさらに厳しくなってしまいますね。
その点トヨタPEO派遣なら40代でも採用の可能性があります。
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【番外編】工場系のPEOは色々な会社から探せる
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- アウトソーシングのはたらくヨロコビ
- 総合キャリアオプション
- 日研トータルソーシング
- 日総工産の技能社員
- テクノスマイルの正社員
ただしトヨタPEO派遣に応募できるのは、「アウトソーシングのはたらくヨロコビ」だけです！
覚えておきたい！トヨタPEO派遣のデメリット
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- メーカーの正社員と比べると待遇面が劣ってしまう
- 寮費の補助で控除額が高額になってしまう
それぞれ解説しますね。
メーカーの正社員に比べると待遇面が劣ってしまう
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昇給に関しても、PEOは正社員と比べると劣ってしまいます。
若い人は、期間工からメーカー正社員を目指した方が、後々の待遇がよくなると言えるでしょう。
また、派遣会社で働いている正社員にも待遇面では劣ってしまいます。
同じ会社の正社員と言えども工場派遣とでは、差が出てしまうのも仕方ありません。
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ただし、あくまでPEOと正社員を比べたら劣っているという話です。
寮費の補助で控除額が高額になってしまう
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先ほど説明した寮費の徴収の仕組みが関わっていますので、もう一度振り返っておきましょう。
家賃分を給与で支給→家賃分を徴収
ここだけ見ると、実質無料になりますね。
ここで問題なのは、家賃分が給与に上乗せされる→上乗せされた分だけ控除額が増えてしまうってことなんです。
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PEO派遣でトヨタを狙うなら専門家に相談してから決めるのもアリ
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- 正社員の肩書きが手に入り、固定給になる
- 雇用が安定して長く働ける
- 1人暮らしができ、車通勤が可能になる
- 40代でもすぐに採用される可能性がある
- メーカーの正社員と比べると待遇面が劣ってしまう
- 寮費の補助で控除額が高額になってしまう
メリットやデメリット、どんな求人があるのかを直接聞いてから判断しましょう！
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- コアラの期間工体験ブログ
毎日まったり過ごしすぎて24年。特にやりたい仕事もなかったので「誰でもガッツリ稼げる仕事!」ということで期間工を始めました。このブログでは貧乏コアラだった僕が期間工でちゃっかり稼ぐためのノウハウをお伝えします。