【要チェック】マツダは期間工から正社員になったら給料はこう変わる!福利厚生も大満足の超優良企業!

この記事でお伝えすること
  1. マツダの仕事内容
  2. マツダは期間工から正社員になりやすい!?
  3. 正社員になるためにしたい3つのこと

マツダで期間工をしたいと考えているけど、メリットやデメリットが気になりますよね。

「マツダ期間工の給料ってぶっちゃけどんな感じ?」

「正社員になりやすい??」

…と疑問に思っていませんか?

コアラ飼育員

期間工って稼げそうだけど、正社員にステップアップすることもあるのでしょうか?

コアラ飼育員

面接も不安です…。

期間コアラ

そんなに不安に思わなくて大丈夫ですよ!

なぜなら、マツダは期間工から正社員になりやすい会社だからです。

マツダの期間工で働く前に知っておきたい仕事内容や正社員になる方法についてお伝えしていきます。

この記事を読めば、安心して期間工に応募できますよ!

期間工から正社員になりたいと考えている人は、ぜひ読み進めてくださいね。

凄すぎる!正社員を積極的に採用しているマツダの実績は年間270人ペース

期間コアラ

マツダは期間工から正社員になることは可能です。

マツダの正社員登用実績は年間270人ペース。

1年以上期間工で働けば、試験を受けることができますよ。

正社員登用試験を受験するには、上長の推薦が必要です。

日頃から、上司とコミュニケーションをしっかりとって推薦をもらいましょう。

正社員登用試験の合格率はおおよそ20%となっています。

【狙い目か?】マツダ期間工の求人情報を徹底分析!面接内容や寮事情、仕事内容を解説【狙い目か?】マツダ期間工の求人情報を徹底分析!面接内容や寮事情、仕事内容を解説

過去3年の正社員登用人数が811人

コアラ飼育員

何人くらい正社員になれるんでしょうか?

期間コアラ

マツダでは過去3年間で、期間工から正社員登用された人数は811人。

年間平均270人ベースなのでかなり高い数値です。

期間工の募集が盛んなため、正社員採用も積極的に行っています。

期間工を始めるときには、「期間工から正社員になれるかどうか」も気になりますよね。

コアラ飼育員

期間工から正社員になれますか?

期間コアラ

一生懸命に働けばマツダの正社員になれる可能性が高いので、まず期間工として働くのはおすすめです。

トヨタ・ホンダ・日産のような大手も期間工から正社員登用を取り入れていますが、マツダのように数字を公表していません。

つまり、他社は公表していない分、マツダの正社員登用の数字はかなり信頼できるということですね。

在籍期間中に受けられる試験の回数は最大4回

コアラ飼育員

正社員登用試験に万一落ちてしまったら、何回まで受けられますか?

期間コアラ

マツダの正社員登用試験は、期間工として働いて1年経過後勤続2年11ヶ月までの期間に最大4回まで受験出来ます。

チャレンジするほど登用確率がアップしますね。

マツダの正社員登用試験の合格率は20%くらいです。

5人に1人は合格しますね!

期間工から正社員になったら変わることと変わらないこと

コアラ飼育員

期間工から正社員になったら何が変わりますか?

期間コアラ

マツダで正社員になると、社会的信用と生活の安定が得られます。

つまり、将来手に入れられるお金と、周りからの見る目が大きく変わります

マツダで正社員になると変わること
  • 大手の正社員という社会的信用が得られる
  • 通勤手当・住宅手当がもらえる
  • ボーナスがもらえる
  • クレジットカードの審査が通りやすくなる
  • ローンを組むことができる
  • 景気が悪くなっても簡単にクビにはならない
  • 長く働くほど給料が上がる(30代後半で期間工の年収超)
  • 定年までの給料が保証される
  • 退職金が出る

コアラ飼育員

期間工から変わらないこともありますか?

期間コアラ

保険や福利厚生も期間工と同じで、寮費は無料のままです。

寮での食事や、昼食代は給与控除されます。

正社員になると通勤手当や住宅手当も出るので一人暮らしも検討できます。

仕事も基本的に期間工の頃とほとんど変わりませんが、見込みのある人材だと判断されれば管理職になれることも。

管理職は周りとのコミュニケーションを大切にしてながら状況判断をしたり、作業効率や改善案などをまとめて上に報告したりする仕事です。
お給料も増えるし、責任感のある人が選ばれやすいですね。

期間工時代から、「会社や自分にとって何が一番いい方法なのか判断して動ける人」が管理者になれます。

期間工正社員【真実】「期間工から正社員になれる噂は本当?」今すぐ安定したい方必見の11メーカーを大暴露!

マツダでは期間工から正社員になったら仕事内容の変化や勤務地の違いってあるの?

基本的に仕事内容や勤務地(広島県)は期間工と正社員で大きく変わりません

しかし、管理職に上がるにつれ、決定権が増え、仕事の流れを全体的に任せてもらえるようになります。

品質の管理や、作業の効率化など自分で考えていかなくてはいけない場面が増えていくでしょう。

期間工の人は、言われたことを淡々とこなすのが仕事ですが、正社員は自らの頭で考えることがメインの仕事になっていきます。

期間コアラ

絶対とは言い切れませんが、現場の状況によっては残業をしたり早出することが増える人も多くなるようです。

コアラ飼育員

責任のある仕事が増えると、仕事自体が楽しくなりそうですね。

【メリットありすぎ】マツダの正社員の年収が良い4つの理由を解説!

マツダの正社員の給料が良い4つの理由
  • 年齢が上がるほど年収も上がる
  • 正社員になればボーナスが出る
  • 正社員になれば退職金がある
  • 自分で福利厚生が選べる「カフェテリアプラン」というものがある

マツダの正社員は、自動車メーカーの中でも給与が良い会社です。

他にも上記のような福利厚生を受けることができます。

それぞれ詳しく解説します。

1.年齢が上がるほど年収も上がる

期間コアラ

マツダは基本的に年齢が上がるほどに年収も上がる会社です。

年齢によって年収が上がっていくのは嬉しいですね。

2.正社員になればボーナスが出る

期間コアラ

正社員はボーナスがもらえます。

業績にもよりますが20代前半で年間80万円ほどですが、年齢とともに上がっていきます。

期間工だと、ボーナスは出ないので、こちらも嬉しいですね。

3.正社員になれば退職金がある

期間コアラ

正社員になると退職金がもらえます。

マツダでは定年退職しても退職金が1,000万円以上もらえることもあります。

期間工は満了金がもらえますがさすがに1,000万円以上はなかなかもらえることがないので、正社員の方が安定した収入と退職金がもらえます。

4.自分で福利厚生が選べる「カフェテリアプラン」というものがある

期間コアラ

マツダでは、福利厚生の一部としてカフェテリアプランがあります。

カフェテリアプランとは自分で福利厚生を選べる選択型の福利厚生制度です。

年に58,000円支給され、43のメニューから好きなメニューを選べるとか。

コアラ飼育員

最先端ですね!

マツダのカフェテリアプランで選べる内容の例をご紹介します。

マツダのカフェテリアプランで選べる内容一例
  • 昼食補助
  • パソコン購入の補助
  • 旅行

通常、多くの企業では福利厚生はセットプランしかないですが、マツダでは自分の好きなメニューを選べます。

コアラ飼育員

自分で好きな使い道を選べるっていいですね!

【注意】マツダの期間工から正社員になった直後は一時的に給料が下がる

コアラ飼育員

正社員になるデメリットはありますか?

期間コアラ

マツダで期間工から正社員になると給与は最初、期間工より手取りは少なくなります。

保険や年金など天引きされる額が増えるためです。

参考までに、以下の表で22歳男性の収入を紹介します。

期間工1年目の給料中途採用の給料(注)
合計3,868,000円3,240,000円~

注:中途入社した22歳男性、技術職員の収入例です。あくまでも目安です。

一度給料は下がりますが、大手自動車メーカーなので基本的には勤続年数が増えると上がっていき、30代後半くらいで期間工時代の年収を超える人が多いようです

他にも、満了金や皆勤手当などがなくなります。

マツダで期間工から正社員になるデメリット
  • 最初は手取りの給料が少し下がる
    (厚生年金・健康保険・所得税・住民税が引かれるため)
  • 満了金や皆勤手当てなどがなくなる

コアラ飼育員

結局どっちがいいのでしょうか?

期間コアラ

やはり退職金などのメリットを考えると長い目で見るなら正社員の方がいいでしょう。

期間工と正社員は、どちらにもメリットとデメリットがあります。

正社員と期間工の違いをまとめます。

正社員と期間工の違い
  • 正社員長く働けば給料が増える。定年まで安定の収入を確保できる。周りの人からも好印象。結婚したい時も有利。
  • 期間工手取り給料は良いけれど、働けるのは最長3年。働きやすいと思っても、次の仕事を探す必要がある。

期間工のまま働くか正社員を目指すか、「自分にとってどちらが良いか」を比較しながら考えてみてください。

 

もちろん正社員はなりたくでもすぐになれるものでありません。

なので「まずは期間工として」働きながら長く続けられるか考えるのが良いでしょう。

正社員になるためには年齢制限というハードルを越えなくてはいけない

コアラ飼育員

年齢制限はありますか?

期間コアラ

マツダの正社員登用試験に、はっきりとした年齢制限はありません。

しかし、一般的な転職や正社員登用のボーダーで考えると、35歳以下が採用されやすい傾向があります。

35歳以上でももちろんチャンスはありますが、どの企業もなるべく若いうちから管理職になれる人材を育てたいと考えているので若いほうがどうしても有利です。

会社としても、若くて体力がある人今後の長く勤められる人に正社員になってもらいたいものです。

例えばホンダは、「正社員登用年齢は28歳以下」とかなり厳しく線引きしているため、マツダは比較的年齢を気にせず正社員になりやすいメーカーとも言えます。

マツダでは期間工から正社員への採用条件は上司への推薦が必須

コアラ飼育員

上司に推薦してもらうにはどうしたいいんでしょうか?

期間コアラ

期間工から正社員になるときには必ず正社員登用試験に合格する必要があります。

試験を受けるためには上司の推薦が必要です。

上司に推薦してもらうには、まず仕事を頑張る必要があります。

上司に推薦してもらうために仕事で意識すると良いことをまとめました。

上司に推薦してもらうために仕事で意識すると良いこと
  • 遅刻・欠席・早退が極力少ない
  • 他人とコミュニケーションが適度に取れる
  • 勤務態度が良好で真面目

意識しながら1〜2年ほど仕事をしていると、マツダの社員から正社員の打診を受けるようになります。

正社員になるための一番大変なステップは上司の推薦をもらうことです。

期間工として働く人はたくさんいますが、正社員登用に誘われるのは5人に1人

期間コアラ

マツダで期間工から正社員になりたいのであれば、普段からコミュニーケーションを大事にしてください。

自動車メーカーは基本的に上下関係が厳しいです。

残業の要請に多少無理をしてでも応じてみるなど、日頃から常に「良い部下」を意識して働いてみましょう。

期間コアラ

言葉遣いや挨拶なども社会人のマナーだと思って、余裕を持った対応を心がけるといいですね。

マツダはアットホームと評判なので、上司だけでなく同僚とも仲良く協力できる人が正社員として求められます。

マツダの期間工から正社員になるため採用試験の内容は難しくない

コアラ飼育員

筆記試験ってむずかしいのでしょうか?

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マツダの筆記試験はそれほど難しい試験ではないものの、事前の対策は必要です。

試験は2種類で、「中学レベルの国語・数学」と「SPI(適性検査)」です

参考書や問題集が売っているので、それぞれ勉強すると良いですね。

勉強が苦手だとしても、意外と大人になってからは理解がしやすくなることも。

仕事の気分転換と思って対策しましょう。

マツダの正社員採用試験の面接の内容も知りたい!

コアラ飼育員

面接ってどんなことを聞かれるんでしょうか?

期間コアラ

マツダの正社員登用試験の面接では「どうしてマツダで正社員になりたいのか」などの理由を聞かれます

正社員登用試験の面接でよく聞かれる質問をまとめました。

正社員登用の面接でよく聞かれる質問
  • 期間工から正社員を志した理由は?
  • なぜマツダの正社員になりたいのか?
  • マツダのいいところはどこだと思うか?
  • 正社員になって、どんな仕事をしたいか?
  • 自分の仕事について、どう考えているか?

答え方に正解はありませんが、面接官が「この人と一緒に働きたい」「正社員として採用したい」と思うようなアピールができるといいですね。

これから期間工になるなら、正社員の誘いを受けるまで時間はたっぷりあります。

仕事をしながら、どうしてマツダの正社員になりたいのか自分なりの答えを考えておくと良いですね。

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将来を考えるならマツダの期間工で働きながら正社員を目指すのもアリ

マツダの期間工から正社員目指すメリット
  1. 安定した収入の確保
  2. 社会的地位の確保
  3. 長く働くと年収が上がる

マツダ期間工は、比較的正社員になりやすい会社です。

期間コアラ

将来のことを考えると正社員の方がメリットが多いので、期間工から始めて正社員を目指すのもおすすめですよ。

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