一生正社員になれないの…？自分の特徴を知って正社員登用を目指すためのポイント

なるべく早く正社員として採用される方法や正社員になれない原因について気になりますよね。

「正社員として全く採用されない…。」

「ずっと非正規雇用のままなのかな…。」

…と悩んでいませんか？

この記事では、

正社員になれない原因と解決策、効率よく正社員になるためのポイントについてお伝えしていきます。

この記事を読めば、安心して正社員を目指すことが出来ますよ！

正社員としてどうしても働きたい人は、ぜひ読み進めてみてくださいね。

このまま派遣で終わるの？一生正社員になれない時代なのか

正社員になりにくいと言われる現代ですが、取り組む対策や選ぶ会社によっては正社員になることは難しくないでしょう。

正社員として働くことで生活が安定し、より充実した日々を過ごすことが可能です。

非正規雇用の方もそのままの状態でいるのではなく、正社員を目指すことで安心して働き続けることができます。

雇用形態の中で正社員になるのは一番難しい

一般的に正社員として採用されるのは難しいとされています。

仮に新卒から定年まで１つの企業に務めた場合、その企業は2億円以上の賃金を正社員に支払うことになります。

正社員の大きなメリットの１つに「雇用期間が定められていないこと」が挙げられます。

企業側からすると大きな投資になるので正社員採用に慎重になるのも当然です。

働く上で一番良いとされる「正社員」ですが他の雇用形態とどのような違いがあるのでしょうか。

正社員になることで安心して働き続けることが可能になります。

こういった理由からも正社員になりたい人は非常に多いです。

正社員として働いている人は約6割

労働者の割合を調べてると正社員になれない方が多いことがわかります。

実際に労働者の37.8%は正社員でない非正規雇用で働いていることがわかっています。

つまり正社員として働いているのは全体の約6割ということです。

参考までに2018年の総務省のデータを紹介します。

正社員のハードルはそれだけ高いのでしょうか？

実は会社が意図的に正社員の採用を絞っているケースは少なく、働く本人に問題があるため正社員になれないケースが多いとされています。

正社員になるために企業側が自分に何を求めているのかを考え、一歩進んで行動できるよう意識しましょう。

一生正社員になれないなんて嫌！正社員になりたい理由

正社員になりたい理由は人それぞれです。

一般的にどんな理由で正社員になりたいのか紹介します。

非正規雇用と比較しても正社員になるメリットは多いです。

具体的には正社員になるメリットはどんなものがあるのでしょうか。

働き続けることを考える以上、正社員であることはかなりメリットがあります。

待遇がいい

正社員は他の非正規雇用の人と比べ待遇が良く、働き続けるための環境が整っています。

具体的に正社員の待遇がどういいのかを紹介します。

また、正社員は社会的信用度が高いのも事実です。

住宅や車のローンやクレジットカードの審査などが通りやすくなるのも正社員としての信用度が高いからです。

また、手厚い健康保険や厚生年金に加入することで安心して働くことができます。

正社員の大きなメリットとして給料が上がりやすいことも挙げられます。

賞与や昇給により、賃金が増えることでより安心して生活をしていくことができますし、結婚して家族を養うこともできます。

これまで正社員になれなかった人も、正社員以上に稼ぐ方法もありますので求人をチェックしていきましょう。

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肩書が欲しい

学生時代と違い働き出すと頻繁に友人に会うことはなくなります。

久しぶりに会う友人との会話の中で正社員でない自分に対して引け目を感じてしまう方も少なくないです。

世間一般的に正社員の方が非正規雇用と比べ、立場的に優れていると見られる風潮があります。

自分のプライドを守るためにも正社員としての肩書きは重要になるのです。

転職に有利になる

正社員は転職活動でも有利になります。

転職活動の際に相手企業からも正社員として真面目に成果を出せる人だと認識されやすいためです。

他にもどんなイメージを企業側からもたれやすいかを紹介します。

たとえ本人の実務実績を説明しなくても正社員で働いたことは、どの企業からも責任感のある信頼できる人と一定の評価を得られやすいです。

転職する方が急増している現代では特に正社員として働くことは大きなアピールポイントになります。

一生正社員になれない人に共通する9つの特徴

正社員になれない原因としては企業側の求めるレベルに達していないことが大きく挙げられます。

具体的には9つの特徴がありますので順番に解説していきます。

逆を言うとこちらの正社員になれない原因を解決していけば正社員になれる可能性は高まるでしょう。

今日から取り組めることもあるのでぜひ参考にしてみて下さい。

順番にそれぞれ解説します。

ネガティブ思考で弱気な人

ネガティブ思考は自分だけでなく周囲にも良い影響は与えません。

ネガティブ思考のまま面接にのぞむと相手に良くない印象を残してしまうため採用の可能性も下がってしまいます。

面接時にネガティブ思考な方がどう映るのかを紹介します。

採用する側の企業は前向きで意欲的に働いてくれる人を探しています。

ネガティブな発言は自分の良さが伝わらず、マイナスのイメージしか残りません。

少しでも相手にプラスの印象を与えるためにできることも紹介します。

面接時は相手にいかに自分の良さを伝えるかが大切です。

自分のこれまでを振り返り、自分の得意なことやスキルを相手に伝える努力をしましょう。

コミュニケーション能力が不足している

正社員として採用する際に一番重視されるのがコミュニケーション能力があるかどうかです。

仕事が出来ることやスキルがあることは二の次で一緒に働くことが出来るかを重視します。

正社員として出世していく人に共通するのがコミュニケーション能力が高いことです。

具体的にコミュニケーション能力が高い人にはどんな特徴があるのでしょうか。

コミュニケーション能力が高い人は自分ではなく相手の気持ちを第一に考えています。

相手が何を求めているかを考え発言することで正社員として採用されやすくなるでしょう。

それではコミュニケーション能力を高めるにはどうしたら良いのでしょうか。

ここからは今日からできる具体的な方法を紹介します。

コミュニケーション能力は企業の将来を担う正社員としても一番求められるスキルです。

正社員になるために日頃から磨くことで面接でも大きな武器になります。

企業が求めるスキルが身についていない

企業側は未経験OKの募集を除き、一般的には目に見えてわかる経験や実積を求めます。

面識のない募集者を判断するために履歴書の内容を１つの指標として捉えるほかありません。

履歴書のどういった部分を企業側が確認するかを紹介します。

情報量の少ない中、本人が正社員に適しているかを判断する上で経験や実積は大きな判断材料になります。

企業側は安心して仕事を任せられる人を探しているので、正社員を目指す上で経験値を積むことは非常に大切です。

将来性が見出せない

企業は正社員に即戦力を求めますが、それ以上に自社で成長し続けてくれる人を求めています。

現在持っているスキルや実績ではなく、会社を良い方向に導いてくれる成長意欲のある人であるかを重視しています。

相手に将来的に伸びていく人、会社にとってプラスになる人と印象付けることが大切です。

どんな方が入社後に成長していくのか特徴を紹介します。

現状のスキルに満足してしまう人は正社員になりにくいと言えます。

自分のスキルや実績に甘えず、磨きをかけられる人は企業側も積極的に採用するでしょう。

ビジネスマナーや言葉遣いが身についていない

社会人として働く上で大切なビジネスマナーや言葉遣いが身についていないことは正社員になれない原因に繋がります。

企業側にとって面接時は特にそういった面を確認する機会であります。

失敗しないためにも面接時はこちらのことを気をつけるようにしましょう。

特に言葉遣いに気を配ることは大切で、その言葉を発する人柄を現します。

少し深掘りして面接時に気をつけるべき言葉遣いのポイントを紹介します。

面接中に質問したくなるケースは多くあります。

相手から質問の有無を確認されていない場合は、挙手をして質問しましょう。

具体的にどんなフレーズを言えばいいのか例を紹介しますので参考にして下さい。

企業が正社員を募集する際に1人ではなく、基本的に複数の人と面接をします。

質問することで相手にとって印象が残りやすくなるので、最終的に採用者を絞る際に有利に働きます。

印象を良くするために合わせて面接前に身だしなみを整えることも大切です。

面接前に心がけるべき準備事項も紹介します。

ビジネスマナーや言葉遣いを徹底することで自分に自信を持つことができます。

不安を減らし、相手に自分の良いところを見せる努力をしましょう。

プライベートを優先しすぎている

仕事をする上で大切なことはプライベートよりも仕事を優先するように心がけることです。

会社は結果を出してもらうために高い賃金を支払い社員を雇います。

プライベートを優先する気持ちが強いと会社との溝が深まりますので注意が必要です。

会社から評価を得るには仕事とプライベートのメリハリをつけることが大切です。

プライベートを優先しすぎるとどんな印象を与えるのか企業側に立ってイメージしてみましょう。

息抜きとしてのプライベートの時間は大切ですが、仕事がある上でプライベートの時間が確約されている意識を持つといいでしょう。

20代は仕事選びを悩みすぎている

自分の仕事を一生続けようと考えている人はそこまで多くありません。

転職や事業方針が変わりやすい現代では、職種を変える方もどんどん増えています。

１つの会社で定年まで働く人が少なくなっている現代で仕事選びに時間をかけすぎている20代はもったいないと言えます。

なんと20代で天職につけたと感じている方は全体のおよそ47％とのデータもあります。

やりたいことが見つからない人もまずは正社員を目指し、社会的な信用を獲得した上でやりたい職種を探すことが大切です。

20代はすぐにでも正社員で働くべき理由をお話しします。

正社員をなり、仕事に対しての考え方が変わる方も多いのでまずは正社員を目指すことから始めましょう。

30代になると正社員になることが難しくなると諦めている

仕事や社会の仕組みを覚える期間でもある20代を過ぎて、30代になると特に即戦力としての活躍が期待されます。

どんなにスキルがあったとしても30代までアルバイトしかしていない状況だと、履歴書を見て判断する企業側にとって印象はあまり良くありません。

20代でアルバイトを頑張って成果を上げたとしても、履歴書の職歴には書くことができないため相手企業には伝わることがないのです。

30代で正社員を目指すことは20代よりも遥かにハードルが上がります。

ただ、30代でも正社員採用に積極的な企業もありますので求人をチェックしてみましょう。

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40代で正社員になれないのは自分に原因があることに気付いていない

これまで正社員としてスキルや経験を積み重ねてきている方は40代でも問題なく転職することが可能です。

ただし、40代で正社員になれない人がいるのも事実です。

原因として自分自身に問題があると考えず、他責にしてしまうケースが多くみられます。

具体的に正社員として採用されない40代の人にどんな特徴があるのかを紹介しますので参考にしてみて下さい。

40代で正社員になれない方は基本的な部分が欠けていることが多いです。

相手企業側から自分に求められていることを常に意識するといいでしょう。

40代の正社員採用は30代よりも厳しくなりますが、40代の転職で年収を上げることは十分に可能です。

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正社員になれない人が正社員登用を目指す時の大事なポイント

正社員を目指す上で大切なことは正社員になりすい求人を選ぶこと、採用ために努力をすることです。

一般的に正社員の採用は企業にとって大きな投資になるため、採用されにくいのは事実です。

ただし、人手不足や企業の成長に伴い、業務を任せられる責任ある人を求めている企業も少なくないです。

ここからはなるべく早く正社員になるために今日から意識すべきことを話していきます。

それぞれ解説していきますので、ぜひ参考にしてみて下さい。

未経験者歓迎の求人を選ぶ

正社員経験のない人は積極的に「未経験者歓迎」の求人を選ぶようにして下さい。

未経験者を歓迎している求人はすぐにでも採用したい企業側の意思があります。

特に経験の有無を問われないため、これまで正社員経験がない人でも正社員になりやすい求人です。

ほどんどの求人に共通して採用後に「試用期間」というものが設けられています。

試用期間はお試し期間のようなもので、本採用するかどうかを判断する期間です。

試用期間は1〜6ヶ月をベースにしている企業がほとんどで、終了後に契約社員から正社員として雇用するケースが多いです。

試用期間は気を抜かず、真面目に業務に取り組むようにしましょう。

志望する職種の仕事内容を理解しておく

応募する求人が決まったら、募集企業について分析をした上で履歴書を作成していきましょう。

未経験者はスキルや経験ではなく、仕事に対するやる気や責任感が評価されます。

企業によって求める人物像が異なってきますので応募する企業がどういった人を求めているのか募集の職種や業界について分析をしましょう。

応募する前に準備するべきことを紹介します。

こちらと合わせて募集する企業のHPを一通りチェックすることも大切です。

先輩社員のインタビューページなどもその後の働き方をイメージできるので確認しておくといいでしょう。

面接対策をきちんとしておく

書類選考が通ったあとは面接になります。

面接での失敗してはこれまでの努力が水の泡になってしまいます。

志望動機と面接対策は重点的に行い、面接の練習を誰かに手伝ってもらうようにしましょう。

もちろん相手の目を見てハキハキと大きな声で話すことは大切ですが内容が伴っていることが大切です。

面接で良く聞かれる内容を紹介しますので、ぜひ募集企業の求める人物像にあった回答ができるよう準備しましょう。

上記のように面接での内容に関してはだいたい決まっていくことが多いです。

ただ正社員になったことがない理由やこれまでの経歴について深く聞かれる可能性が高いです。

短所も長所に変えることができるのでに相手企業に好印象を与えられるよう、上手な話の流れを準備しておきましょう。

正社員になれないなら辞めるという選択肢も考えておく

正社員にすると言いながらも中々、正社員にしてくれない場合は良い状態とは言えません。

当初予定していた期限を過ぎていたり、何度も先延ばしにされている場合は残念ながら正社員になれる可能性は低いと考えていいでしょう。

具体的にはこちらの内容を言われている場合、他の会社で正社員を目指すことを考えて下さい。

正社員になりやすい企業も多く存在するので、積極的に正社員採用を行なっている企業の求人をチェックしていきましょう。

正社員を目指しやすい期間工として働くことも検討してみる

一言で言うと、期間工とは、「期限付きで働く契約社員」のこと。

自動車工場や家電工場など、忙しい時期が決まっている業界に多い雇用形態です。

工場で単純作業を行う仕事になりますが高時給であることが大きなメリットです。

特に稼げるとされる企業の1年目の総支給額を紹介しますので参考にしてみて下さい。

期間工として働くことで1年で400万円以上稼ぐことは可能です。

詳しくはこちらのページで紹介しておりますので正社員を目指しつつ、高収入を得たい人は参考にしてみて下さい。

参考 期間工とは？仕事内容は未経験者でも可能？初めての人でも分かりやすく解説コアラの期間工体験ブログ

※↑の内部リンクはレギュレーションのやり方だと作れないと思うのでそのまま放置でOKです！

一生正社員になれないと諦める前に、正社員になりやすいメーカーの期間工として働くのもアリ

正社員になれなかった人でも今回紹介した原因を１つ１つ改善し、企業分析や面接、自己アピール等の準備を怠らないことで正社員として採用されやすくなるでしょう。

どうしても正社員になることを難しいと感じる方は「期間工」として働く選択もおすすめです。

期間工として契約期間働くことでその後、正社員にステップアップしやすいメリットがあります。

高収入や働きやすい環境も用意されてしますので今よりも楽に豊かな生活を送りたい人はぜひ確認して下さい。

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この記事を書いた人

期間コアラ

             

コアラの期間工体験ブログ

毎日まったり過ごしすぎて24年。特にやりたい仕事もなかったので「誰でもガッツリ稼げる仕事!」ということで期間工を始めました。このブログでは貧乏コアラだった僕が期間工でちゃっかり稼ぐためのノウハウをお伝えします。