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- 期間工から正社員になるのは難しい？
- 正社員になるための対策とは？
- 正社員になった期間工と何が変わるの？
期間工から大手メーカーの正社員になれたら安心ですよね。
「期間工から正社員なれるの？」
「正社員になるための対策って何？？」
…と悩んでいませんか？
コアラ飼育員
コアラ飼育員
期間コアラ
しっかり対策すれば、正社員登用も不可能じゃありませんよ！
この記事では、
期間工から正社員になるための対策についてお伝えしていきます。
この記事を読めば、正社員にキャリアアップしやすくなりますよ！
期間工から正社員になりたい人はぜひ読み進めてくださいね。
目次
- 期間工から正社員に狙うために覚えておきたいたった1つの事実
- 企業側が期間工から正社員に採用したい3つの理由
- 期間工から正社員になるには年齢制限があるので20代のうちに挑戦したほうがいい
- 期間工より正社員のほうが残業時間や仕事の内容が変わる
- 期間工から正社員に採用されやすいのはどこ？自動車メーカー11社の実績を徹底比較！
- 期間工から正社員になりやすい人の5つの特徴
- 正社員になれない人の3つの特徴
- 期間工から正社員を目指す具体的な3つの対策
- 期間工から正社員登用後の3つの変化
- 正社員登用試験の実際の流れは？具体的な2つの対策！
- 期間工から正社員になった人のリアルな体験談
- 完全網羅！期間工からの正社員登用についてよくある質問
- 期間工の「やる気」アピールが正社員になる確率を上げる！
期間工から正社員に狙うために覚えておきたいたった1つの事実
コアラ飼育員
期間工から正社員を狙っているんです！
働いている現場からなら正社員になりやすいと思いまして・・・。
期間コアラ
正社員への意欲、素晴らしいですね。
ただ、期間工から正社員になるのは難しい、という事実だけは知っておいてください。
コアラ飼育員
え？！
就職活動するより楽に正社員になれると思ったのに・・・。
期間工から正社員になる人はごくわずかです。
特に最初から正社員を狙っていると、現実とのギャップを目の当たりにして途中でやめていく人もいます。
コアラ飼育員
それだけ期間工の仕事がキツイってことでしょうか？
期間コアラ
というより
「工場の仕事くらい楽勝」
と思って正社員を狙う人が多いんです。
しかし働いていくうちに
- 仕事が自分に合っている
- 給料に魅力を感じる
- 職場の雰囲気が心地いい
と感じて正社員に応募する人も一定数います。
コアラ飼育員
期間コアラ
そうですね！
そもそも期間工で半年から1年働かないと正社員登用試験に受けることはできません。
まず、自動車メーカーでの勤務が自分に合うか働いてから考えましょう。
また、正社員を目指す場合、メーカーによっては仕事の後に課題をこなしたり、他の期間工より率先して動くことが求められます。
コアラ飼育員
楽に正社員になれる道なんてないんですね・・・。
期間コアラ
実は正社員になりやすいメーカーというのがあります。
少しでも正社員を考えているなら、そういったメーカーを選んで入社するのも一つの方法ですよ。
企業側が期間工から正社員に採用したい3つの理由
期間コアラ
正社員登用への対策を立てるためにも、企業側の事情も確認してみましょう。
企業が期間工から正社員を採用しているのは3つの理由があります。
期間コアラ
端的に言うと
- 採用ルートの確保
- 人材不足
- 期間工中に人柄を見極められる
この3つが理由です。
理由とともに詳しく確認してみましょう。
高卒以外の採用ルートがほぼない
期間コアラ
自動車会社の製造の新卒は、工業高校から採用しています。
逆に言うと、人手が足らないときの中途採用がやりにくい現実があります。
そのため、期間工から正社員の採用をして人員を補充しているのです。
コアラ飼育員
自動車工場の正社員は、工業高校出身か期間工出身の人が多いってことなんですね。
人材の確保が困難
期間コアラ
実は、自動車製造ラインでは工業高校からの新卒生からも避けられがちです。
自動車産業は需要があるにもかかわらず、汚い、危険などのイメージがついているため、正社員の人手が足りなくなっています。
コアラ飼育員
ブルーカラーの仕事ということですね。
期間コアラ
しかし、自動車はモノづくり日本が誇る産業の一つです。
社会経験の少ない新卒生には嫌われがちの製造ラインですが、とてもやりがいのある仕事ですよ。
期間工の間に仕事の適正や人柄を見極められる
期間コアラ
期間工の間に働きぶりを確認できるというのも企業にとってメリットの一つです。
一度正社員として雇うと、法律に守られているため定年まで解雇しにくくなります。
そのため、期間工の間に仕事への姿勢を見られるのはありがたい制度なのです。
コアラ飼育員
働いている側としても、期間工の間に仕事の雰囲気や内容が分かるので、助かりますね！
期間工から正社員になるには年齢制限があるので20代のうちに挑戦したほうがいい
コアラ飼育員
30代、40代でも正社員になれるか気になります。
30代40代で正社員に採用される人がいないわけではありませんが、割合的に少ないのが現実です。
メーカーによっては正社員に応募できる年齢がはっきり決まっているところも。
ただし、景気や努力次第で条件は変わってきますし、メーカーによっても違います。
正社員を検討している人は、事前に希望するメーカーの正社員の採用状況を調べておきましょう。
期間工より正社員のほうが残業時間や仕事の内容が変わる
コアラ飼育員
正社員になると残業とか多くなって仕事も大変になりそうですね。
期間コアラ
確かに期間工と比べると体力的にも精神的にも仕事はきつくなります。
期間工は自分の仕事に集中していれば良いのですが、正社員になると周りの様子を見ながら働く必要があります。
書類作成や現場の改善案などやることがたくさんあるので、自然と残業も増えてしまう人も。
また、昇格したい人は残業をするけど、平社員でいい人は定時で帰宅するというバターンもあります。
期間コアラ
実力の世界なので、上を目指すなら必然的に残業が増えてしまうことも多いんです。
期間工から正社員に採用されやすいのはどこ？自動車メーカー11社の実績を徹底比較！
期間コアラ
メーカーごとに採用条件は違いますが、共通して正社員に求められているのはこの3つです。
- いわゆる「コミュ力」があり、人との関わりで苦労することが少ない人材
- 欠勤率が低く、勤務態度も良い人材
- 上司が「正社員にしたい」と推薦したくなる人材
コアラ飼育員
どの会社に就職するときでも同じことを言われそうです。
期間コアラ
そうですね。
一般企業の採用でも確認される部分です。
それを踏まえて、メーカーごとの採用実績を確認してみましょう。
トヨタ
トヨタ自動車は2015年から2017年の間に1080名の正社員登用実績があります。
他メーカーより採用される人数が多いので正社員になりやすいメーカーです。
しかし試験を受ける人も多いので対策をしないと受かりません。
トヨタで正社員に採用される人は次のような特徴があります。
- ２０代
- 真面目な性格
- QCサークル活動に参加
- 創意工夫提案を積極的に提出（月に５件ほど）
- 上司に覚えてもらえている
QCサークルとは、品質管理活動を自発的に行っているトヨタ独自の小さなグループのことです。
期間コアラ
QCサークルで活発に活動していたり、リーダーをしていること、創意工夫案で優秀賞などをもらえていると正社員になりやすいですよ。
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スバル
スバルは、今まで1252名の正社員登用実績があります。
期間コアラ
2019年上半期だけでも116名の期間工が正社員になっているんですよ。
スバルも正社員になりやすいメーカーと言えますね。
正社員になりやすいのは、このような特徴の人。
- ３５歳以下
- １年以上の勤務実績が必要
- トリム工程出身者が多い
- 年に２回（４月と１１月）
- 上司からの推薦必須
トリム工程とは、車体に部品などを取り付けていくライン作業です。
期間コアラ
スバルは年間で100名くらいの期間工が正社員として採用されています。
しかし、期間工の人数自体が多いので、合格率は17％くらいです。
コアラ飼育員
17％！！
けっこう狭き門なのですね・・・。
期間コアラ
いえいえ。
これは普通くらいの合格率です。
特別厳しいわけではないのですよ。
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日産自動車
日産自動車では、2017年度100名の期間工が正社員へ登用されている実績があります。
しかも日産は、今、団塊世代が一斉に定年退職する時期で人手不足。
正社員を積極的に登用しているので、正社員になりたい人には狙い目のメーカーです。
期間コアラ
よほど仕事ができない人以外は割と簡単に正社員になれるようです。
コアラ飼育員
ぜひチェックしておきたいメーカーですね！
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デンソー
デンソーは、2016年108名、2017年は175名の採用実績があります。
採用に関してこのような特徴があります。
- 社員登用試験は３月と９月
- 試験内容（SPIと集団面接）
- 提出物や人間関係を重視している
- 中卒でもOK
- 20代から35歳くらいまでの人を多く採用している
試験よりも普段の取り組みを重視しているメーカーです。
部署内の改善提案やQC全社発表など、普段から積極的に行っておきましょう。
期間コアラ
ここだけの話ですが、デンソーの正社員試験は女性が受かりやすいというウワサもあります。
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マツダ
マツダは正社員登用実績を公表していません。
正社員試験合格率は約20％くらいです。
期間コアラ
他のメーカーと比べて飛びぬけて多いわけでも少ないわけでもありません。
採用の特徴もあまり公表されておらず、
- 期間工2年11カ月の間に4回正社員登用試験がある
というのがわかっています。
期間コアラ
正社員採用とは話がそれますが、マツダで期間工から正社員になって1年目のボーナスは夏、冬ともに30万円くらいです。
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ホンダ
ホンダは採用実績は公表していません。
期間コアラ
ホンダで期間工をしている人たちからは、正社員になるのはほぼ無理という声が上がっています。
正社員の試験に1000人受けて6人しか受からないときもあったようです。
コアラ飼育員
さすがに少なすぎですね・・・。
期間コアラ
しかし、近年150人の正社員登用を発表していることもあり、今後に期待したいですね。
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三菱自動車
三菱は毎年50名の採用実績があります。
期間コアラ
他のメーカーと違い、三菱の場合、
期間工→準社員→正社員
という順番で昇格していきます。
準社員になればほぼ正社員は約束されたようなもの。
しかし、準社員への合格率が5％という非常に狭き門なのです。
期間コアラ
毎年50人の正社員を採用しているといっても、全国で何か所も工場があるなかでの50人。
採用試験を受ける人も多いので倍率が跳ね上がってしまうんです。
三菱自動車は期間工に関する評判がとても良いので、正社員よりも期間工で稼ぎたい人向けのメーカーです。
準社員になるためのヒントをチェック！
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アイシンAW
トヨタグループの一つであるアイシンAWは、近年1300名以上の正社員の登用をしています。
現在は、以前より募集していないようですが、急成長中の会社なので他より正社員になりやすいメーカーです。
期間コアラ
年齢制限もなく、期間工で6カ月働けば採用試験を受ける資格をもらえます。
採用試験はこのような特徴があります。
- 年に２回チャンス
- 試験は日曜日に行われる
- １次試験で学科、２次試験で面接
期間コアラ
ただ、アイシンAWの正社員は32歳以上なら寮ではなく自腹でアパートを借りて生活しなくては行けなかったり、勉強することが多いので、覚悟してのぞみましょう。
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いすゞ
いすゞは採用実績を公表してません。
年間20人程度の採用されているようだ、といううわさはありますが、定かではありません。
採用試験はこのような感じです。
- １年以上勤務している
- 身元保証人がいること
- 派遣から正社員試験は受けれない
- ２年１１ヶ月の間に２回まで受験可
- 試験内容（筆記・面接・書類選考）
期間コアラ
大きく正社員採用を打ち出していないメーカーなら受験者も少ない可能性があります。
そのような意味では、狙い目のメーカーです。
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日野自動車
日野自動車は過去に1000人の採用実績があります。
期間コアラ
年ごとの人数内訳は公表されていませんが、期間工の数からみるとかなり採用されやすいメーカーですね。
採用試験はこのような特徴があります。
- ３０代前半、時には４０代も合格している
- ６ヶ月以上の勤務。１年以内に試験を受けていない事
コアラ飼育員
40代も受かっているんですね！
期間コアラ
日野自動車は他メーカーと違い、正社員採用の半数が30代以上なんです。
30代以上で正社員を目指している人にはおすすめのメーカーです。
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ブリヂストン
ブリヂストンは
- 2016年48名受験し22名社員採用
- 2017年39名受験し16名社員採用
という実績が公表されています。
期間コアラ
人数こそ少ないですが、半分近くが社員になっていますね。
ブリヂストンの場合、正社員の前に準社員になる必要があります。
期間コアラ
準社員から正社員になる時にも筆記試験と面接があるのですが、この試験も難しいと評判なんです。
コアラ飼育員
でも、ブリヂストンも有名な会社ですもんね！
そこで正社員になれたらうれしいですよね！
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期間工から正社員になりやすい人の5つの特徴
コアラ飼育員
期間工から正社員になりやすい人の特徴ってあるんでしょうか？
期間コアラ
実はあります。
特徴を知っておくだけでも正社員になれる確率が上がりますよ！
- 遅刻欠勤が少ない
- 上司の評価が高い
- 学歴が高い
- 負けず嫌い
- 正社員になりやすいメーカーに入社している
試験を受けて好成績を収めることも大切ですが、上記のような特徴がある人は正社員になれる確率が高くなります。
ひとつづつ確認してみましょう。
1. 遅刻・欠勤が少ない
期間コアラ
期間工の間の勤怠がとても大切です。
期間工の人数はとても多いです。
そのため、上司も一人一人の能力を確認しきれないことも・・・。
しかし、その中でも遅刻、欠席が少ない人は好印象を持たれやすいのです。
期間コアラ
勤怠の良さは、自己管理能力が高いと判断されたりもします。
逆に遅刻が多い期間工は信用されませんし、正社員候補からすぐに外されます。
コアラ飼育員
厳しい世界ですね。
期間コアラ
病気に全くなるな、とは言えませんが、早寝早起きを心がけたり、寝るときの衣服を調節するなどして体調管理をすることが大切です。
2. 同じ部署の上司評価が高い
期間コアラ
上司から気に入られていると正社員になりやすいのは事実です。
正社員への推薦は上司が行います。
期間コアラ
あからさまなゴマすりをしろ、というわけではなく
- 指示があったらすぐ動く
- 少し慣れてきたら上司の意見を汲んで行動する
こんな人は正社員への声がかかりやすくなります。
コアラ飼育員
反発したりふてくされたような態度はNGですね。
3. 学歴が高い（高専・大卒など）
期間コアラ
高学歴の期間工も増えてきています。
同じくらいの仕事のできであれば、どうして高学歴の期間工のほうが正社員になりやすいです。
コアラ飼育員
ええ！
学歴は期間工中に何とかできないですよね・・・。
期間コアラ
あくまで、正社員になりやすい傾向・・・ですので、安心してくださいね。
どんなに高学歴でも、仕事やコミュニケーションに不備がある人は正社員になりにくいようですよ。
4. 負けず嫌い
期間コアラ
意外かもしれませんが、正社員になりやすいのは負けず嫌いな人も多いんです。
現場の仕事では、体力はもちろんのこと、気が強いことも大切です。
気性が荒い社員も多いので、ちょっと怒られてへこたれてしまう人は自動車メーカーの社員に向いていません。
コアラ飼育員
昔ながらの職人さんって感じですね。
5. そもそも正社員等登用率が高いメーカーを選んでいる
期間コアラ
やはり最初から正社員になりやすいメーカーに入るのは重要です。
会社の意向として正社員登用を重視してないメーカーに入ってしまうと、正社員への道すら拓かれてなかったりします。
コアラ飼育員
ちゃんと期間工から正社員になりやすいメーカーを調べておかないと、何もできずに契約期間が終わっちゃいそうですね。
正社員になれない人の3つの特徴
コアラ飼育員
逆に正社員になれない人にも特徴があるんでしょうか？
期間コアラ
あります。
これから上げる3つのうち1つでも当てはまっていたら正社員になるのは厳しくなります。
- 安全ルールを守れない
- 遅刻欠勤が多い
- 上司に評価が低い
企業としては期間工と違い、正社員は定年まで責任を持って働き続けてくれる人を求めています。
一般的な会社員の目線で見ても当たり前のことばかりです。
期間コアラ
一つずつ確認してみましょう。
1. 安全ルールを守れない
当然ながら労働中の事故や災害を起こす人は正社員になれません。
安全作業を行い、自分の身は自分で守りましょう。
正社員になるためには最低限の条件です。
期間コアラ
仕事に慣れてきた頃が危険です。
2. 遅刻・欠勤が多い
遅刻、欠勤、早退が多いと正社員登用試験を受けることができません。
たとえ、理由が体調不良でも、回数が多くなれば自己管理ができていないと判断されます。
最初のうちは慣れない寮生活に戸惑う人もいますが、早寝早起き、飲酒は適量にする、など基本的なことから心がけましょう。
期間コアラ
自分の体を過信してはいけません。
3. 上司の評価が低い
自動車メーカーは上下関係が厳しいです。
そのため、上司の指示に素直に聞けない人は評価が下がります。
残業の要請などは、多少無理をしてでも応じるなど「良い部下」を意識してみましょう。
期間コアラ
正社員になるには上司の推薦が必要になります。
社会人のマナーだと思って余裕を持った対応を心がけましょう。
期間工から正社員を目指す具体的な3つの対策
コアラ飼育員
勤怠や上司からの評価など、これまでは普通の社会人として当たり前なことが多かった気がします。
もう一歩、正社員に近づくためにやっておくといいことはありませんか？
期間コアラ
いい心がけですね。
では、他の期間工と一味違うな、と思ってもらえるような対策を解説しましょう。
- 社内行事に積極的に参加する
- 改善提案の場で目立てるようにする
- 普段から上司に正社員になりたい意思を伝える
これらは決して難しいことではありません。
正社員になりたい気持ちがあればできることばかりです。
ぜひチャレンジしてみてください。
積極的に社内行事に参加！社員に顔を覚えてもらう
メーカーでは社内行事があります。
労働組合が主催する運動会や会社主催のマラソン大会など・・・。
期間コアラ
疲れていると面倒に感じるかもしれませんが、このような行事はチャンスです！
なるべく参加することで、社員の人たちの記憶に残りやすくなります。
当然、会社にも協力的だと思ってもらえるでしょう。
期間コアラ
普通の人は面倒だと思うことに参加することで、周りと差をつけることができます。
コアラ飼育員
その他大勢、では正社員に推薦してもらえないですもんね！
QCサークルなど改善提案の場で目立つ
多くのメーカーで改善提案をすることがあります。
コアラ飼育員
改善提案って何ですか？
期間コアラ
自分の担当や部署、会社全体が効率的に結果が出るようなアイデアを出すことです。
例えばトヨタではQCサークルという品質に関する提案をしあうグループを作っています。
トヨタのQCサークルは社内外問わず大きな評価を得ている制度です。
積極的にサークルやチームのリーダーを務めて、いいアイデアを出してみましょう。
上司や社員からの評価がぐっと高くなります。
期間コアラ
QCサークルや改善提案をする会議は、仕事の後に行われることも多くあります。
疲れて大変かと思いますが、踏ん張りどころです。
普段から上司に「正社員になりたい！」と口に出して伝える
正社員登用試験は、上司からの推薦がないと受けることができません。
上司に正社員になりたいということを伝えておくことも大切です。
コアラ飼育員
普段から頑張っていれば自動的に正社員に推薦されるわけではないのですか？
期間コアラ
残念ながら、よほど人手不足でないと、正社員になりたいかわからない期間工を推薦してくれることはありません。
コアラ飼育員
でもどんな風に伝えたらいいか分からないのですが・・・。
上司の人柄にもよりますが、例えば
- この会社に憧れていて正社員になりたいのですが、どんなことを心がけたらいいでしょうか？
- ○○課長（上司の名前）が今まで会った中で、正社員になった人はどのようなことを頑張っていましたか？
このように質問の形なら、正社員になりたい意思を自然に伝えやすくなります。
上司も頼られて嫌な気持ちになる人も少ないはず。
休憩中や喫煙所などで上司と会ったら、臆さず話しかけてみましょう。
期間工から正社員登用後の3つの変化
コアラ飼育員
正社員っていいなぁ、と思うのですが、具体的に期間工とどんな違いがあるんでしょうか？
期間コアラ
正社員になると、主にこの3つの変化があります。
- 毎月の給与
- 福利厚生
- 社会的な信用
期間工は短期間の契約社員なので、正社員と違う点がいくつもあります。
それぞれ利点、損に思える点がありますので「なんとなく正社員がよさそう」という理由だと将来、後悔するかもしれません。
1つずつ確認してみましょう。
毎月の基本給は少し下がる
期間コアラ
給与は平均で1カ月に5万円くらい下がります。
コアラ飼育員
え？
それはなぜですか？
正社員になると給与が下がる原因は3つあります。
- 皆勤手当や満了金がなくなるから
- 寮が有料になることが多いから
- 控除される項目が増えるから
期間コアラ
しかし、正社員になると勤続年数や階級によって昇給があります。
正社員1年目では年収350万円くらいですが、頑張って班長になると年収600万円くらいまで上がります。
コアラ飼育員
それでも、しばらくは期間工の時より収入が少ないんですよね？
少し困ります・・・。
期間コアラ
高額な手当は期間工ならではの特典でしたので、年収が下がるのは仕方ない部分があります。
ただ、それを見越して期間工のうちに副業を始めておく人もいます。
一時的とはいえ収入が下がることが分かっているなら、別の収入減を作っておけばいいのです。
期間工のうちに副業などで対策をしておきましょう！
期間工と相性のいい副業を詳しく知りたい方はこちらから
【バレたくない】期間工で副業するならこの6つ！こっそりできる仕事も公開中
ボーナス、退職金など福利厚生が変わる
期間コアラ
正社員になると満了金などはなくなりますが、年2回のボーナスや退職金がもらえるようになります。
ボーナスや退職金も、勤続年数などで変わります。
例として、あるメーカーだと勤続20年で手取り60万円くらいのボーナスが出ます。
退職金は2000万円ほどだといわれています。
コアラ飼育員
それはありがたいですね！
社会的な信用が得られる
期間コアラ
正社員になって得するのは、社会的な信用です。
コアラ飼育員
社会的信用が得られると、どんないいことがあるんですか？
期間コアラ
例えば、住宅のローンを組んだり、アパートを借りるときなど、すんなり承認が下りるようになります。
期間工からの採用と言えど、大手の会社の正社員になると銀行や世間から絶大な信頼が得られます。
契約社員の期間工だと借り入れできなかったローンでも正社員になると借りられることも・・・。
期間コアラ
もちろん、結婚の時でも正社員のほうが安心してもらえますよね。
正社員登用試験の実際の流れは？具体的な2つの対策！
コアラ飼育員
試験はどんなことをするんでしょう？
会社にもよりますが、主に
- 筆記試験
- 面接
この2つで判定することが多くあります。
会社によっては論文を提出しなくてはいけないところもありますが、ごく一部です。
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各会社で共通しているのは、上司からの推薦です。
推薦がないと試験を受けられません。
上司からの推薦をもらえた後の試験の流れも確認してみましょう。
1. 筆記試験は計算問題を練習！
筆記試験は難しくありません。
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中学卒業レベルの知識で合格できます。
中学校までの、国語、英語、数学が試験範囲です。
特に重視される数学をしっかり復習しておいてください。
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中学校の勉強は、忘れてしまいました・・・。
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どこの会社も、人事から計算ドリルや英単語帳、国語の問題集を貸してもらえます。
とにかく勉強するしかありません。
過去の問題集などはありませんので、できれば期間工から正社員になった人から話を聞くとより良いでしょう。
食堂や喫煙所などで、経験者がいないか聞いてみてくださいね。
2. 面接は受け答えに注意！
面接では、常に改善を意識しながら仕事をしているか、というところがポイントになります。
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自動車業界は取り巻く環境の変化が大きく、漫然と仕事をしている正社員ばかりだと会社自体が置いて行かれてしまいます。
いつも工夫や改善を考えている人材が欲しいのです。
具体例を確認してみましょう。
このように、自分なりの工夫をアピールすることが大切です。
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単純な労働力としての期間工と違い、会社の利益を考えながら仕事をしている姿勢を見せましょう。
ここを意識すれば評価は倍増!?
【完全版】これでOK！期間工の面接で採用を勝ち取る3つのポイントを徹底解説！
期間工から正社員になった人のリアルな体験談
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ネットでは様々な情報が飛び交っていますが、一番信用があるのは実際に正社員になった人のお話ですよね。
今回は2名の方の体験談を伺いました。
トヨタで正社員に採用された人（男性）の体験談
トヨタで期間工として働いていましたが、現在は正社員で働いています。
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仕事自体は、期間工時代も今もきつさは変わらないです。
ぶっちゃけ期間工の前に働いていた会社のほうがきつかったくらいです。
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トヨタでは1年くらい期間工で働くと「正社員にならないか？」と声を掛けられることがあります。
僕はそれがきっかけです。
仕事が完璧でコミュニケーションをとらない人より、仕事は普通以上だけど職場の人たちと仲良くなる人のほうが正社員に推薦されやすいようです。
アイシンAWで正社員に採用された人の（女性）体験談
離婚したのをきっかけに期間工になり、１年働いて正社員に採用されました。
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2交代制の勤務で、仕事も慣れるまでは辛かったのですが、徹底した体調管理を心がけ、まじめに働いていたことが評価されたようです。
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やはり生活が安定したことですね。
あと、アイシンAWは職場の雰囲気がいいので働きやすいです。
完全網羅！期間工からの正社員登用についてよくある質問
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だんだん正社員のことが分かってきました！
でも、他にもわからないことがあります・・・。
期間コアラ
何でも聞いてください。
期間工から正社員になる人からよく挙がる質問をまとめて確認してみましょう。
工場や勤務地の移動はある？
配属される部署や人によって違います。
研修や応援のために他の工場に行くこともあります。
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会社や上司の考え方にもよりますが、3年ごとに違う部署に異動になることもありますし、10年間同じ部署という人もいます。
会社側は適材適所で働いてほしいという意図があります。
そのため、いろんな経験をさせたい社員、一つの部署でキラリと光るものが見つかった社員では異動の回数も変わります。
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QCサークルに力を入れると正社員に採用される？
トヨタではQCサークルが有名です。
他のメーカーでも名前は違えど同じような活動をしているところが多くあります。
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QCサークルとは、現場の課題を解決するため皆で改善案を出し合うチームです。
サークルのリーダーは、みんなの意見をまとめたり、エクセルなどでデータをまとめたりする、かなり大変な役割です。
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しかし、いろんな社員の人と話す機会が増えるし、意識が高い期間工として見てもらえるので正社員への道が早くなります。
コアラ飼育員
手間がかかりそうですが、正社員になるなら頑張りたいですね！
なぜ正社員ではなく期間工を大量募集してるの？
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なぜ自動車メーカーは儲かっているのに期間工ばかり大量募集しているのでしょうか？
実は、正社員は福利厚生面なども含め、経費が掛かります。
また、リーマンショックのような大不況に陥ったとき、期間工なら契約を更新しないという選択肢もとれますが、正社員はなかなか解雇ができません。
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しかし、定年退職する社員も多く、正社員登用を加速させるメーカーが増えてきました。
ブルーカラーの自動車工場で正社員になりたい人も減ってきています。
会社としても、長く働いて技術を身につけてくれる正社員も増やしていきたいという動きが出てきているんですよ。
年齢が高くても正社員になる別ルート、PEO（無期雇用派遣）って？
PEOとは、「派遣会社の正社員」のことです。
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メーカーではなくはメーカーに派遣している会社の正社員になることをPEOといいます。
PEOなら期間工より安定した収入がもらえます。
30代から50代でも正社員として働けるのがPEOの魅力です。
ただし、期間工より年収が落ちてしまうので、短期間に稼ぎたい人には向いていません。
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長く働き続けたい、現場管理者などになりたい、という人にはオススメの働き方ですよ。
正社の採用される確率は20％以下って本当？
コアラ飼育員
試験の合格率が20％以下って低すぎませんか？
さすがに疑いたくなります。
残念ながら、どのメーカーも合格率は10％から20％が相場です。
正社員試験合格率=採用率になるので、期間工10人のうち1～2人が正社員になる計算です。
しかし、期間工ならではの事情があります。
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実は、受験している人全員が本気で正社員になりたいわけではないのです。
- 上司に言われたから仕方なく受験した
- 年齢的にも正社員になれたらラッキーだから一応受けてみた
- せっかくなので記念に
こんな理由で受験している人が半分以上いるのです。
コアラ飼育員
そんな気持ちの人が受かるのでしょうか？
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受からないです。
そのため合格率がグッと下がってしまうんですね。
試験は1回だけでなく、期間工で働いている間に複数回あります。
本気で正社員になりたい人ならだれにでもチャンスはありますよ。
期間コアラ
メーカーによっては正社員になりやすい部署やタイミングなどもあるので、ぜひ周りから情報を仕入れるようにしてくださいね。
ぶっちゃけ昔より期間工から正社員って狙いやすいの？
期間コアラ
今、期間工から正社員を採りたいと考えているメーカーが増えています。
そのため、昔より正社員を狙いやすくなっているというのは本当ですよ。
残念なことに、正社員で仕事がバリバリできる人が少なくなっています。
新卒で採用した場合、気質まで見抜けず採用となるケースが多いからです。
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その点、期間工なら、長期的に働きぶりを見ることができます。
正社員になってからの仕事の姿勢も想像しやすいですよね。
正社員になったら会社からの扱いは変わる？平社員と変わらない？
期間コアラ
正社員になるとキャリアアップや昇格があります。
特に、工場で働くライン作業は技術職のため学歴は関係ありません。
コアラ飼育員
頑張りしだいで役職を上げていけるのですね！
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期間工から正社員になった人が、昇格して期間工時代に正社員だった人の上司になった、なんて話もあるくらいです。
メーカーの技術職は実力主義です。
頑張った分だけ昇格できますよ！
期間工の「やる気」アピールが正社員になる確率を上げる！
期間工から正社員になるためのポイントを簡単にまとめてみます。
- 遅刻、欠勤などがない（少ない）
- 周りの人の意思を汲み取ったやりとりができる
- 担当の作業もきちんとできる
- やる気がある
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学歴に自信がなかったり、特別なスキルのない人でも正社員になれるチャンスがあるのが期間工です。
1年ほど頑張るだけで大手メーカーの正社員になり、安定した生活を一生手に入れられます。
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正社員ってやはり厳しいな、と感じたのですが、期間工のままなら楽チンなんでしょうか？
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期間工も楽ではありません。
実は決まり事も多くあります。
安全確認や報連相など守らなくてはいけないことがたくさんあります。
期間工が楽かどうか、確認してから応募しましょうね。
楽な期間工について詳しく知りたい人はこちらへ！
【今はココ】期間工の中で「楽なメーカー」ってどこ？お手軽な求人情報を徹底解説
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あなたにとって一番合う働き方が見つかることを祈っています。
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- コアラの期間工体験ブログ
毎日まったり過ごしすぎて24年。特にやりたい仕事もなかったので「誰でもガッツリ稼げる仕事!」ということで期間工を始めました。このブログでは貧乏コアラだった僕が期間工でちゃっかり稼ぐためのノウハウをお伝えします。