面接で着るスーツがない場合の対処法！好印象を与える服装選びのコツや男女別の注意点を解説

面接に着ていくスーツがないと、どんな服装をするべきか分からず困ってしまいますよね。

「面接に着ていくスーツがない…。」

「どんな服装がいいのかわからない…。」

…と悩んでいませんか？

この記事では、

面接に着ていくスーツがない場合の服装選びのポイント、好印象を与えるコツについてお伝えしていきます。

この記事を読めば、服装に迷うことなく面接に行くことができますよ！

面接で着るスーツがない人や服装に自信がない方は、ぜひ読み進めてみてくださいね。

面接用のスーツがない場合に絶対気をつけるべき3つのポイント

スーツがなくても面接にいくことは可能です。

ただし、相手企業に合わせて清潔感のある服装を選ぶことが大切です。

1.業界に合わせて服を選ぶ

適切な服装は、面接を受ける会社によって異なります。

企業のHPや求人の写真を見ると、実際に働いている方の服装が分かります。

働いている方の服装が分かれば、面接に適した服装がイメージできるでしょう。

適切な服装で面接に挑めば、不思議と自信も出てきます。

相手企業に合わせて服装を選び、業界のイメージにあった容姿で面接にのぞみましょう。

2.清潔感のある服装で面接に挑む

面接を受けるとき、面接官と自分は初対面です。

受け答えも大切ですが、まずは見た目で好印象を与えることが重要です。

以下の服装ではよい印象を与えられないので、注意してください。

意外と忘れがちな、服装の匂いにも注意が必要です。

夏の暑い時期は制汗剤や消臭スプレーを持ち歩き、いつでも対応できる準備をしておきましょう。

3.面接で悪印象を与えてしまう服装は避ける

適切な服装で面接にのぞまないと、面接官からマナーのない人だと思われてしまいます。

上記の服装は、あなたの評価を下げてしまう可能性があります。

質疑応答でどんなに上手に回答できても、面接官は基本的な服装をチェックしています。

見た目で減点されないように、服のサイズや着用するアイテムには特に気を配りましょう。

「スーツ以外・服装自由」の正解は状況によって異なる

「私服でお越しください」といわれたら、面接相手の立場になって、その言葉の意味を考えてみましょう。

意図を探る方法としては、面接を受ける会社の特徴を考えることがおすすめです。

面接を受ける企業の意図を考え、適切な私服で面接にのぞみましょう。

失敗しない！面接に着ていくスーツがない場合にも好印象を与える方法

私服で面接に行く場合も、清潔感のあるシンプルな服装を心がけましょう。

私服では、全体のバランス感も重要です。

靴やカバン、身につけるアイテムもバランスを損ねないよう気を付けましょう。

男性は顔の毛をきれいにしておく

清潔感のある服装でも、顔の毛が手入れされていないと悪印象です。

面接前は、自分の顔がどう映るのか鏡をチェックしておきましょう。

意外と忘れがちですが、爪をきれいにしておくことも大切です。

不清潔な印象を与えないためにも、白い部分が3mm以内になるよう爪を整えるとよいでしょう。

女性はシンプルな髪型やメイクを意識する

髪が長い方は、後ろの低い位置でまとめることがおすすめです。

目と耳を出すことで、スッキリしたよい印象を与えられます。

髪色は黒が無難ですが、企業のHPを見て、働いている人の髪色を参考にするとよいでしょう。

メイクは目立つ色は避け、自然な感じを出すことが大切です。

カジュアルなバッグや靴は避ける

私服OKな面接でも、カジュアルな印象を与えてしまうカバンや靴は適していません。

誠実さや真面目さが欠けていると判断されかねないので、面接の場では控えましょう。

面接では書類を受け取ることがあります。

そのため、A4の書類が折らずに入る大きさであることも重要です。

また、足元もしっかり見られているので、面接の場に適した靴をはきましょう。

私服指定の場合は、革靴ではなくスニーカーでも大丈夫です。

どんな靴であっても、面接前にはきれいに磨いておきましょう。

女性の靴は黒のローヒールがおすすめ

パンプスを着用した女性には、落ち着いた印象を受けやすいです。

ストッキングやカバンとも合いやすいので、全体的に落ち着いた印象を与えられます。

しかし、パンプスでも、以下のものは悪印象なので注意をしてください。

ヒールが高すぎるものはダメですが、低すぎるものもよい印象を与えません。

ヒールは太めで3～5センチのものを選ぶとよいでしょう。

色は、黒やグレーなど落ち着いたものがおすすめです。

また、社会人マナーとして生足は禁止なので、ナチュラルな色のストッキングを着用することも大切です。

伝線しても困らないように、予備も持ち歩いておくとよいでしょう。

夏でもラフなジャケットなしはダメ…？季節に応じた身だしなみが基本

真夏に無理してジャケットを着ても、汗だくになってしまい不快感を与える可能性があります。

私服で面接を受ける場合には、季節に合わせて服装選びをすることが大切です。

春・秋に適した服装

過ごしやすい気温の時期は、男性、女性ともにシンプルなスタイルがおすすめです。

男性の場合（春・秋）

パンツはチノパンやスラックスを選ぶとよいでしょう。

色味は、黒や紺などのベーシックな色が好印象です。

女性の場合（春・秋）

スカートを着用する場合は、短い丈ではなく、膝丈以上のものが好印象です。

女性の服装は、シンプル過ぎても暗い印象を与えてしまうことがあります。

働いている方の服装をチェックして、色物や柄物を取り入れることも大切です。

夏に適した服装

ジャケットは好印象ですが、汗をかいてしまうならやめておきましょう。

不快感を与えないように、暑さ対策をして面接にのぞむことが大切です。

男性の場合（夏）

男性は襟付きの半そでシャツに、長ズボンがおすすめです。

夏でも薄手のジャケットがある方は、羽織っていくとよりよい印象を与えられます。

女性の場合（夏）

女性は春・秋の服装を参考にしつつ、薄手の素材を選ぶとよいでしょう。

ジャケットの代わりに、薄手のカーディガンを着るのもおすすめです。

真夏にはノースリーブを着る方も多いですが、露出度の高い服装は悪印象を与えてしまうので注意が必要です。

さわやかな印象になるように、淡い色味を取り入れることもおすすめです。

冬に適した服装

冬の服装は、男性、女性ともに、春・秋の服装にコートを羽織っていけばOKです。

コートは面接会場に行く前に脱いでおくことがマナーです。

そのため、手元にコートを持って面接を受けることになるでしょう。

スーツがない場合は私服でOK？バイトと転職活動の面接では適切な服装が違う

すべての面接に私服で行ってよいわけではなく、スーツを着ていかないとマイナス評価をされてしまう場合があります。

そのため、面接の種類によって適切な服装を判断することが大切です。

パートやバイトの面接は私服で問題なし

スーツが必須の仕事でない限り、きれいめな私服を着ていけば問題ありません。

ただし、相手からの印象を考えて服装を選ぶことが大切です。

面接で着用する服が決まったら、事前にクリーニングに出しておくこともおすすめです。

正社員や転職活動の面接ではスーツが好印象

正社員の面接の場合、ほとんどの人がスーツでのぞみます。

服装でライバルと差をつけられないためにも、可能であればスーツを着用していきましょう。

とはいえ、スーツであれば何でもよいわけではありません。

面接でスーツを着用する場合は、以下を守るようにしてください。

面接で着用するスーツはシンプルで無難なものがおすすめです。

派手なものや華やかすぎるものは、面接の場に合っていないと見なされることがあります。

悪い印象を与えないためにも、ベーシックなものを選びましょう。

リクルートスーツは転職活動に適していない

スーツならどんなものでも大丈夫と考え、転職活動でもリクルートスーツを着用する人がいます。

しかし、リクルートスーツは就活で着用するためのものであり、転職活動の面接には適しません。

リクルートスーツを着用するのは最低でも20代前半までにしましょう。

女性の場合はスーツの内側を調整することで、学生っぽい印象を取り払えます。

合わせて男性の場合もご紹介します。

男性の場合は、基本的なことを忠実に守るだけで印象をよくできます。

特に、服のシワや汚れは相手を不快にさせてしまうので注意しましょう。

面接に行くときに万が一スーツが買えない場合の対処法

無理にお金を借りてスーツを購入しても、後で返済するのが大変です。

スーツが購入できない場合は、安価なものを探すか私服OKな求人を選びましょう。

それぞれ解説していきます。

格安ショップで購入する

お金がない場合は、面接に備え安価なスーツを買うことも1つの手です。

採用されてお金に余裕が出てきたら、よりよいスーツを購入するといいでしょう。

スーツを安く変えるお店を紹介しますので、ぜひ参考にしてみて下さい。

どこにでもあるお店やAmazonで購入できるのは嬉しいです。

ネットで購入する場合は、一度着用してサイズ感を確かめておきましょう。

スーツ着用が必須ではない会社に面接に行く

スーツが購入できない場合、スーツ着用が義務付けられていない会社を選ぶのも1つの手です。

そもそも仕事でスーツを着たくない方も多いのではないでしょうか？

そんな方は、求人を探す時点でスーツが必要ない会社を選ぶことが大切です。

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参考 期間工とは？仕事内容は未経験者でも可能？初めての人でも分かりやすく解説コアラの期間工体験ブログ

期間工の面接なら私服でもOK

面接で私服OKにしているのは、会社側も人手不足で人員を確保したいと考えているからです。

期間工は服装の決まりをゆるくすることで、幅広い人にアプローチをしています。

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面接は私服OKなので、手持ちのきれい目な服装であれば大丈夫です。

とはいえ、採用されるためには、服装以外にも面接対策をすることが大切です。

あなたは採用される？期間工の面接で大切なポイントを紹介

【完全版】これでOK！期間工の面接で採用を勝ち取る3つのポイントを徹底解説！

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面接で着るスーツがない場合でもカジュアルな服装はNG！清潔感を大事にしよう

スーツがない場合でも、清潔感のある服装を心がけ、相手が求めているイメージ像に近づけるよう努めましょう。

期間工のように面接にスーツが必要ない会社もあるので、色んな求人をチェックすることが大切です。

エージェントに相談すれば、私服OKな求人を紹介してもらえます。

企業によっては高額な入社祝い金をもらえることもあるので、ぜひサービスを活用してみてください。

自分に1番合う期間工が丸わかり！

この記事を書いた人

期間コアラ

             

コアラの期間工体験ブログ

毎日まったり過ごしすぎて24年。特にやりたい仕事もなかったので「誰でもガッツリ稼げる仕事!」ということで期間工を始めました。このブログでは貧乏コアラだった僕が期間工でちゃっかり稼ぐためのノウハウをお伝えします。